VAGA HOME OFFICE: COORDENADOR DE PROJETOS na Techne 100% Remota

Procurando uma vaga home office estratégica na área de gestão de projetos? A Techne é uma empresa brasileira de tecnologia com mais de 30 anos de experiência desenvolvendo soluções que transformam a gestão de organizações públicas e privadas. Especializada em três linhas de negócio – Cronapp (desenvolvimento ágil), Lyceum (gestão educacional) e Ergon (gestão de pessoas e folha de pagamento para o setor público) – a Techne processa anualmente R$130 bilhões em despesas de pessoal e atende clientes que são referência nacional em suas áreas de atuação.

Estamos em busca de um profissional qualificado para atuar como Coordenador de Projetos nesta vaga home office, com forte atuação em soluções de software e consultoria para o setor público. Este profissional será responsável por coordenar projetos complexos e times multidisciplinares, apoiando órgãos municipais, estaduais e federais na modernização da gestão pública através da implantação e evolução de sistemas ERP. A posição exige visão estratégica, conhecimento profundo em gestão de projetos e familiaridade com as particularidades do setor público brasileiro.

O trabalho é 100% remoto com disponibilidade para eventuais viagens quando necessário. Esta vaga home office oferece um pacote completo de benefícios incluindo treinamentos contínuos, vale-refeição ou vale-alimentação, assistência médica de qualidade, day off no mês de aniversário, Wellhub (Gympass), Pluxe-Cuida com apoio psicológico e financeiro, licença-paternidade estendida e SESC. A Techne valoriza profissionais que desejam fazer a diferença na vida de milhões de pessoas através da modernização da gestão pública no Brasil.

Se você possui experiência em coordenação de equipes técnicas, gestão de projetos ERP e atuação com clientes do setor público, esta vaga home office na Techne representa uma excelente oportunidade para liderar projetos estratégicos que impactam diretamente a eficiência da administração pública brasileira. Candidate-se agora e seja parte desta transformação!

Atividades e Responsabilidades – Vaga Home Office

• Liderança de Equipe Multidisciplinar: Liderar, orientar e desenvolver times compostos por analistas funcionais, técnicos, consultores e especialistas diversos garantindo alta performance
• Coordenação de Portfólio: Gerenciar portfólio completo de projetos incluindo implantação, sustentação e evolução de sistemas ERP voltados ao setor público
• Gestão de Demandas: Organizar, distribuir e priorizar demandas considerando SLAs contratuais, capacidade técnica da equipe e diretrizes estratégicas da empresa
• Acompanhamento de Entregas: Monitorar continuamente as entregas garantindo alinhamento técnico e funcional entre áreas internas e expectativas dos clientes públicos
• Relacionamento com Stakeholders: Conduzir reuniões estratégicas com clientes do setor público, comitês de projetos, áreas internas e fornecedores externos
• Avaliação de Soluções: Analisar e aprovar propostas de soluções técnicas e funcionais considerando viabilidade, legislação vigente e objetivos de negócio
• Orientação Normativa: Guiar o time quanto à aplicação correta de legislação estatutária, regras específicas de RH público e obrigações do eSocial
• Gestão de Riscos: Identificar riscos potenciais em projetos, propor estratégias efetivas de mitigação e controlar todo o ciclo de vida dos projetos
• Estruturação de Processos: Criar e aprimorar processos, fluxos de trabalho, checklists de qualidade, modelos de entrega e documentação de boas práticas
• Monitoramento de KPIs: Acompanhar indicadores-chave de qualidade, produtividade, cumprimento de prazos, esforço da equipe e satisfação dos clientes
• Gestão de Conflitos: Atuar como ponto de escalonamento em situações críticas, conflitos técnicos ou impasses com stakeholders
• Contribuição Estratégica: Colaborar ativamente na definição do roadmap de produto, melhorias técnicas e evoluções estratégicas das soluções
• Apoio Comercial: Auxiliar a área comercial na previsão de capacidade técnica, elaboração de propostas e definição precisa de escopo de projetos

Requisitos para a Vaga

Formação Acadêmica

Formação superior completa em Administração, Engenharia de Produção, Tecnologia da Informação, Gestão de Projetos ou áreas correlatas. Pós-graduação ou MBA em Gestão de Projetos, Administração Pública ou áreas relacionadas será considerado um diferencial importante. Certificações reconhecidas em gestão de projetos como PMP (Project Management Professional), PRINCE2, Scrum Master ou similares também são diferenciais relevantes que demonstram domínio metodológico da área.

