A Brasil TecPar, empresa com três décadas de atuação em tecnologia e conectividade, está com uma excelente oportunidade de cobertura de licença maternidade para Analista de Administração de Pessoal com foco em Benefícios. Esta vaga home office no modelo PJ oferece a chance de trabalhar em uma das empresas que mais cresce no Brasil, com expansão de 70,5% no segundo trimestre de 2025 e conectando mais de 1 milhão de clientes em todo o país. A Brasil TecPar tem a missão de simplificar a vida com tecnologia e está presente em 8 estados brasileiros com mais de 4 mil colaboradores.
Como Analista de Benefícios, você será fundamental para garantir uma experiência fluida aos colaboradores em toda sua jornada com benefícios corporativos. O profissional terá responsabilidades estratégicas incluindo administração de vale-transporte, vale-refeição, planos de saúde e odontológicos, seguro de vida e demais benefícios. Esta é uma oportunidade única de fazer parte de uma empresa certificada pela ISO 27001, reconhecida pela Fundação ABRINQ como empresa amiga da criança e comprometida com programas de sustentabilidade como o GHG Protocol e Move for Good.
A Brasil TecPar cultiva um ambiente onde relacionamento interpessoal é valorizado, determinação para atingir resultados é reconhecida e transparência permeia todas as ações e comunicações. A empresa oferece participação nos lucros e resultados semestralmente, demonstrando seu compromisso em reconhecer o esforço de cada TecFriend. Com um crescimento expressivo e presença consolidada no mercado, a Brasil TecPar proporciona liberdade e apoio para que você explore suas paixões, desenvolva suas habilidades e alcance seu pleno potencial profissional.
Esta vaga PJ de cobertura de licença maternidade é ideal para profissionais que buscam uma experiência desafiadora em RH, com foco na área de benefícios. Se você tem paixão por cuidar das pessoas, experiência sólida em rotinas de benefícios corporativos, domínio de Excel e conhecimento em sistemas como Senior ou SAP, esta é sua oportunidade de fazer parte de uma empresa que está online e conectando o Brasil através da tecnologia e conectividade.
Atividades
- Administrar e operacionalizar benefícios como vale-transporte, refeição, assistência médica, odontológica e seguro de vida
- Realizar lançamentos, conferências e conciliações precisas na folha de pagamento
- Fazer gestão completa de fornecedores, acompanhando contratos e garantindo cumprimento de SLA
- Atender colaboradores e gestores, prestando suporte e esclarecendo dúvidas sobre benefícios
- Atuar em processos de inclusão, exclusão e manutenção de benefícios em sistemas internos
- Apoiar na implantação de novos programas de benefícios e iniciativas de bem-estar corporativo
- Gerar relatórios gerenciais detalhados da área para apoiar decisões estratégicas
- Analisar indicadores de utilização de benefícios e propor melhorias nos processos
Requisitos
Formação Acadêmica
- Formação superior completa em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas
Experiência Profissional
- Experiência prévia sólida em rotinas de benefícios corporativos
- Vivência com folha de pagamento e integração de benefícios
Conhecimentos Técnicos
- Domínio avançado de Excel para análises e relatórios
- Conhecimento em sistemas de gestão de RH como Senior ou SAP (desejável)
- Familiaridade com processos de folha de pagamento
- Experiência com gestão de fornecedores de benefícios
Competências Comportamentais
- Excelente comunicação para atendimento a colaboradores e gestores
- Organização e atenção minuciosa aos detalhes
- Capacidade analítica para geração de relatórios gerenciais
Benefícios
Embora seja uma vaga PJ de cobertura, a Brasil TecPar valoriza seus profissionais e oferece suporte adequado:
- Contrato PJ – Flexibilidade na gestão do seu trabalho
- Cobertura de Licença Maternidade – Período definido com possibilidade de extensão
- Empresa em Crescimento – Crescimento de 70,5% no 2º trimestre de 2025
- Ambiente Colaborativo – Cultura baseada em relacionamento interpessoal valorizado
- Transparência – Comunicação clara em todas as ações empresariais
- Mais de 4 mil TecFriends – Faça parte de um time engajado em 8 estados
Etapas
O processo seletivo possui 5 fases:
- Cadastro – Inscrição através da plataforma Gupy
- Entrevista – Conversa inicial com RH sobre experiência e expectativas
- Avaliação – Teste prático ou técnico relacionado a benefícios
- Fase Final – Entrevista com gestão para alinhamento final
- Contratação – Fechamento e início como TecFriend
Sobre a Empresa
A Brasil TecPar está há três décadas na emocionante missão de simplificar a vida com tecnologia e conectividade, transformando o futuro digital do Brasil. A empresa é uma equipe diversificada de talentos apaixonados pela tecnologia, unidos pelo compromisso de criar soluções impactantes que melhoram a vida das pessoas em todos os cantos do país. Reconhecida pela Fundação ABRINQ como empresa amiga da criança e certificada pela ISO 27001, a Brasil TecPar demonstra seu compromisso com responsabilidade social e excelência em gestão.
