VAGA HOME OFFICE: BDR PRÉ-VENDAS SÊNIOR na V4 RAV & Co. 100% Remota

Procurando uma vaga home office em pré-vendas de alto nível? A V4 Company é referência nacional em marketing digital, com 11 anos de liderança no mercado brasileiro. Com mais de 250 escritórios espalhados pelo país, mais de 6.000 clientes ativos e um time de mais de 3.500 profissionais, a empresa se destaca pela cultura meritocrática, ambiente colaborativo e foco em resultados que transformam empreendedores em casos de sucesso.

Estamos buscando um BDR (Pré-Vendas) Sênior para integrar o time comercial da V4 RAV & Co. em uma vaga home office totalmente remota. Este profissional experiente será responsável por prospectar ativamente novos clientes, qualificar leads de forma estratégica, agendar reuniões de alto valor para os Executivos de Vendas e otimizar continuamente o processo comercial através de análise de métricas e dados. A posição exige excelência em comunicação, domínio de técnicas avançadas de vendas e capacidade de gerar resultados consistentes.

O trabalho é 100% remoto. Esta vaga home office oferece um ambiente vibrante cheio de profissionais com propósito de crescer, gestão meritocrática através de OKRs (Objetivos e Resultados-Chave), foco em metas e não em horários, e a possibilidade real de sociedade baseada no desempenho e alinhamento cultural. A V4 Company valoriza autonomia, transparência e colaboração, criando um ambiente horizontal onde cada profissional pode fazer a diferença.

Se você é um profissional experiente em pré-vendas, tem histórico comprovado de resultados, domina técnicas como SPIN Selling e BANT, e busca crescimento acelerado em uma das maiores empresas de marketing digital do Brasil, esta vaga home office é perfeita para você! O processo seletivo está com inscrições abertas e você pode se candidatar através do link disponível nesta página.

Atividades e Responsabilidades

Como BDR (Pré-Vendas) Sênior, você desempenhará um papel estratégico no crescimento comercial da V4 Company. Suas principais atividades incluem:

• Prospectar ativamente novos clientes: Identificar e abordar empresas com potencial de se tornarem clientes de alto valor, utilizando técnicas avançadas de prospecção outbound.
• Executar sequências de contato: Implementar cadências estruturadas de ligações, e-mails e mensagens para maximizar taxa de resposta e engajamento.
• Qualificar leads estrategicamente: Aplicar metodologias como BANT, SPIN Selling e técnicas de Rapport para identificar oportunidades reais e priorizá-las adequadamente.
• Realizar follow-up consistente: Manter relacionamento ativo com leads em diferentes estágios, aplicando estratégias de nutrição de oportunidades de forma personalizada.
• Gestão avançada de CRM: Manter o sistema atualizado com informações detalhadas, próximos passos e insights sobre cada oportunidade para facilitar o trabalho dos closers.
• Foco em reuniões e impacto em vendas: Ter como objetivo principal o agendamento de reuniões qualificadas que efetivamente convertem, contribuindo diretamente para o número de vendas realizadas.
• Agendar reuniões estratégicas: Conectar leads altamente qualificados com os Executivos de Vendas (Closers), garantindo alinhamento de expectativas e informações completas.
• Acompanhar e otimizar métricas: Analisar indicadores como taxa de conversão, qualidade de leads, tempo de resposta, e implementar melhorias contínuas no processo.
• Mentoria de profissionais júnior: Compartilhar conhecimento e boas práticas com membros menos experientes do time, contribuindo para o desenvolvimento coletivo.

Requisitos e Qualificações – Vaga Home Office

Formação Acadêmica

Não há exigência de formação específica para esta posição sênior. A V4 Company valoriza experiência prática, resultados comprovados e fit cultural acima de diplomas. Profissionais com diferentes formações que demonstrem expertise consolidada em pré-vendas são bem-vindos.

Experiência Profissional

É essencial ter experiência consolidada em pré-vendas, com histórico comprovado de resultados consistentes em agendamento de reuniões qualificadas e contribuição para fechamento de vendas. Experiência prévia com vendas B2B, Inside Sales e prospecção outbound é obrigatória. O profissional deve demonstrar capacidade de trabalhar de forma autônoma, lidar com metas desafiadoras e adaptar abordagens com base em dados e feedbacks.

