CONSULTOR(A) RH E/OU DP: A Convenia Abriu Banco de Talentos 100% Home Office. Aproveite!
Construa um RH sem Fronteiras com a Convenia: Cadastre-se em nosso Banco de Talentos para Consultor(a) de RH e/ou DP (100% Home Office).
A Convenia, HRtech líder em Departamento Pessoal, está construindo um banco de talentos para futuras oportunidades em RH e DP, 100% remoto.
Se você tem experiência nessas áreas, conhecimento em legislação trabalhista e habilidades de comunicação, essa é sua chance de fazer parte de uma empresa que está revolucionando a gestão de pessoas!
Benefícios incluem VR/VA flexível, plano de saúde, Gympass e mais. Cadastre-se agora e seja considerado(a) para futuras vagas!
Nosso Convite:
A Convenia, uma HRtech inovadora que está transformando a gestão de pessoas no Brasil, convida você, profissional de Recursos Humanos e/ou Departamento Pessoal, a fazer parte do nosso Banco de Talentos para futuras oportunidades 100% remotas.
Acreditamos que cada pessoa tem um papel fundamental na construção de um RH mais estratégico e eficiente. Se você possui expertise em RH e/ou DP, e deseja fazer parte de uma empresa que valoriza a inovação, a colaboração e o desenvolvimento profissional, queremos te conhecer!
Oportunidades Futuras:
Embora este seja um cadastro para futuras vagas, estamos em constante crescimento e teremos muitos desafios em 2024. Ao se cadastrar em nosso Banco de Talentos, você estará entre os primeiros a serem considerados para as próximas oportunidades.
O que buscamos em você:
- Experiência: Comprovada em Recursos Humanos e/ou Departamento Pessoal.
- Conhecimento: Sólido das leis trabalhistas e regulamentações.
- Comunicação: Habilidades avançadas de comunicação e relacionamento interpessoal.
- Organização: Capacidade de gerenciar múltiplas tarefas e prioridades.
- Formação: Graduação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou área relacionada.
Benefícios que você poderá desfrutar:
- Trabalho Remoto
- Cartão Caju com benefícios flexíveis (R$ 1050/mês)
- Plano de saúde e odontológico
- Seguro de vida
- Gympass
- Auxílio-creche
- Day Off de aniversário
- E muito mais!
Lembre-se:
- Este é um Banco de Talentos, não uma vaga específica. O contato será realizado quando surgir uma oportunidade compatível com seu perfil.
- Mantenha seus dados atualizados na plataforma para aumentar suas chances de ser contatado(a).
- A Convenia valoriza a diversidade e inclusão. Todas as oportunidades são abertas a todos os públicos, incluindo pessoas com deficiência (PCD) e talentos trans.
Dicas para se destacar nesta vaga:
Preparação para a Candidatura:
- Conheça a Convenia e a vaga: Mergulhe no site da Convenia e explore a plataforma. Entenda a proposta de valor, os recursos oferecidos e o público-alvo. Revise a descrição da vaga, identificando como suas experiências e habilidades se encaixam nos requisitos e responsabilidades.
- Aprimore seus conhecimentos: Revise seus conhecimentos em rotinas de departamento pessoal, folha de pagamento, legislação trabalhista e sistemas de gestão (como o TOTVS Protheus 12). Se possível, faça cursos ou treinamentos para aprimorar suas habilidades.
- Prepare seu currículo e carta de apresentação: Destaque suas experiências relevantes em DP e folha de pagamento, atendimento ao cliente e resolução de problemas. Na carta de apresentação, explique sua motivação para a vaga e como suas habilidades podem contribuir para o sucesso da empresa.
- Prepare-se para as entrevistas e testes: Reflita sobre suas experiências profissionais, suas habilidades e seus objetivos de carreira. Esteja pronto para responder perguntas sobre suas qualificações, seus desafios e suas conquistas, especialmente em relação a rotinas de DP e folha de pagamento. Pratique a resolução de problemas comuns da área e esteja preparado para testes técnicos e comportamentais.
Durante a Entrevista:
- Comunique-se de forma clara e objetiva: Expresse suas ideias de forma concisa e utilize uma linguagem profissional, demonstrando suas habilidades de comunicação.
- Demonstre entusiasmo e paixão pela área: Mostre seu interesse por departamento pessoal e folha de pagamento, e como você pode contribuir para a equipe e para o sucesso dos clientes.
- Seja organizado e proativo: A vaga exige organização e priorização de tarefas para garantir o cumprimento de prazos e metas. Apresente exemplos de como você se organiza e toma iniciativa para alcançar resultados.
- Valorize seu trabalho em equipe: Fale sobre como você colabora com seus colegas, compartilha conhecimento e contribui para um ambiente de trabalho positivo, mesmo em um contexto remoto.
- Faça perguntas relevantes: Demonstre seu interesse pela empresa e pela vaga, fazendo perguntas sobre a cultura da empresa, o dia a dia da equipe, os desafios da área e as oportunidades de crescimento.
Dicas Extras:
- Prepare seu ambiente para a entrevista: Escolha um local tranquilo e livre de interrupções para realizar as entrevistas online. Certifique-se de que sua conexão com a internet esteja estável e que seu equipamento de áudio e vídeo esteja funcionando corretamente.
- Vista-se adequadamente: Mesmo em entrevistas remotas, é importante transmitir profissionalismo. Vista-se de forma adequada ao ambiente de trabalho, mesmo que esteja em casa.
- Seja pontual: Conecte-se à entrevista com alguns minutos de antecedência para evitar atrasos e imprevistos.
- Demonstre interesse pela cultura da empresa: Pesquise sobre os valores da Make Better e como eles se aplicam no dia a dia da empresa. Mostre que você se identifica com a cultura e que está disposto a contribuir para um ambiente de trabalho positivo e colaborativo.
- Familiarize-se com o software TOTVS Protheus 12: Se você já utilizou o sistema ou possui conhecimento em outros ERPs, destaque essa informação em sua candidatura e esteja preparado para demonstrar suas habilidades durante a entrevista.
- Mantenha-se atualizado sobre a legislação trabalhista: A área de DP exige conhecimento atualizado sobre as leis e regulamentações trabalhistas. Demonstre que você está sempre em busca de aprendizado e se mantém informado sobre as mudanças na legislação.
- Agradeça pela oportunidade: Ao final da entrevista, agradeça ao entrevistador pela oportunidade e reforce seu interesse na vaga. Envie um e-mail de agradecimento após a entrevista, reiterando seus pontos fortes e sua motivação para fazer parte da equipe.
Lembre-se: A Make Better valoriza a diversidade e a inclusão, por isso, todas as suas vagas são abertas a todos os públicos. Se você possui as qualificações necessárias e se identifica com a cultura da empresa, não hesite em se candidatar! Boa sorte!