VAGA HOME OFFICE: BDR/SDR JÚNIOR na V4 Piran & Co. 100% Remota

Procurando uma vaga home office na área de vendas? A V4 Company é uma das maiores assessorias de marketing digital do Brasil, com mais de 250 escritórios espalhados pelo país e uma carteira de mais de 6.000 clientes ativos. Com 11 anos de mercado, a empresa se destaca pela inovação, pela cultura meritocrática e pelo foco em resultados concretos para empreendedores brasileiros.

Estamos buscando um BDR/SDR Júnior para integrar nosso time comercial em uma vaga home office 100% remota. Este profissional será responsável pela identificação e qualificação estratégica de leads, atuando na linha de frente da nossa operação comercial e garantindo que cada oportunidade receba a atenção adequada antes de avançar para a etapa de fechamento.

O trabalho é totalmente remoto. Esta vaga home office oferece um ambiente dinâmico e colaborativo, com foco em metas e não em horários. A V4 Company valoriza a autonomia, a transparência e o desenvolvimento contínuo de seus profissionais, proporcionando acesso a cursos da Staage, benefícios corporativos como o Onhappy para viagens a lazer, e a possibilidade real de crescimento e até sociedade baseada em desempenho.

Se você busca uma oportunidade para crescer profissionalmente, aplicar técnicas comerciais inovadoras e trabalhar em um dos maiores players do mercado de marketing digital, esta vaga home office é perfeita para você! O processo seletivo está com inscrições abertas e você pode se candidatar através do link disponível nesta página.

Atividades e Responsabilidades – Vaga Home Office

Como BDR/SDR Júnior, você desempenhará um papel crucial na estratégia comercial da V4 Company. Suas principais atividades incluem:

• Registrar e acompanhar leads no CRM: Manter o sistema atualizado com todas as interações e informações relevantes sobre potenciais clientes.
• Aplicar segmentação de leads: Utilizar critérios de qualificação como BANT (Budget, Authority, Need, Timeline) para priorizar oportunidades de maior potencial.
• Agendar reuniões qualificadas: Conectar leads prontos com os executivos de vendas, garantindo que apenas oportunidades reais avancem no funil comercial.
• Refinar abordagens comerciais: Testar e otimizar scripts, mensagens e estratégias de comunicação para aumentar o engajamento e as taxas de conversão.
• Organizar rotina comercial: Estruturar e otimizar processos para aumentar tanto o volume quanto a qualidade das reuniões agendadas.
• Nutrir oportunidades promissoras: Manter relacionamento com leads que ainda não estão prontos para comprar, aplicando técnicas de follow-up estratégico.
• Acompanhar métricas de desempenho: Analisar indicadores como taxa de conversão, número de contatos realizados e qualidade dos leads qualificados.
• Colaborar com o time comercial: Trabalhar de forma integrada com closers e outros membros da equipe para otimizar o processo de vendas.

Requisitos e Qualificações

Formação Acadêmica

Não há exigência de formação específica para esta posição. A V4 Company valoriza mais a atitude, a vontade de aprender e o fit cultural do que diplomas. Profissionais em início de carreira ou em transição para a área comercial são bem-vindos.

Experiência Profissional

Embora experiência prévia com pré-vendas seja desejável, não é eliminatória. A empresa busca pessoas com resiliência, capacidade de trabalhar com metas e que gostem muito de se comunicar por telefone e outros canais digitais. O mais importante é a disposição para aprender e crescer.

Conhecimentos Técnicos

É importante ter conhecimento básico de processos comerciais, CRM e segmentação de leads. Familiaridade com Excel ou Google Sheets é valorizada. Conhecimentos em técnicas de qualificação como BANT, SPIN Selling e Rapport são diferenciais importantes. Conforto com softwares de gestão de leads e clientes será desenvolvido ao longo da jornada.

Competências Comportamentais

Buscamos profissionais com capacidade de persuasão e negociação, habilidades excepcionais de comunicação verbal e escrita, perfil comunicativo e esclarecedor, capacidade de criar excelente relacionamento com clientes, resiliência para trabalhar com metas desafiadoras, coachability para aprender com feedbacks, e principalmente, muita vontade de crescer e se desenvolver profissionalmente.

Benefícios da Vaga

A V4 Company oferece um pacote completo de benefícios para seus colaboradores. Os detalhes específicos serão informados pela recrutadora durante o processo seletivo. Além disso, você terá acesso aos cursos da Staage, plataforma de desenvolvimento e treinamento da empresa. O benefício Onhappy proporciona descontos em viagens corporativas a lazer. O ambiente é dinâmico, colaborativo e focado em crescimento profissional. A empresa adota gestão meritocrática através de OKRs (Objetivos e Resultados-Chave). Há possibilidade real de sociedade baseada no desempenho e alinhamento cultural com o negócio. O foco está em metas, não em horários, proporcionando flexibilidade para quem entrega resultados. Desenvolvimento contínuo e aprendizado constante fazem parte da cultura organizacional.