Conhecimentos Técnicos

Domínio avançado de técnicas de vendas como SPIN Selling, BANT, MEDDIC e técnicas de Rapport é obrigatório. Experiência consolidada em utilização de planilhas (Excel, Google Sheets) para análise de dados comerciais. Conforto total em softwares de gestão de leads e clientes (CRM), preferencialmente Pipedrive, HubSpot ou RD Station CRM. Conhecimentos avançados em Inside Sales, incluindo cadências de contato, email marketing e automação comercial. Experiência com vendas B2B complexas envolvendo múltiplos stakeholders. Familiaridade com ferramentas de comunicação online e plataformas de videoconferência.

Competências Comportamentais

Buscamos profissionais com capacidade excepcional de persuasão e negociação, resiliência comprovada para trabalhar com metas agressivas e pressão por resultados, paixão genuína por comunicação telefônica e relacionamento com clientes, habilidades avançadas de comunicação verbal e escrita, perfil consultivo com capacidade de identificar necessidades e gerar valor, coachability para receber feedbacks e implementar melhorias rapidamente, organização e disciplina para gerenciar alto volume de oportunidades simultaneamente, capacidade analítica para interpretar dados e ajustar estratégias, proatividade para buscar soluções criativas e testar novas abordagens, e principalmente ambição para crescer e alcançar posições de liderança ou sociedade.

Benefícios da Vaga

A V4 Company oferece um pacote de benefícios focado no desenvolvimento e recompensa de profissionais de alto desempenho. Os detalhes específicos de remuneração serão informados pela recrutadora durante o processo seletivo. Acesso completo aos cursos da Staage, plataforma de desenvolvimento com treinamentos avançados em vendas, negociação, comunicação e técnicas comerciais. Benefício Onhappy com descontos corporativos em viagens a lazer para momentos de descanso e renovação. Ambiente vibrante e dinâmico, trabalhando ao lado de profissionais de alto nível que compartilham objetivos ambiciosos. Gestão meritocrática que reconhece e recompensa performance através de OKRs claros e transparentes. Foco em metas, não em horários, proporcionando flexibilidade total para profissionais que entregam resultados. Oportunidade de crescimento profissional acelerado, com possibilidade de evoluir para liderança de time de pré-vendas ou transição para closer. Desenvolvimento contínuo através de treinamentos especializados, mentorias e feedback constante. Possibilidade real de sociedade baseada em desempenho excepcional, alinhamento cultural profundo e visão de longo prazo com o negócio.

Processo Seletivo

O processo seletivo para esta vaga home office é estruturado para identificar profissionais sênior de alto desempenho:

1. Inscrição Online: Cadastro através da plataforma Inhire, com preenchimento detalhado de experiência em pré-vendas e principais resultados quantificados.
2. Triagem Comercial Avançada: Análise aprofundada do histórico profissional, métricas de performance e aderência aos requisitos sênior da vaga.
3. Entrevista com RH: Conversa para avaliar fit cultural, motivações, expectativas de carreira e alinhamento com os valores da V4 Company.
4. Cold Call ao Vivo: Teste prático onde o candidato realiza uma ligação de prospecção ao vivo, demonstrando técnicas de abordagem, qualificação e agendamento.
5. Entrevista Técnica com Gestor: Discussão aprofundada sobre metodologias de pré-vendas, experiências anteriores e estratégias para otimização de processos.
6. Análise de Métricas: Apresentação de case onde o candidato analisa dados de funil comercial e propõe melhorias baseadas em insights.
7. Proposta e Onboarding: Apresentação da proposta completa e início do processo de integração na cultura V4 Company.

Sobre a V4 Company

A V4 Company é líder absoluta no mercado brasileiro de marketing digital, com uma trajetória de 11 anos marcada por inovação constante e resultados extraordinários. Estruturada em um modelo escalável de franquias, a empresa possui mais de 250 escritórios estrategicamente distribuídos por todo o território nacional, atendendo uma carteira premium de mais de 6.000 clientes ativos com um time que reúne mais de 3.500 profissionais qualificados e mais de 300 sócios entre matriz e franqueados.

