ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL E RECRUTAMENTO: Vaga Home Office – 100% Remota na Cartpanda
A Cartpanda, plataforma de soluções para empreendedores digitais, está com uma excelente oportunidade de emprego para o cargo de Analista de Departamento Pessoal e Recrutamento, no modelo 100% Home Office.
===== ATENÇÃO, CANDIDATOS: =====
Não sou o Recrutador, nem o responsável direto por esta vaga.
Utilizo o QueroHome (que é 100% gratuito para todos), apenas com o intuito de ajudá-los, repassando vagas reais, de empresas que confio, que realmente contratam, que estão entre as melhores do país, e que diariamente abrem novas posições..
Qualquer dúvida referente ao processo, que não esteja listada abaixo, peço que contatem a respectiva empresa, ok? Boa sorte!
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Se você é uma pessoa que valoriza relações interpessoais e está pronta para auxiliar no crescimento da equipe da Cartpanda, essa vaga é para você!
A Cartpanda é uma empresa 100% remota com membros ao redor do mundo, oferecendo um ambiente onde todos podem colaborar, independentemente de onde estejam. Com o objetivo de democratizar o empreendedorismo digital, a empresa busca um Analista de Departamento Pessoal e Recrutamento que possa gerenciar e melhorar processos internos de recrutamento e de departamento pessoal, garantindo que os colaboradores se sintam apoiados desde a integração até a gestão do seu dia a dia na empresa.
Você será o responsável por realizar a gestão de benefícios, controlar jornadas de trabalho e conduzir todo o processo de contratação, além de contribuir para o desenvolvimento de novos talentos. Esse papel é essencial para a continuidade do crescimento da empresa, garantindo que todas as áreas estejam bem alimentadas com profissionais alinhados aos valores da Cartpanda.
Com um trabalho remoto e colaborativo, a Cartpanda oferece flexibilidade e oportunidade para que você cresça junto com a empresa em um ambiente desafiador e inovador.
Atividades
- Processos de admissão, demissão e rescisão contratual
- Controle de ponto eletrônico e jornada de trabalho
- Gestão de benefícios (vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde)
- Atualização de documentos e cadastros no sistema de gestão de pessoas
- Cumprimento da legislação trabalhista
- Levantamento de perfil junto aos gestores e abertura de vagas
- Divulgação de vagas em plataformas de recrutamento e redes sociais
- Triagem de currículos, condução de entrevistas e aplicação de testes
- Feedback para candidatos e acompanhamento do processo seletivo
- Integração de novos colaboradores e apoio no onboarding
Requisitos
- Experiência com processos de Departamento Pessoal e Recrutamento e Seleção
- Familiaridade com sistemas de Recrutamento e Seleção
- Boa comunicação verbal e escrita
- Boa capacidade interpessoal
- Comprometimento e organização
- Inglês intermediário ou avançado
- Excel intermediário
Benefícios
- Cartão de benefícios Flash
- Plano de saúde
- Esta é uma vaga home office.;
- Trabalho 100% remoto
- Ambiente dinâmico e colaborativo
- Oportunidade de crescimento dentro da empresa
- Participação em encontros presenciais da equipe durante o ano
Etapas
- Cadastro
- Apresentação
- Contratação
Sobre a empresa
A Cartpanda é uma plataforma de comércio digital que oferece soluções completas para lojistas de todo o Brasil e do mundo. Com o objetivo de simplificar o processo de vendas online, a Cartpanda permite que os empreendedores criem suas lojas, realizem pagamentos e promovam suas vendas de forma prática e intuitiva. A empresa nasceu em 2020 e, desde então, tem crescido exponencialmente, com mais de 60 colaboradores, com a ambição de se tornar a maior plataforma de comércio digital do Brasil.
Com uma filosofia “remote-first”, a Cartpanda permite que seus membros trabalhem de qualquer lugar, mantendo a flexibilidade sem abrir mão de um trabalho colaborativo. A empresa está em constante expansão e busca profissionais apaixonados pelo empreendedorismo digital para se juntar ao seu time de especialistas.
