A Neogrid, ecossistema de tecnologia e inteligência de dados, abriu excelente oportunidade para atuar como Analista de People Experience Sênior, no modelo home office.
Esta posição é ideal para profissionais que buscam trabalho home office em uma empresa de alta performance que ajuda empresas a venderem mais com maior margem através de tecnologia inovadora. O cargo oferece oportunidade de impactar o mundo do varejo, indústria e tecnologia.
Como Analista de People Experience Sênior, você será responsável por projetos e entregas de alta complexidade, atuando de forma autônoma junto ao time nas disciplinas de Comunicação Interna, Cultura, Diversidade e Engajamento. Sua atuação envolverá construção e implementação de planos estratégicos.
A vaga permite desenvolver expertise em experiência da pessoa colaboradora e marca empregadora, contribuindo com mensuração de planos de engajamento. Você trabalhará consumindo dados e indicadores para otimizar canais digitais como Gupy, Pulses e Glassdoor.
O profissional terá autonomia para planejar e executar eventos internos, pesquisar tendências de mercado e propor soluções inovadoras. Esta oportunidade combina visão sistêmica com apoio estratégico à liderança.
A posição oferece crescimento em empresa que acredita no poder da diversidade e colaboração. A Neogrid valoriza protagonismo e excelência, proporcionando ambiente saudável onde profissionais vivem livremente sua identidade, sempre focados em criar mundo onde empresas funcionam no ritmo dos consumidores.
Atividades
- Liderar projetos de alta complexidade com autonomia no time de People Experience
- Atuar nas disciplinas de Comunicação Interna, Cultura, Diversidade e Engajamento
- Construir, implementar e mensurar planos de engajamento e réguas de comunicação
- Consumir dados e indicadores para otimizar canais digitais da empresa
- Planejar e executar eventos internos estratégicos para engajamento
- Pesquisar tendências de mercado e melhores práticas em People Experience
- Compartilhar conhecimento com time propondo soluções inovadoras personalizadas
- Ser ponto de apoio para liderança com visão sistêmica da área
- Desenvolver projetos que tragam melhorias e valor para experiência colaboradora
- Contribuir para marca empregadora e comunicação interna eficaz
Requisitos
- Ensino Superior Completo em Comunicação, Marketing, Psicologia, RH ou áreas relacionadas
- Vivência em funções de Experiência da pessoa colaboradora ou Marca Empregadora
- Experiência com Comunicação Interna ou Endomarketing
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita
- Capacidade de criar e entregar projetos impactantes
- Conhecimento de ferramentas e técnicas de pesquisa de engajamento
- Organização e olhar orientado a resultados mensuráveis
- Habilidades sólidas de relacionamento interpessoal
- Criatividade e adaptabilidade para ambientes dinâmicos
- Disponibilidade para trabalhar presencialmente em São Paulo quando necessário
- Capacidade analítica para interpretar dados e indicadores
Benefícios
- Flexibilidade Total: Trabalho remoto ou híbrido com horário flexível
- Saúde Completa: Plano de Saúde, Odontológico e Seguro de Vida extensíveis a dependentes
- Auxílio Medicamento: Cobertura estendida para filhos e filhas
- Mobilidade: Vale Transporte ou Auxílio Estacionamento conforme localização
- Alimentação Flexível: Vale Alimentação/Refeição em cartão Ifood
- Bem-estar Físico: Wellhub (antigo Gympass) para atividades físicas
- Celebração: Day off no mês do aniversário para descansar
- Apoio Parental: NeoBaby – programa para recém mamães e papais
- Desenvolvimento: UNICO SKILL para Graduação, MBA, Idiomas e Cursos Livres
- Família: Auxílio Creche e Licença Parental Estendida (6 meses mães, 30 dias pais)
- Aprendizado: YOU – Universidade Corporativa com brindes por participação
- Crescimento: PDI e Avaliações de Desempenho estruturadas
- Networking: Programa de Indicação com recompensas financeiras
- Ambiente Inclusivo: Cultura que valoriza diversidade e protagonismo
Etapas
- Etapa 1: Cadastro inicial na plataforma de recrutamento
- Etapa 2: Entrevista com equipe de Atração e Seleção
- Etapa 3: Entrevista com Liderança da área de People
- Etapa 4: Entrevista com membros do Time
- Etapa 5: Apresentação da Carta Proposta
- Etapa 6: Processo de contratação efetiva
Sobre a Empresa
A Neogrid é um ecossistema de tecnologia e inteligência de dados que nasceu de um sonho grande, traduzido em propósito nobre e audacioso de criar um mundo onde as empresas funcionam no ritmo dos consumidores. A empresa ajuda grandes players do mercado nacional a manterem suas empresas alinhadas às demandas dos consumidores através de soluções tecnológicas inovadoras.
