A Contabilizei, líder em contabilidade empresarial no Brasil, abriu excelente oportunidade para atuar como Analista de Atração e Seleção Pleno (Corporativo), no modelo home office.
Esta posição é ideal para profissionais de RH que buscam trabalho home office em uma empresa consolidada que atende mais de 70 mil clientes em todo território nacional. O cargo oferece oportunidade de atuar na macroestrutura corporativa de uma das maiores startups de contabilidade do país.
Como Analista de Atração e Seleção Pleno, você será responsável por atrair e selecionar os melhores talentos para a companhia, assegurando qualidade e assertividade em todos os processos seletivos. Sua atuação focará em potencializar características de cada cliente interno.
A vaga permite desenvolver expertise em recrutamento estratégico, desde análise de necessidades organizacionais até concretização das admissões. Você trabalhará com vagas de complexidade moderada, administrando banco de talentos e implementando projetos inovadores de marca empregadora.
O profissional terá autonomia para realizar triagens, entrevistas por competências, aplicação de testes técnicos e dinâmicas de grupo. Esta oportunidade combina conhecimento técnico especializado em people analytics com visão estratégica de negócios.
A posição oferece crescimento em empresa que valoriza protagonismo, com cultura de feedback estruturada e possibilidades de carreira em Y, além de ambiente psicologicamente seguro com iniciativas de diversidade e inclusão.
Atividades
- Assegurar necessidade de cada posição através de análises e controles internos
- Executar processo seletivo completo até concretização da admissão
- Administrar banco de talentos para reposição rápida de vagas estratégicas
- Realizar triagem de currículos e entrevistas por competências
- Aplicar testes técnicos, comportamentais e dinâmicas de grupo
- Participar da concepção de projetos relacionados à área de atuação
- Contribuir para estratégia do negócio incentivando líderes a identificar comportamentos ágeis
- Realizar alinhamento de novas posições com requisitantes das vagas
- Criar formas inovadoras de atração de candidatos através de divulgações
- Selecionar candidatos garantindo alinhamento à cultura organizacional
Requisitos
- Ensino Superior Completo em Psicologia, Gestão de RH ou Administração
- Experiência relevante com recrutamento e seleção de vagas de volume e estratégicas
- Experiência sólida em estruturação de provas técnicas especializadas
- Domínio de modelo de entrevista por competências
- Conhecimento intermediário em análises de testes comportamentais/assessment
- Habilidade com ferramentas e plataformas de gestão de candidatos
- Capacidade de mapear perfis técnicos e comportamentais
- Experiência em definição de cronogramas de processos seletivos
- Conhecimento em técnicas de marca empregadora
- Habilidade para trabalhar com prazos e múltiplas demandas
Diferenciais:
- Vivência em empresas de startup
- Conhecimento da ferramenta PDA
- Experiência com vagas das áreas Administrativo, Financeiro, Pessoas & Cultura, Jurídico e Compliance
Benefícios
- Saúde Completa: Plano de Saúde e Plano Dental abrangente
- Bem-estar Mental: Psicoterapia Online para apoio psicológico
- Atividade Física: TotalPass para academias e atividades físicas
- Proteção Familiar: Seguro de Vida completo para sua tranquilidade
- Alimentação Flexível: Vale Alimentação e Vale Refeição (VA/VR)
- Desenvolvimento: Parcerias de Desconto em Universidades e Escolas de Idiomas
- Proteção Ampla: Despreocupe-se com Seguros Diversos
- Liberdade de Expressão: No dress code para trabalhar com conforto
- Ambiente Inclusivo: Oportunidades abertas para pessoas diversas em identidade
- Cultura de Crescimento: Ciclo de Performance com possibilidades de Carreira em Y
- Feedback Estruturado: Cultura de Feedback com reuniões 1:1 regulares
Etapas
- Etapa 1: Cadastro inicial na plataforma de recrutamento
- Etapa 2: Conect-C com Propósito e Cultura da Contabilizei
- Etapa 3: Avaliação detalhada de Perfil Profissional
- Etapa 4: Entrevista com equipe de Atração e Seleção
- Etapa 5: Avaliação de habilidades técnicas especializadas
- Etapa 6: Entrevista final com Liderança Imediata
- Etapa 7: Processo de contratação e integração
Sobre a Empresa
A Contabilizei é o maior escritório de contabilidade do Brasil, líder em abertura de empresas e gestão de CNPJs, atendendo mais de 70 mil clientes em todo território nacional. Fundada em 2013, a empresa está presente em Curitiba e São Paulo com mais de 1200 especialistas, incluindo mais de 80 contadores certificados.