A empresa existe com um propósito transformador: mudar a realidade de milhares de empreendedores dentro e fora do Brasil através da geração de vendas. A missão é clara e mensurável: vender o produto do cliente, vender mais vezes, vender para mais pessoas e vender pelo maior valor possível. A cultura organizacional é diferenciada, priorizando atitudes claras e transparentes em todas as interações, trabalho colaborativo baseado em confiança mútua, autonomia total com responsabilidade individual, e uma estrutura horizontal onde profissionais excepcionais têm voz ativa e suas ações geram impacto direto e mensurável nos resultados da empresa.

Panorama do Mercado de Pré-Vendas Sênior

O mercado brasileiro de pré-vendas está em forte expansão, com empresas de todos os portes investindo na especialização de suas operações comerciais. Profissionais sênior em pré-vendas (BDR/SDR) são cada vez mais valorizados, pois têm impacto direto na previsibilidade de receita e na eficiência do processo comercial. A demanda por estes profissionais supera significativamente a oferta, especialmente para aqueles com histórico comprovado de resultados consistentes.

BDRs sênior experientes têm remunerações competitivas que combinam salário fixo atrativo com comissões baseadas em performance. Além disso, há oportunidades reais de crescimento para posições de liderança de times de pré-vendas, head de inside sales, transição para closer de contas enterprise, ou até mesmo sociedade em empresas com cultura meritocrática como a V4 Company. Para profissionais ambiciosos com talento para comunicação e vendas, esta é uma das carreiras mais promissoras disponíveis no mercado brasileiro atual.

Dicas para se Destacar como Candidato

1. Apresente Métricas Concretas de Performance

Para se destacar nesta vaga home office de BDR Sênior, é fundamental demonstrar resultados quantificados de forma clara e objetiva. Prepare dados específicos como: número médio de ligações realizadas por dia, taxa de conversão de contato para reunião agendada, taxa de show-up das reuniões, contribuição percentual para vendas fechadas, volume mensal de reuniões qualificadas agendadas. Durante o processo seletivo, especialmente no cold call ao vivo, demonstre domínio prático de técnicas como SPIN Selling e BANT, não apenas conhecimento teórico. Mostre que você entende não apenas como executar, mas como otimizar processos baseado em dados.

2. Demonstre Visão Estratégica e Capacidade de Mentoria

Como profissional sênior, a V4 Company espera que você não seja apenas excelente executor, mas também alguém capaz de elevar o nível do time. Durante as entrevistas, demonstre exemplos de como você já contribuiu para o desenvolvimento de outros profissionais, compartilhou boas práticas ou implementou melhorias de processo. Mostre visão estratégica sobre o papel de pré-vendas na operação comercial maior. Faça perguntas inteligentes sobre a estrutura do time, processos de feedback e oportunidades de crescimento. Profissionais que demonstram não apenas ambição pessoal, mas capacidade de gerar impacto coletivo tendem a se destacar significativamente.

Perguntas Frequentes sobre a Vaga

Qual é a diferença entre esta vaga home office sênior e as posições júnior ou pleno de BDR?

A posição sênior exige não apenas experiência consolidada, mas também capacidade de atuar com alto grau de autonomia, domínio avançado de múltiplas técnicas de vendas, e histórico comprovado de resultados consistentes acima da média. Enquanto júniors e plenos executam processos definidos, espera-se que o BDR sênior otimize processos, mentorie outros profissionais, lide com leads mais complexos e estratégicos, e tenha visão analítica para propor melhorias baseadas em dados. A remuneração também é significativamente superior, refletindo a senioridade e o impacto esperado. Adicionalmente, profissionais sênior têm maior proximidade com decisões estratégicas e oportunidades aceleradas de crescimento para liderança ou sociedade.

Há oportunidade de evolução para posições de liderança ou transição para closer?

Absolutamente. A V4 Company tem cultura meritocrática genuína onde o crescimento é baseado em performance e potencial. BDRs sênior de alto desempenho frequentemente evoluem para: Team Leader de Pré-Vendas (liderando e desenvolvendo time de BDRs), Head de Inside Sales (gestão estratégica da operação de pré-vendas), transição para Closer (fechamento de vendas, geralmente com aumento significativo de remuneração), ou até mesmo sócio franqueado. O caminho depende do perfil individual, mas a empresa oferece suporte ativo para o desenvolvimento de carreira. Muitos dos atuais líderes e sócios começaram como BDRs, então as oportunidades são reais e documentadas.