Com crescimento impressionante de 70,5% até o segundo trimestre de 2025, a empresa já conecta mais de 1 milhão de clientes em todo o Brasil. Hoje são mais de 4 mil TecFriends espalhados por 8 estados do país, onde cada voz é valorizada, cada ideia é uma oportunidade para fazer a diferença e todo esforço é reconhecido através de Participação nos Lucros e Resultados distribuída semestralmente. A Brasil TecPar oferece liberdade e apoio para explorar paixões, desenvolver habilidades e alcançar o pleno potencial de cada profissional.
Panorama da Vaga no Mercado de Trabalho Atual
O mercado para Analistas de Benefícios está aquecido, com empresas buscando profissionais especializados que compreendam a importância estratégica dos benefícios na atração e retenção de talentos. A área de benefícios corporativos passou por transformações significativas, com digitalização de processos e maior foco em experiência do colaborador. Profissionais que dominam Excel, sistemas de RH como Senior e SAP, e possuem visão analítica para gerar insights através de dados são altamente valorizados no mercado atual.
As perspectivas para este cargo são muito positivas, principalmente em empresas de tecnologia e startups em crescimento acelerado como a Brasil TecPar. O modelo PJ tem se tornado mais comum para coberturas e projetos específicos, oferecendo flexibilidade tanto para empresas quanto para profissionais. Especialistas em benefícios que desenvolvem expertise em gestão de fornecedores, análise de custos e implementação de novos programas de bem-estar encontram excelentes oportunidades de crescimento, podendo evoluir para posições de coordenação ou gerência de RH com foco em people experience.
Dicas Exclusivas para Candidatos
Demonstre Experiência Prática com Múltiplos Benefícios
Prepare exemplos concretos de como você já administrou diferentes tipos de benefícios simultaneamente, destacando situações onde sua organização e atenção aos detalhes fizeram diferença na experiência dos colaboradores e na otimização de custos para a empresa.
Mostre Domínio em Excel e Relatórios Gerenciais
Esteja preparado para demonstrar suas habilidades em Excel, incluindo fórmulas avançadas, tabelas dinâmicas e criação de dashboards. Tenha exemplos de relatórios gerenciais que você já criou e como eles apoiaram decisões estratégicas na área de benefícios.
Perguntas Comuns sobre este Cargo e Empresa
Como funciona uma contratação PJ para cobertura de licença maternidade?
A contratação PJ para cobertura de licença maternidade tem duração definida, geralmente de 4 a 6 meses, podendo ser estendida conforme necessidade da empresa. Você trabalha como prestador de serviços autônomo, com flexibilidade na gestão do seu trabalho e remuneração acordada em contrato. É uma excelente oportunidade para ganhar experiência em uma grande empresa e demonstrar seu valor profissional.
Quais são as possibilidades após o término da cobertura?
Muitas empresas, incluindo a Brasil TecPar que está em crescimento acelerado, costumam avaliar profissionais de cobertura para oportunidades efetivas que surgem. Demonstrando bom desempenho, proatividade e fit cultural durante o período de cobertura, você aumenta significativamente suas chances de ser considerado para vagas permanentes que possam abrir na área de RH ou benefícios.