Experiência Profissional

Experiência sólida comprovada em coordenação de equipes técnicas ou funcionais em projetos de tecnologia de médio e grande porte. Vivência prática em gestão de projetos utilizando metodologias reconhecidas e ferramentas especializadas. Experiência específica com implantação, sustentação ou evolução de sistemas ERP empresariais. Histórico de atuação direta com clientes do setor público (municipal, estadual ou federal) entendendo suas particularidades e processos decisórios. Experiência na gestão de portfólio com múltiplos projetos simultâneos em diferentes estágios será considerada um grande diferencial.

Conhecimentos Técnicos

Domínio de metodologias de gestão de projetos tradicionais (PMI, PMBOK) e ágeis (Scrum, Kanban). Conhecimento profundo em leitura e interpretação de normas e legislação aplicável ao RH público incluindo estatutos, regimes jurídicos e obrigações trabalhistas. Familiaridade com Gestão de Pessoas, Folha Estatutária e eSocial específico da Administração Pública. Experiência com ferramentas de gestão de projetos como Jira, MS Project, Trello ou similares. Conhecimento em gestão de portfólio e definição de KPIs relevantes para projetos e serviços de TI.

Competências Comportamentais

Liderança empática e orientada a resultados com capacidade comprovada de desenvolver pessoas e construir equipes de alta performance. Excelente organização pessoal e visão estratégica para priorizar demandas e gerenciar múltiplas frentes simultaneamente. Comunicação clara e assertiva tanto verbal quanto escrita para interagir com diferentes níveis hierárquicos. Tomada de decisão baseada em dados e análise criteriosa de informações. Habilidade natural para gestão de conflitos e negociação com stakeholders diversos. Adaptabilidade para trabalhar com equipes distribuídas geograficamente em modelo remoto.

Benefícios e Diferenciais

• Treinamentos para Impulsionar Carreira: Acesso contínuo a programas de capacitação técnica e desenvolvimento de liderança para manter você sempre à frente do mercado
• Vale-Refeição ou Vale-Alimentação: Benefício flexível através do cartão Caju para mais conforto e praticidade no seu dia a dia
• Assistência Médica Completa: Plano de saúde abrangente para cuidar do seu bem-estar físico e de sua família com cobertura nacional
• Day Off no Aniversário: Dia de folga especial no mês do seu aniversário porque celebrar momentos importantes faz parte da cultura Techne
• Wellhub (Gympass): Acesso a rede ampla de academias, estúdios e aplicativos fitness para cuidar do corpo e da mente com total flexibilidade
• Pluxe-Cuida: Programa completo de apoio psicológico, financeiro, nutricional e jurídico pensado especialmente para você e sua família
• Licença-Paternidade Estendida: Período ampliado de licença para pais aproveitarem mais tempo com seus filhos nos primeiros meses de vida
• SESC: Acesso a atividades de lazer, cultura e bem-estar através da rede SESC oferecendo experiências enriquecedoras para toda a família
• Ambiente Digital e Descontraído: Cultura organizacional que valoriza equipes diversificadas, multiculturais e repletas de oportunidades reais de crescimento
• Autonomia no Trabalho: Liberdade para propor soluções inovadoras e implementar melhorias com reconhecimento pelo seu talento e iniciativa
• Trabalho Remoto: Modalidade 100% remota com disponibilidade para eventuais viagens quando necessário para reuniões estratégicas ou kick-offs de projetos
• Horário Comercial: Jornada de trabalho das 09h às 18h com flexibilidade para gestão de agenda conforme demandas do portfólio

Processo Seletivo

O processo seletivo para esta vaga home office de Coordenador de Projetos na Techne é estruturado em 8 etapas rigorosas para identificar profissionais com perfil de liderança e visão estratégica:

1. Cadastro: Envio do currículo detalhado e preenchimento de formulário inicial através da plataforma Gupy com informações sobre experiência em gestão de projetos
2. Triagem: Análise minuciosa dos currículos recebidos para verificar aderência aos requisitos técnicos e experiência no setor público
3. Entrevista RH: Primeira entrevista conduzida pelo time de Recursos Humanos para conhecer trajetória profissional, motivações e alinhamento com a cultura Techne
4. Entrevista Gestor: Conversa aprofundada com o gestor direto da área para avaliar conhecimentos técnicos, experiência com ERP e setor público
5. Validação Técnica: Avaliação prática através de estudos de caso ou apresentação de situações reais de gestão de projetos complexos
6. Avaliação Comportamental: Aplicação de testes ou dinâmicas para avaliar competências de liderança, gestão de conflitos e perfil comportamental
7. Proposta: Apresentação da proposta de contratação incluindo remuneração competitiva, pacote completo de benefícios e condições de trabalho
8. Contratação: Formalização da contratação CLT com envio de documentação, assinatura de contrato e início do processo estruturado de onboarding

Sobre a Techne

A Techne é uma empresa brasileira de tecnologia que há mais de 30 anos simplifica a vida das pessoas através de soluções inovadoras para gestão pública e privada. Com três principais linhas de negócio – Cronapp (plataforma que acelera em até 70% o ciclo de desenvolvimento de sistemas complexos), Lyceum (soluções digitais para gestão educacional completa desde captação até formação do aluno) e Ergon (sistema especializado em gestão de pessoas e folha de pagamento para o setor público que processa anualmente R$130 bilhões em despesas de pessoal) – a empresa possui expertise única no mercado brasileiro.