A companhia sente paixão pelo que faz e incentiva pessoas a trabalharem baseadas nos valores de responsabilidade, excelência, inovação e simplicidade. A Neogrid acredita no poder da colaboração e diversidade, criando ambiente saudável onde profissionais vivem livremente sua identidade com diversão. Entendendo a relevância do trabalho para construção de mundo mais sustentável, a empresa se engaja em proporcionar experiência única aos clientes, sempre com foco em alta performance e resultados acionáveis.
Panorama da Vaga no Mercado de Trabalho Atual
O mercado de vagas home office para analistas de People Experience sênior tem apresentado crescimento exponencial, especialmente em empresas de tecnologia que priorizam cultura organizacional e experiência do colaborador. A modalidade remota permite que especialistas em People utilizem ferramentas digitais avançadas para engajamento e comunicação interna, ampliando significativamente oportunidades de atuação nacional.
As oportunidades de trabalho home office nesta área têm atraído profissionais experientes que buscam combinar expertise em gestão de pessoas com visão estratégica de negócios. Empresas como a Neogrid valorizam analistas que dominam marca empregadora e comunicação interna, oferecendo benefícios robustos, flexibilidade de horário e ambiente colaborativo para desenvolvimento de carreira no setor de tecnologia e inteligência de dados, que continua expandindo através da transformação digital empresarial.
Dicas Exclusivas para Candidatos
Destaque experiência sólida com People Experience e marca empregadora
Prepare exemplos concretos de projetos de engajamento, comunicação interna ou marca empregadora que você liderou, demonstrando resultados mensuráveis. Mostre conhecimento em ferramentas como Pulses, pesquisas de clima e como você utilizou dados para otimizar experiência do colaborador.
Enfatize habilidades analíticas e orientação a dados
Relate situações específicas onde você consumiu indicadores de performance de RH para propor melhorias em canais digitais ou processos. Demonstre familiaridade com plataformas como Gupy, Glassdoor e como você transforma dados em insights acionáveis para liderança.
Demonstre criatividade em comunicação interna e eventos
Tenha casos de eventos internos, campanhas de endomarketing ou iniciativas de cultura organizacional que você planejou e executou. Mostre como você adaptou comunicação para diferentes públicos e canais, sempre focando em engajamento e resultados.
Mostre capacidade de trabalho autônomo e visão sistêmica
Prepare exemplos de projetos de alta complexidade que você conduziu de forma independente, demonstrando capacidade de apoiar liderança com visão estratégica. Mostre como você equilibra autonomia com colaboração em equipes multidisciplinares.
Prepare-se para demonstrar conhecimento em tendências de People
Pesquise sobre tendências atuais em experiência do colaborador, diversidade e inclusão, e futuro do trabalho. Mostre como você se mantém atualizado e adapta práticas inovadoras para realidade específica das empresas.
Perguntas Comuns sobre este Cargo e Empresa
Quais são as principais responsabilidades do Analista de People Experience Sênior?
O profissional lidera projetos de alta complexidade nas disciplinas de Comunicação Interna, Cultura, Diversidade e Engajamento.
Também constrói planos de engajamento, otimiza canais digitais e apoia a liderança com visão sistêmica da área.
Como funciona o modelo remoto/híbrido na Neogrid?
A empresa oferece flexibilidade total com trabalho remoto ou híbrido, incluindo horário flexível para maior autonomia.
Há disponibilidade para trabalho presencial em São Paulo quando necessário, sempre com foco em resultados.
Quais oportunidades de desenvolvimento a Neogrid oferece?
A empresa disponibiliza UNICO SKILL para Graduação, MBA, Idiomas e Cursos Livres, além de Universidade Corporativa YOU.
Também oferece PDI estruturado, avaliações de desempenho e programa de indicação com recompensas.
Como é a cultura organizacional da Neogrid?
A empresa valoriza responsabilidade, excelência, inovação e simplicidade, acreditando no poder da colaboração e diversidade.
A cultura promove ambiente saudável onde profissionais vivem livremente sua identidade com protagonismo e diversão.
Qual o perfil ideal de candidato para esta vaga?
Busca-se profissional com formação em People/Comunicação, experiência em People Experience e habilidades analíticas.
É importante ter criatividade, adaptabilidade, orientação a resultados e capacidade de trabalhar de forma autônoma em ambientes dinâmicos.
