ESPECIALISTA II – BUSINESS MAQUIAGEM: O Grupo Boticário Abriu Vaga Home Office 100% Remota

Descrição

O Grupo Boticário, um dos maiores grupos de beleza do mundo, abriu excepcional vaga home office para profissionais especializados em gestão de negócios e análise estratégica na área de maquiagem. Esta é uma oportunidade única para integrar uma empresa brasileira de alcance global presente em mais de 40 países.

Com 15 marcas icônicas no portfólio incluindo O Boticário, Eudora, Quem Disse Berenice?, Vult e outras, o Grupo representa o maior ecossistema de beleza do Brasil. São mais de 19 mil colaboradores diretos, 4 mil lojas físicas em 1.780 cidades brasileiras, liderança absoluta no e-commerce de beleza nacional e presença consolidada no mercado internacional.

O profissional selecionado desempenhará papel estratégico na gestão de performance da categoria de maquiagem, atuando diretamente na análise de indicadores, desenvolvimento de planos de ação e otimização de resultados. Trabalhando de forma remota, você contribuirá para decisões que impactam milhões de consumidoras e o faturamento de uma das marcas mais valiosas do segmento beauty.

Esta vaga home office oferece a oportunidade de trabalhar com dados complexos, desenvolver hipóteses estratégicas e colaborar com múltiplas áreas em projetos de alto impacto. Você participará ativamente de decisões sobre portfólio, promoções, demanda e iniciativas que definem o futuro da categoria de maquiagem no maior grupo de beleza do país.

O Grupo Boticário valoriza diversidade, inovação e sustentabilidade como pilares fundamentais de sua cultura organizacional. A empresa possui compromissos ambiciosos até 2030 voltados para impacto positivo em dimensões humanas, ambientais e processos produtivos, criando ambiente onde profissionais podem crescer enquanto contribuem para futuro mais bonito e sustentável.

A posição combina desafios analíticos estimulantes com autonomia para propor soluções inovadoras. Você terá exposição direta a lideranças, participação em decisões estratégicas e oportunidade de desenvolver visão holística do negócio de beleza desde indústria até ponto de venda, da logística ao consumidor final.

Atividades

• Analisar profundamente os principais indicadores de performance da marca desenvolvendo visão estratégica sobre vendas, margem, share e outros KPIs relevantes
• Compartilhar análises e insights com stakeholders criando narrativas claras sobre performance e direcionamentos estratégicos necessários
• Desenvolver hipóteses robustas para explicar principais desvios de resultado utilizando metodologia analítica estruturada e pensamento crítico
• Mapear oportunidades de crescimento e otimização identificando gaps, tendências de mercado e potencial não explorado no portfólio
• Construir planos de ação detalhados para recuperação de resultado definindo iniciativas, responsáveis, prazos e indicadores de acompanhamento
• Engajar times parceiros de diferentes áreas promovendo alinhamento, comprometimento e execução coordenada das iniciativas estratégicas
• Elaborar materiais executivos de alta qualidade para apresentações à liderança sênior comunicando resultados e recomendações de forma clara e objetiva
• Acompanhar e validar rodadas de demanda garantindo assertividade no planejamento e evitando rupturas ou excessos de estoque
• Participar ativamente do planejamento de demanda de novos projetos avaliando potencial de vendas e necessidades de abastecimento
• Co-construir grade de promoções junto ao time de Revenue Growth Management balanceando objetivos de volume, margem e saúde de marca
• Acompanhar execução promocional durante o ano propondo ajustes táticos conforme performance observada e dinâmica competitiva
• Desenvolver materiais e planos em conjunto com times de canais adaptando estratégias para lojas físicas, venda direta e e-commerce
• Gerenciar portfólio baseline monitorando níveis de estoque e propondo ações de escoamento para produtos com giro abaixo do esperado
• Acompanhar indicadores de Size of Line junto ao time de saúde de portfólio otimizando mix e produtividade do espaço em ponto de venda

Requisitos

Formação Acadêmica

• Graduação completa em Administração, Economia ou Engenharia de Produção por instituição reconhecida pelo MEC
• Pós-graduação ou MBA em áreas relacionadas a gestão, marketing ou análise de negócios será considerado diferencial importante

Experiência Profissional

• Experiência consolidada em gestão de marcas preferencialmente no segmento de bens de consumo ou beleza
• Vivência com análise de indicadores de performance e desenvolvimento de planos de ação baseados em dados
• Histórico de trabalho colaborativo com múltiplas áreas e stakeholders em projetos estratégicos complexos
• Experiência prévia em empresas de grande porte com processos estruturados de gestão será valorizada