A companhia recebeu aportes de fundos internacionais como Banco Mundial (IFC), KaszeK Ventures, Point72 Ventures, SoftBank Group e Goldman Sachs Asset Management. Foi reconhecida pelos rankings Smart Customer, LinkedIn Top Startups, Latam Founders Awards e Fast Company, garantindo investimento contínuo em tecnologia, segurança e desenvolvimento de soluções inovadoras para apoiar empreendedores em suas jornadas profissionais.
Panorama da Vaga no Mercado de Trabalho Atual
O mercado de vagas home office para profissionais de recrutamento e seleção tem apresentado crescimento exponencial, especialmente em empresas de tecnologia e startups consolidadas. A modalidade remota permite que recrutadores utilizem ferramentas digitais avançadas para identificar talentos em todo território nacional, ampliando significativamente o pool de candidatos.
As oportunidades de trabalho home office nesta área têm atraído profissionais especializados que buscam combinar expertise técnica em people analytics com flexibilidade. Empresas como a Contabilizei valorizam recrutadores que dominam técnicas modernas de atração de talentos, oferecendo pacotes robustos de benefícios, cultura de feedback estruturada e ambiente psicologicamente seguro para desenvolvimento profissional em escala nacional.
Dicas Exclusivas para Candidatos
Destaque experiência com recrutamento de volume e estratégico
Prepare exemplos concretos de processos seletivos complexos que você conduziu, desde mapeamento de perfil até contratação efetiva. Demonstre conhecimento em técnicas de sourcing, entrevistas estruturadas e como você equilibra qualidade com velocidade em contratações de alto volume.
Enfatize domínio de ferramentas de assessment e testes comportamentais
Relate situações específicas onde você utilizou ferramentas como DISC, MBTI ou outras metodologias de avaliação comportamental. Mostre como você interpreta resultados e os utiliza para tomada de decisões assertivas na seleção de candidatos.
Demonstre conhecimento em marca empregadora e atração digital
Prepare casos de sucesso onde você desenvolveu estratégias criativas de atração de talentos através de redes sociais, eventos ou parcerias. Mostre familiaridade com LinkedIn Recruiter, Indeed, Catho e outras plataformas modernas de recrutamento.
Mostre experiência com startups e ambiente ágil
Tenha exemplos de como você se adaptou a mudanças rápidas de requisitos, processos seletivos acelerados e necessidades emergentes de contratação. Demonstre flexibilidade e capacidade de trabalhar em ambiente dinâmico com múltiplas prioridades.
Prepare-se para demonstrar visão estratégica de RH
Destaque situações onde você contribuiu para estratégia organizacional através de análises de mercado de talentos, mapeamento de competências futuras ou projetos de retenção. Mostre como você conecta recrutamento com objetivos de negócio.
Perguntas Comuns sobre este Cargo e Empresa
Quais são as principais características dos processos seletivos na Contabilizei?
Os processos incluem múltiplas etapas com foco em alinhamento cultural e técnico, desde avaliação de perfil até entrevistas com liderança.
A empresa valoriza diversidade e inclusão, garantindo processos justos e acessíveis para todos os candidatos.
Como funciona a estrutura de trabalho remoto para recrutadores?
A Contabilizei oferece total flexibilidade para trabalho home office com ferramentas digitais robustas para colaboração.
Há cultura de feedback estruturada com reuniões 1:1 regulares e ciclo de performance para desenvolvimento contínuo.
Quais oportunidades de crescimento a Contabilizei oferece?
A empresa possui modelo de Carreira em Y, permitindo crescimento tanto em liderança quanto especialização técnica.
Há parcerias educacionais, psicoterapia online e ambiente que incentiva protagonismo e desenvolvimento pessoal.
Como é a cultura organizacional da empresa?
A Contabilizei valoriza ambiente psicologicamente seguro com iniciativas de diversidade, inclusão e política de “no dress code”.
A cultura é baseada em simplificar a vida de empreendedores, com foco em inovação, tecnologia e excelência no atendimento.
Qual o perfil ideal de candidato para esta vaga?
Busca-se profissional com sólida experiência em recrutamento estratégico, domínio de ferramentas de assessment e visão de negócio.
É importante ter vivência em startups, capacidade analítica e alinhamento com valores de diversidade e protagonismo organizacional.