Processo Seletivo

O processo seletivo para esta vaga home office é estruturado e transparente, composto pelas seguintes etapas:

1. Inscrição Online: Cadastro através da plataforma Inhire, com preenchimento de informações básicas e envio de currículo.
2. Triagem Curricular: Análise do perfil do candidato pela equipe de recrutamento, avaliando aderência aos requisitos da vaga.
3. Entrevista com RH: Conversa inicial para entender motivações, expectativas e realizar fit cultural preliminar.
4. Teste Prático: Simulação de situações reais do dia a dia da posição, avaliando habilidades de comunicação e qualificação de leads.
5. Entrevista com Gestor: Conversa técnica com o líder da área comercial para avaliar conhecimentos específicos e alinhar expectativas.
6. Proposta e Onboarding: Apresentação da proposta final e início do processo de integração na V4 Company.

Sobre a V4 Company

A V4 Company é líder no segmento de marketing digital no Brasil, com uma trajetória de 11 anos de muito sucesso e inovação. Estruturada em um modelo de franquias, a empresa conta com mais de 250 escritórios espalhados por todo o território nacional, atendendo mais de 6.000 clientes ativos e reunindo mais de 3.500 profissionais e mais de 300 sócios entre matriz e franqueados.

O foco da V4 Company está na geração de vendas e na transformação da realidade de milhares de empreendedores, dentro e fora do Brasil. A missão é clara: vender o produto do cliente, vender mais vezes, vender para mais pessoas e vender pelo maior valor possível. A cultura organizacional prioriza atitudes claras e transparentes, trabalho colaborativo, autonomia e responsabilidade, criando um ambiente onde profissionais excepcionais podem crescer e alcançar seus objetivos.

Panorama do Mercado de Pré-Vendas

O mercado de pré-vendas no Brasil está em franca expansão, impulsionado pela digitalização dos processos comerciais e pela adoção crescente de metodologias de Inside Sales. Empresas de tecnologia, SaaS e serviços digitais estão investindo fortemente em estruturas de SDR e BDR para otimizar suas operações de vendas e aumentar a previsibilidade de receita. Profissionais qualificados nesta área são cada vez mais valorizados e têm excelentes perspectivas de crescimento.

A função de BDR/SDR se tornou estratégica nas organizações modernas, sendo frequentemente o primeiro passo de uma carreira sólida em vendas. Muitos profissionais que começam nesta posição evoluem rapidamente para posições de closer, account executive, liderança comercial ou até mesmo sociedade em empresas com cultura meritocrática. O mercado oferece oportunidades abundantes para quem demonstra resultados consistentes e vontade de crescer.

Dicas para se Destacar como Candidato

1. Demonstre Paixão por Comunicação e Vendas

Durante o processo seletivo, seja autêntico ao expressar seu interesse genuíno em trabalhar com pessoas, comunicação e vendas. Compartilhe exemplos concretos de situações onde você precisou persuadir, negociar ou construir relacionamentos. Mostre que você não apenas tolera, mas realmente gosta de falar ao telefone e interagir com potenciais clientes. A energia e o entusiasmo são qualidades essenciais para esta função.

2. Estude as Técnicas de Qualificação de Leads

Antes das entrevistas, familiarize-se com metodologias como BANT, SPIN Selling e técnicas de Rapport. Entenda os conceitos básicos de qualificação de leads e esteja preparado para discutir como aplicaria essas técnicas na prática. Demonstrar conhecimento teórico, mesmo que ainda não tenha experiência prática, mostra comprometimento e vontade de aprender. Pesquise sobre o mercado de marketing digital e os desafios típicos enfrentados por empreendedores brasileiros.

Perguntas Frequentes sobre a Vaga

Preciso ter experiência prévia em vendas para me candidatar a esta vaga home office?

Não necessariamente. Embora experiência com pré-vendas seja desejável, ela não é eliminatória. A V4 Company valoriza mais a atitude, a resiliência, a capacidade de comunicação e a vontade de aprender do que experiência prévia. O mais importante é demonstrar fit cultural, energia para trabalhar com metas e paixão por comunicação e relacionamento com clientes. A empresa investe no desenvolvimento de seus profissionais, então se você tem o perfil certo, a experiência virá com o tempo.

Como funciona a gestão meritocrática e a possibilidade de sociedade mencionada?

A V4 Company adota um modelo de gestão baseado em OKRs (Objectives and Key Results), onde o desempenho é medido por resultados concretos e não por tempo de cadeira. Profissionais que demonstram alta performance, alinhamento cultural e comprometimento com os valores da empresa têm oportunidades reais de crescimento acelerado. A possibilidade de sociedade é oferecida para aqueles que se destacam consistentemente e demonstram capacidade de liderança e visão de negócio. Este é um diferencial importante da cultura V4, que transforma colaboradores em verdadeiros parceiros de negócio.