Panorama da vaga no mercado de trabalho atual
O mercado de trabalho está cada vez mais digital, e empresas como a Cartpanda estão crescendo rapidamente ao fornecer soluções inovadoras para lojistas. O aumento das plataformas de comércio eletrônico tem gerado uma demanda crescente por profissionais qualificados, especialmente em áreas como recrutamento, gestão de benefícios e processos de departamento pessoal. A Cartpanda, com seu modelo remoto, permite que qualquer pessoa, independentemente da sua localização, contribua para o sucesso da empresa e do mercado.
Além disso, o trabalho remoto tem sido uma tendência crescente nos últimos anos. Muitas empresas, como a Cartpanda, adotaram o modelo home office para garantir que seus funcionários possam ter uma rotina mais flexível, proporcionando uma melhor qualidade de vida e aumentando a satisfação e produtividade no trabalho. Trabalhar de casa tem sido cada vez mais valorizado, permitindo que as empresas encontrem os melhores talentos em qualquer lugar do mundo.
Dicas Exclusivas para Candidatos
Prepare-se para a Entrevista
Pesquise sobre a empresa e a sua cultura. A Cartpanda é uma empresa digital e inovadora, e se você demonstrar que está alinhado com seus valores, isso será um diferencial. Além disso, prepare exemplos de como você pode contribuir para o crescimento da empresa, destacando suas experiências anteriores.
Destaque suas Habilidades Interpessoais
Como a vaga envolve interação constante com diferentes áreas, a Cartpanda busca pessoas com boa capacidade de comunicação e trabalho em equipe. Mostre sua experiência em lidar com diversos stakeholders e sua capacidade de trabalhar em um ambiente remoto e colaborativo.
Organize seu Currículo
Garanta que seu currículo esteja claro e bem estruturado, destacando suas experiências relevantes para a vaga de Analista de Departamento Pessoal e Recrutamento. Demonstre de forma objetiva como você pode contribuir para a gestão eficiente do departamento pessoal e recrutamento da empresa.
Não Esqueça do Inglês
A Cartpanda trabalha com um time global, e a fluência em inglês é um diferencial. Prepare-se para usar o inglês no dia a dia, seja para comunicação com membros da equipe ou para leituras e registros de informações.
Seja Proativo
A Cartpanda busca profissionais que sejam autônomos e que possam gerenciar suas próprias tarefas com eficiência. Demonstrar que você é proativo, tanto na execução de tarefas quanto na identificação de melhorias, será um grande ponto positivo.
Conheça as Ferramentas Utilizadas
A Cartpanda utiliza ferramentas específicas para a gestão de pessoas e recrutamento. Se você já tiver experiência com plataformas como Gupy ou outras ferramentas de R&S, mencione em sua candidatura.
Perguntas Comuns sobre este Cargo e Empresa
O que é um Analista de Departamento Pessoal e Recrutamento na Cartpanda?
O Analista de Departamento Pessoal e Recrutamento na Cartpanda é responsável por gerenciar os processos administrativos de pessoal e recrutamento, garantindo que os colaboradores sejam integrados e que as leis trabalhistas sejam cumpridas.
Como é o processo seletivo?
O processo seletivo consiste em três etapas: cadastro, apresentação e contratação. Durante essas etapas, a Cartpanda busca entender o alinhamento cultural e as competências do candidato.
A Cartpanda oferece oportunidades de crescimento?
Sim! A Cartpanda é uma empresa em crescimento constante, e há muitas oportunidades de desenvolvimento e progressão dentro da empresa.
Como funciona o trabalho remoto na Cartpanda?
A Cartpanda adota o modelo “remote-first”, ou seja, todos os membros trabalham remotamente. No entanto, a empresa realiza encontros presenciais periódicos para fortalecer a cultura e o trabalho em equipe.
Quais são os requisitos mínimos para esta vaga?
Os candidatos devem ter experiência com processos de departamento pessoal e recrutamento, boa comunicação, organização, inglês intermediário ou avançado e conhecimento intermediário em Excel.
A Cartpanda oferece benefícios para os colaboradores?
Sim, a empresa oferece um cartão de benefícios Flash, plano de saúde e o trabalho 100% remoto, além de outras vantagens que garantem um bom ambiente de trabalho.
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