Apaixonada por inovação, a Techne promove a conexão entre times diversos para trabalhar com maior sinergia e criatividade. O compromisso da empresa é gerar valor tangível aos clientes e criar experiências que tornem as rotinas mais simples e fluidas através de tecnologia de ponta e serviços consultivos de alta qualidade. A cultura organizacional valoriza ambiente digital e descontraído, autonomia no trabalho, desenvolvimento contínuo e oportunidade real de fazer a diferença na vida de milhões de pessoas através da modernização da gestão pública no Brasil.

Panorama do Mercado de Gestão de Projetos em TI Pública

O mercado de gestão de projetos em Tecnologia da Informação voltado ao setor público brasileiro tem experimentado crescimento exponencial impulsionado pela transformação digital governamental. Com a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD), obrigatoriedade do eSocial e pressão por maior eficiência na gestão pública, órgãos municipais, estaduais e federais estão investindo massivamente em modernização de sistemas de gestão. Coordenadores de projetos com experiência em ERP e conhecimento profundo das particularidades do setor público são profissionais altamente valorizados e escassos no mercado.

A modalidade de trabalho remoto consolidou-se definitivamente no setor de TI, permitindo que empresas como a Techne contratem talentos de qualquer região do Brasil para atuar em projetos estratégicos nacionais. Profissionais que dominam metodologias ágeis, possuem certificações reconhecidas e demonstram capacidade de liderança empática têm se destacado em processos seletivos. O setor público brasileiro, com seus desafios únicos de legislação estatutária, regimes jurídicos diversos e obrigações complexas como eSocial, demanda coordenadores que combinem expertise técnica em gestão de projetos com profundo conhecimento das especificidades da administração pública.

Dicas para se Destacar na Candidatura

1. Prepare Casos de Sucesso Concretos: Durante o processo seletivo, tenha preparados 2-3 casos de sucesso detalhados de projetos que você coordenou, especialmente aqueles envolvendo setor público ou implantação de ERP. Estruture cada caso explicando o contexto inicial, desafios enfrentados, ações que você liderou, metodologias aplicadas e resultados mensuráveis alcançados. Quantifique sempre que possível (exemplo: “reduzi o prazo de implantação em 30%” ou “gerenciei equipe de 15 pessoas distribuídas em 3 estados”). Casos concretos demonstram sua capacidade real de entrega muito mais do que descrições genéricas de responsabilidades.

2. Demonstre Conhecimento do Setor Público: Estude previamente as particularidades do setor público brasileiro que são relevantes para a posição. Familiarize-se com conceitos como regime estatutário, legislação de RH público, eSocial para administração pública e desafios típicos de implantação de sistemas em órgãos governamentais. Durante as entrevistas, mencione naturalmente esse conhecimento ao discutir sua experiência ou ao fazer perguntas sobre os projetos da Techne. Isso demonstrará que você não apenas possui experiência geral em gestão de projetos, mas entende profundamente o contexto específico onde atuará, diferenciando-o significativamente de outros candidatos.

Perguntas Frequentes sobre a Vaga

P: Preciso ter experiência prévia com o sistema Ergon da Techne?
R: Não é obrigatório ter experiência específica com o sistema Ergon da Techne. O mais importante é possuir experiência sólida em coordenação de projetos de implantação, sustentação ou evolução de sistemas ERP, preferencialmente voltados ao setor público. A Techne oferece treinamentos completos sobre seus produtos e processos internos durante o onboarding. No entanto, conhecimento prévio em sistemas de gestão de pessoas e folha de pagamento para o setor público será considerado um diferencial valioso, pois facilitará seu ramp-up inicial e permitirá contribuições mais rápidas para os projetos.

P: A vaga é 100% remota ou há necessidade de presença no escritório?
R: A vaga é sim 100% remota, permitindo que você trabalhe de qualquer lugar do Brasil. No entanto, é importante estar disponível para eventuais viagens quando necessário. Essas viagens podem incluir reuniões estratégicas presenciais com clientes públicos, kick-offs de projetos importantes, workshops de alinhamento ou eventos corporativos da Techne. A frequência dessas viagens varia conforme o portfólio de projetos sob sua responsabilidade, mas geralmente não ultrapassam 1-2 viagens por mês. Durante o processo seletivo, você terá oportunidade de entender melhor a dinâmica de viagens e alinhá-la com suas possibilidades e expectativas.