Conhecimentos Técnicos

• Domínio avançado de Excel para manipulação, análise e visualização de grandes volumes de dados
• Conhecimento sólido em ferramentas de Business Intelligence como Power BI ou Tableau para criação de dashboards
• Familiaridade com conceitos de gestão de marcas incluindo posicionamento, portfólio, pricing e promoções
• Capacidade analítica excepcional para identificar padrões, desenvolver hipóteses e propor soluções baseadas em dados
• Habilidade para criar apresentações executivas impactantes utilizando PowerPoint ou ferramentas similares
• Compreensão de conceitos de supply chain especialmente planejamento de demanda e gestão de estoques

Competências Comportamentais

• Alto poder de influência para engajar stakeholders e promover mudanças sem autoridade hierárquica direta
• Capacidade comprovada de transitar confortavelmente entre diferentes áreas e níveis hierárquicos da organização
• Comunicação clara, objetiva e persuasiva tanto na forma escrita quanto em apresentações orais
• Visão estratégica para conectar análises táticas com objetivos de longo prazo do negócio
• Proatividade e senso de dono para identificar oportunidades e propor soluções sem esperar direcionamento
• Resiliência e adaptabilidade para lidar com ambientes dinâmicos e mudanças frequentes de prioridades
• Organização e disciplina para gerenciar múltiplos projetos simultaneamente mantendo qualidade das entregas
• Espírito colaborativo e habilidade para co-construir soluções envolvendo perspectivas diversas

Benefícios

O Grupo Boticário oferece um dos pacotes de benefícios mais completos do mercado brasileiro, demonstrando genuína preocupação com bem-estar integral dos colaboradores e suas famílias:

Saúde como Prioridade

• Plano Médico e Odontológico – cobertura ampla com rede credenciada de excelência para você e dependentes
• Auxílio Medicamentos – suporte financeiro para aquisição de medicamentos prescritos garantindo tratamentos adequados
• Vale Saúde para Familiares – benefício adicional estendido aos membros da família para cuidados complementares
• Sessões de Psicoterapia Gratuitas – acesso a profissionais de saúde mental sem custos adicionais
• Telemedicina e Segunda Opinião Médica – consultas remotas e avaliação especializada para decisões importantes
• Vacina da Gripe Gratuita – campanha anual de vacinação para prevenção de doenças sazonais
• Programas de Cuidado com a Saúde – iniciativas preventivas e educativas para promoção de hábitos saudáveis

Alimentação Equilibrada

• Vale Refeição ou Restaurante Local – flexibilidade conforme modelo de trabalho escolhido
• Vale Alimentação – cartão para compras em supermercados e estabelecimentos alimentícios
• Vale Alimentação de Natal – benefício adicional para celebrações de fim de ano

Bem-Estar e Qualidade de Vida

• Plano de Academias e Estúdios – acesso a rede ampla de atividades físicas através do TotalPass
• Auxílio Home Office – suporte financeiro para estruturação adequada do ambiente de trabalho remoto
• Plano de Saúde para Pets – cuidado veterinário para seus animais de estimação
• Day Off de Aniversário – folga remunerada para celebrar seu dia especial
• Desconto até 40% em Produtos – acesso privilegiado a todas as marcas do grupo com descontos significativos
• Associação para Colaboradores – convênios exclusivos, loja multimarcas, cursos e muito mais
• Programa de Viagens e Hospedagens – condições especiais para lazer e turismo

Apoio à Família

• Auxílio Educação Infantil – suporte financeiro para creches e escolas dos filhos
• Crédito Nutrição Infantil – apoio para alimentação saudável das crianças
• Auxílio Babá – suporte para cuidadores quando necessário
• Auxílio Material Escolar – verba para materiais escolares dos dependentes
• Orientação Jurídica, Psicológica e Social – acesso a profissionais especializados
• Apoio para Pais Atípicos – suporte especializado para famílias com necessidades especiais
• Licença Parental Estendida – 180 dias para mães e 120 dias para pais

Mobilidade e Seguridade

• Vale Transporte e Estacionamento – conforme modelo de trabalho aplicável
• Seguro de Vida – proteção financeira para você e sua família
• Apoio ao Falecimento de Pais – suporte em momentos difíceis
• Previdência Privada – planejamento para futuro financeiro seguro
• Empréstimos Consignados – condições especiais para necessidades financeiras

Etapas

O processo seletivo está estruturado em nove etapas criteriosas que garantem avaliação completa e justa dos candidatos:

1. Cadastro – Inscrição da candidatura na plataforma Gupy com envio de currículo e informações profissionais completas
2. Triagem – Análise inicial do perfil verificando aderência aos requisitos técnicos e experiências mínimas exigidas
3. Entrevista Recrutamento e Seleção – Conversa estruturada com time de RH para conhecer trajetória profissional e avaliar fit cultural
4. Entrevista com Liderança – Avaliação técnica e comportamental com gestor direto da vaga discutindo desafios e expectativas
5. Teste ou Case – Avaliação prática de capacidade analítica através de estudo de caso real do negócio de beleza
6. Entrevista Interface – Conversa com stakeholders de áreas parceiras para avaliar capacidade de colaboração cross-funcional
7. Carta Oferta – Apresentação formal da proposta incluindo remuneração, benefícios e condições de trabalho
8. Processo Admissional – Coleta de documentação necessária e realização de exames admissionais
9. Contratação – Formalização do vínculo empregatício e boas-vindas ao maior ecossistema de beleza do Brasil

Sobre a Empresa

O Grupo Boticário representa uma trajetória inspiradora de crescimento e inovação que começou em uma pequena farmácia de manipulação e se transformou na maior franquia de cosméticos do planeta. Hoje é um grupo com 15 marcas presente em mais de 40 países, com mais de 4 mil lojas físicas e mais de 19 mil colaboradores diretos dedicados.

A empresa construiu ecossistema próprio e integrado de beleza que abrange toda a cadeia de valor: da indústria ao ponto de venda, da logística ao varejo, do laboratório ao coração das consumidoras. Esta integração vertical permite controle de qualidade excepcional, inovação acelerada e experiência superior para franqueados, revendedores e consumidores finais.

O portfólio diversificado inclui marcas icônicas como O Boticário, Eudora, Quem Disse Berenice?, Vult, O.U.i, Dr. JONES, TRUSS e o marketplace Beleza na Web, além de produtos licenciados premium como Australian Gold, Bio Oil, Nuxe e Pampers. Esta variedade permite atender diferentes perfis de consumidoras e ocasiões de uso no mercado de beleza.

A empresa lidera o e-commerce de beleza no Brasil e possui presença física em 1.780 cidades brasileiras, demonstrando capilaridade nacional ímpar. Além das marcas de consumo, o Grupo oferece soluções digitais de gestão de negócio para o varejo brasileiro através das marcas Mooz, Casa Magalhães e GAVB, expandindo seu impacto no ecossistema empresarial nacional.

O Grupo Boticário acredita que o futuro mais bonito é aquele construído coletivamente. Por isso estabeleceu compromissos ambiciosos até 2030 voltados para impacto positivo em dimensões humanas, ambientais e processos produtivos. A empresa reinventa constantemente a beleza através de tecnologia, inovação, diversidade e sustentabilidade, criando valor compartilhado para todos os stakeholders.

Panorama da Vaga no Mercado de Trabalho Atual

O mercado de bens de consumo e beleza no Brasil experimenta transformação acelerada impulsionada por digitalização, mudanças nos hábitos de consumo e crescente sofisticação das consumidoras. Profissionais com visão analítica combinada a conhecimento profundo de gestão de marcas tornam-se cada vez mais estratégicos para empresas que buscam crescimento sustentável e diferenciação competitiva em ambiente altamente dinâmico.

As vagas home office em posições estratégicas de business intelligence e gestão de categorias representam tendência consolidada no mercado corporativo brasileiro. Empresas líderes como o Grupo Boticário reconhecem que flexibilidade de trabalho remoto atrai e retém talentos excepcionais de todas as regiões do país, ampliando diversidade de perspectivas e capacidade de inovação. Profissionais com forte capacidade analítica, habilidade de influência e experiência em gestão de marcas encontram excelentes oportunidades de crescimento e remuneração competitiva em organizações que valorizam dados, colaboração e impacto mensurável nos resultados do negócio.

Dicas Exclusivas para Candidatos

Demonstre capacidade analítica através de exemplos concretos de impacto

Prepare casos específicos onde você utilizou análise de dados para identificar oportunidades, desenvolver hipóteses e implementar soluções que geraram resultados mensuráveis. Quantifique sempre que possível o impacto de suas análises em indicadores como vendas, margem, share ou redução de custos. Durante a entrevista e especialmente no case, mostre seu raciocínio estruturado desde coleta de dados até recomendações acionáveis, evidenciando domínio de ferramentas analíticas e capacidade de traduzir insights complexos em narrativas claras para diferentes audiências.

Evidencie experiência em influenciar sem autoridade formal

Esta posição exige alto poder de influência para engajar múltiplas áreas sem subordinação hierárquica direta. Prepare exemplos concretos de situações onde você conseguiu mobilizar stakeholders, superar resistências e implementar iniciativas através de persuasão, construção de relacionamentos e demonstração de valor. Destaque sua capacidade de transitar entre diferentes níveis hierárquicos adaptando comunicação e abordagem. Mostre como você constrói credibilidade técnica e pessoal que permite influenciar decisões estratégicas mesmo sem poder formal de comando.

Familiarize-se com o ecossistema e desafios do Grupo Boticário

Estude profundamente o portfólio de marcas do grupo especialmente aquelas relacionadas a maquiagem como Quem Disse Berenice? e Vult. Acompanhe notícias recentes sobre a empresa, entenda seu posicionamento de sustentabilidade e compromissos ESG até 2030. Analise tendências do mercado de beleza brasileiro e global que podem impactar a categoria de maquiagem. Durante o processo seletivo, demonstre conhecimento do negócio fazendo perguntas relevantes e conectando sua experiência prévia aos desafios específicos que o Grupo enfrenta, mostrando que você já está pensando como parte da solução desde a primeira interação.

Perguntas Comuns sobre este Cargo e Empresa

Qual o escopo de atuação e nível de autonomia do Especialista II Business Maquiagem?

O Especialista II Business Maquiagem atua como parceiro estratégico do time de marketing e comercial na gestão da categoria, com responsabilidade direta sobre análise de performance, desenvolvimento de planos de ação e acompanhamento de indicadores críticos de negócio. Você terá autonomia significativa para propor iniciativas, desenvolver hipóteses sobre desvios de resultado e co-construir soluções com diferentes áreas, sempre com foco em maximizar resultados da categoria de maquiagem dentro do ecossistema do Grupo Boticário.

A posição oferece exposição direta a lideranças sênior através de reuniões executivas de performance e projetos estratégicos de portfólio, promoções e demanda. Você trabalhará de forma matricial com times de canais, Revenue Growth Management, supply chain e outros stakeholders, desenvolvendo visão holística do negócio de beleza. O nível II indica senioridade intermediária com expectativa de conduzir projetos de complexidade moderada a alta com supervisão limitada, preparando caminho para futuras posições de liderança ou especialização técnica ainda mais profunda.

Como funciona o modelo de trabalho remoto no Grupo Boticário para esta posição?

O Grupo Boticário adota modelos de trabalho flexíveis que incluem opções híbridas e totalmente remotas dependendo da posição e acordos estabelecidos. Para esta vaga específica, o modelo remoto permite trabalhar de qualquer lugar do Brasil com infraestrutura adequada. A empresa oferece auxílio home office para estruturação do ambiente de trabalho e mantém forte cultura de comunicação digital através de ferramentas colaborativas modernas.

Mesmo remotamente, você terá integração consistente com equipe através de reuniões virtuais regulares, canais de comunicação instantânea e plataformas de gestão de projetos. O Grupo valoriza resultados e entregas acima de controle presencial, confiando em seus profissionais para gerenciar produtividade de forma autônoma. Existem momentos estratégicos onde encontros presenciais podem ser organizados para alinhamentos importantes, eventos corporativos ou workshops, mas a rotina predominante é remota com flexibilidade para organizar sua jornada mantendo disponibilidade nos horários comerciais padrão.

Quais perspectivas de crescimento e desenvolvimento profissional a empresa oferece?

O Grupo Boticário é reconhecido no mercado por investir consistentemente no desenvolvimento de seus colaboradores através de programas estruturados de treinamento, parcerias com instituições educacionais e cultura de mobilidade interna que valoriza crescimento de carreira. Como Especialista II, você terá caminho claro de progressão podendo evoluir para posições de maior senioridade técnica (Especialista III, Especialista Sênior) ou transitar para papéis de liderança (Coordenação, Gerência) conforme demonstrar resultados e desenvolver competências necessárias.

A empresa oferece parcerias com faculdades e escolas de idiomas com descontos significativos, incentivando formação continuada através de MBAs, pós-graduações e certificações relevantes. Existe forte cultura de aprendizado através de projetos desafiadores onde você terá exposição a diferentes dimensões do negócio de beleza. Por fazer parte de grupo com 15 marcas e operações em mais de 40 países, há oportunidades de conhecer diferentes contextos de negócio, participar de projetos internacionais e desenvolver visão global da indústria de beleza. O ambiente meritocrático reconhece e premia performance excepcional com progressões, aumentos e acesso a projetos estratégicos de maior visibilidade e impacto.