ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL: Vaga com Home Office 2x na Semana na B&Partners

A B&Partners, uma Growth Network global e independente, especializada em soluções omnichannel de marketing e vendas, que integra dados, criatividade e tecnologia, abriu vaga para Analista de Departamento Pessoal, para atuar no modelo híbrido!

Neste cargo, você será peça chave na gestão de folha de pagamento e encargos trabalhistas, garantindo que a empresa esteja em conformidade com a legislação vigente, especialmente no que se refere ao e-Social.

Se você tem paixão por processos administrativos e deseja trabalhar em uma empresa dinâmica, inovadora e que valoriza o trabalho em equipe, essa oportunidade é para você!

Responsabilidades e Atribuições

• Gerenciamento Completo de Folha de Pagamento: Realizar o cálculo de salários, benefícios, encargos sociais e outras obrigações trabalhistas, garantindo precisão e cumprimento de prazos.
• Rescisões e Férias: Atuar no processo de cálculo de rescisões contratuais, férias e concessão de crédito, conforme a legislação vigente.
• Encargos e Obrigações Acessórias: Garantir o recolhimento correto de tributos, como INSS, FGTS, IRRF, e outros encargos relacionados à folha de pagamento.
• Compliance com o e-Social: Assegurar que todos os processos estejam de acordo com o e-Social, enviando corretamente as informações e adequando os procedimentos internos às exigências legais.
• Atendimento ao Cliente Interno: Prestar suporte e esclarecimentos aos colaboradores sobre dúvidas relacionadas à folha de pagamento, benefícios e questões trabalhistas.
• Manutenção de Registros: Garantir que todas as informações de folha de pagamento estejam devidamente registradas e arquivadas conforme as normas de privacidade e segurança de dados.
• Colaboração com o RH: Trabalhar em estreita colaboração com o RH para integrar novos colaboradores e garantir que todas as alterações de dados sejam refletidas de maneira precisa na folha de pagamento.
• Apoio em Auditorias: Atuar como ponto de apoio em auditorias internas e externas, fornecendo informações precisas sobre os processos de folha de pagamento e conformidade legal.

Requisitos e Qualificações

• Formação Acadêmica: Nível superior completo em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas afins;
• Experiência: Conhecimento e experiência comprovada em folha de pagamento, rescisões, cálculo de férias e encargos trabalhistas;
• Conhecimento no Sistema LG Nuvem: Desejável experiência com o sistema LG Nuvem para a gestão de processos de folha de pagamento;
• Conhecimento em e-Social: Entendimento avançado das exigências do e-Social e práticas de conformidade com a legislação trabalhista brasileira;
• Habilidades Analíticas: Capacidade de analisar dados de folha de pagamento e identificar melhorias nos processos;
• Atenção aos Detalhes: Alto nível de precisão no processamento de informações e dados;
• Comunicação e Relacionamento Interpessoal: Habilidades excepcionais para interagir com colaboradores e resolver questões relacionadas ao Departamento Pessoal.

Informações Adicionais

• Local de Trabalho: Itaim Bibi, São Paulo – SP (Vaga no Modelo Híbrido);
• Horário de Trabalho: Segunda a sexta-feira, horário comercial.

Benefícios

• Plano de Saúde: Ampla cobertura médica para garantir seu bem-estar e de sua família;
• Plano Odontológico: Atendimento odontológico completo para cuidar do seu sorriso;
• Vale Refeição ou Alimentação: Benefício flexível para que você escolha como prefere utilizar no seu dia a dia;
• Auxílio Home Office: Apoio financeiro para que você possa montar o seu escritório em casa e trabalhar de forma produtiva;
• Seguro de Vida: Garantia e segurança para você e seus entes queridos;
• Programa de Participação nos Resultados (PPR): Participação nos resultados da empresa, com bonificações de acordo com o atingimento de metas.

O Quero Home Explica: Perguntas e Respostas

1. Como é o processo de seleção para esta vaga?
O processo de seleção inclui várias etapas: cadastro, entrevista com o RH, entrevista com a liderança e, por fim, a proposta de contratação. Todas essas fases são desenhadas para avaliar tanto a capacidade técnica quanto o alinhamento com a cultura da empresa.

2. Preciso ter conhecimento específico no sistema LG Nuvem?
Embora seja desejável, não é obrigatório. O importante é ter experiência em rotinas de Departamento Pessoal, especialmente com folha de pagamento e legislação trabalhista. O conhecimento no sistema pode ser adquirido ao longo do trabalho.

3. Como funciona o modelo de trabalho híbrido?
O modelo híbrido permite que você trabalhe alguns dias da semana no escritório e outros em casa. O equilíbrio entre presencial e remoto é discutido com a liderança, garantindo flexibilidade e produtividade.

4. Quais são as expectativas da empresa em relação à atuação do Analista de Departamento Pessoal?
A expectativa é que o analista tenha uma postura proativa, com foco em garantir a conformidade legal e melhorar continuamente os processos internos, além de manter um bom relacionamento com os colaboradores.

5. Qual o perfil ideal para a vaga?
O perfil ideal é de alguém com alto senso de organização, atenção aos detalhes, habilidade para lidar com informações confidenciais e capacidade de trabalhar em um ambiente dinâmico e de prazos apertados.

6. Há possibilidade de crescimento na empresa?
Sim! A B&Partners valoriza o desenvolvimento interno e oferece oportunidades de crescimento e progressão de carreira, principalmente para colaboradores que se destacam em suas funções.

Como se candidatar:

Não fique de fora: