ANALISTA DE CONTEÚDO JÚNIOR: Vaga Home Office na V360 – Auxílio de R$ 300 + TotalPass!
A V360, startup do grupo Visagio que simplifica o pagamento de contas para empresas, busca Analista de Conteúdo Júnior para integrar seu time de Marketing em regime 100% Home Office.
Se você é apaixonado(a) por produção de conteúdo e tem um forte entendimento do mercado B2B e SaaS, essa vaga é para você!
Na V360, você terá a oportunidade de:
- Trabalhar em uma startup inovadora, que facilita a vida de empresas e seus fornecedores com um portal dinâmico de recebimento fiscal;
- Atuar diretamente na criação de conteúdos educativos e convincentes para atrair e engajar o público-alvo;
- Desenvolver suas habilidades em marketing de conteúdo, SEO e comunicação;
- Colaborar com um time multifuncional, em um ambiente que valoriza a colaboração, a agilidade e o crescimento profissional.
Como Analista de Conteúdo Júnior, você será responsável por:
- Desenvolver e executar estratégias de conteúdo para diferentes fases do funil de marketing (blogposts, ebooks, webinars, pesquisas);
- Pesquisar, planejar e produzir conteúdos ricos e informativos para o público-alvo (ICPs – Ideal Customer Profiles);
- Gerenciar o calendário editorial, garantindo a consistência e a sinergia com as campanhas de marketing;
- Monitorar tendências do mercado e melhores práticas de empresas B2B e SaaS;
- Colaborar com equipes internas (produto, vendas, customer success) para criar conteúdos relevantes;
- Monitorar e analisar KPIs de campanhas de conteúdo;
- Garantir que o tom de voz da V360 seja mantido em todos os conteúdos;
- Promover a interação com a audiência.
A V360 busca um profissional com:
- Graduação em Marketing, Publicidade e Propaganda, Comunicação Social, Administração ou áreas correlatas;
- Experiência em criação de conteúdo (blogposts, eBooks, webinars), preferencialmente em contextos B2B ou empresas de tecnologia/SaaS;
- Experiência em colaboração com equipes multifuncionais;
- Conhecimento de ferramentas como HubSpot, SEMrush e Google Analytics (desejável);
- Excelentes habilidades de escrita e comunicação;
- Capacidade de gestão de tarefas e cumprimento de prazos;
- Proatividade, organização, bom relacionamento interpessoal, curiosidade, perfil analítico e capacidade de interpretar dados.
Se você se identifica com a cultura da V360 e busca uma oportunidade de crescimento em um ambiente desafiador e inovador, candidate-se à vaga!
Atividades e Responsabilidades:
- Desenvolver e executar estratégias de conteúdo;
- Pesquisar, planejar e produzir conteúdos;
- Gerenciar o calendário editorial;
- Monitorar tendências de mercado;
- Colaborar com equipes internas;
- Monitorar e analisar KPIs;
- Garantir o tom de voz da empresa;
- Promover a interação com a audiência.
Requisitos:
- Graduação em Marketing, Publicidade, Comunicação, Administração ou áreas correlatas;
- Experiência em criação de conteúdo (blogposts, eBooks, webinars);
- Experiência em colaboração com equipes multifuncionais.
Benefícios:
- Remuneração: R$ 3.700,00;
- Vale-refeição (R$ 42,00/dia);
- Auxílio Home Office (R$ 300,00/mês);
- Bônus anual por performance;
- Plano de saúde Bradesco (sem coparticipação);
- Seguro de vida;
- Esta é uma vaga home office.;
- Totalpass (academia);
- Auxílio creche;
- Mentoria e Plano de Carreira;
- Contratação CLT;
- Horário flexível;
- Trabalho 100% remoto (com base no Rio de Janeiro e São Paulo).
Etapas do Processo Seletivo:
- Cadastro;
- Teste de Raciocínio Lógico;
- Bate-papo com Gente e Gestão (RH);
- Bate-papo com Case técnico;
- Contratação.
A vaga de Analista de Conteúdo Júnior no mercado atual
O Analista de Conteúdo Júnior desempenha um papel fundamental nas empresas, sendo responsável por criar conteúdos relevantes e engajadores para diferentes canais, com o objetivo de atrair, informar e fidelizar clientes. Com o crescimento do Marketing de Conteúdo e a importância da presença online para o sucesso dos negócios, este profissional torna-se cada vez mais essencial.
Na V360, o Analista de Conteúdo Júnior terá a oportunidade de trabalhar em um ambiente dinâmico e inovadora, com foco em soluções para o mercado B2B e SaaS.
Dicas Exclusivas para Candidatos:
Demonstre paixão por conteúdo e marketing digital:
Compartilhe seu entusiasmo por criar conteúdos relevantes e engajadores, e demonstre seu conhecimento sobre as melhores práticas de Marketing de Conteúdo. Mencione experiências em que você produziu conteúdos que geraram resultados positivos, como aumento de tráfego, engajamento ou conversões.
Destaque suas habilidades de escrita e conhecimento do mercado B2B e SaaS:
A V360 busca um profissional com excelentes habilidades de escrita e comunicação, e um forte entendimento do mercado B2B (Business-to-Business) e SaaS (Software as a Service). Detalhe suas habilidades nessas áreas, apresentando exemplos de textos que você redigiu e demonstrando seu conhecimento sobre esses mercados.
Prepare-se para o teste de raciocínio lógico e as entrevistas:
O processo seletivo da V360 inclui um teste de raciocínio lógico, um “bate-papo” com Gente e Gestão (RH) e um “bate-papo” com case técnico. Prepare-se com antecedência, pesquisando sobre a empresa, seus produtos e serviços, e demonstrando suas habilidades de escrita e conhecimento em marketing de conteúdo.
Valorize seus conhecimentos em SEO e ferramentas de marketing digital:
A V360 valoriza profissionais curiosos e que buscam aprendizado constante, especialmente em SEO (Search Engine Optimization). Se você possui conhecimento de ferramentas como HubSpot, SEMrush e Google Analytics, mencione isso em sua candidatura.
Adapte seu currículo e carta de apresentação à vaga:
Destaque as suas habilidades e experiências mais relevantes para a vaga de Analista de Conteúdo Júnior na V360. Utilize palavras-chave do anúncio em seu currículo e carta de apresentação. Mostre que você se identifica com os valores da empresa e que está motivado(a) a fazer parte do time.
Demonstre as “soft skills” que a empresa valoriza:
A V360 valoriza profissionais proativos, organizados, com boa comunicação, capacidade de trabalhar em equipe, perfil analítico e foco em resultados. Apresente exemplos de como você demonstra essas habilidades no seu dia a dia.
Perguntas Comuns sobre este Cargo e Empresa:
Quais as etapas do processo seletivo?
O processo seletivo inclui cadastro, teste de raciocínio lógico, “bate-papo” com Gente e Gestão (RH), “bate-papo” com case técnico e contratação.
Quais os benefícios oferecidos pela V360?
A V360 oferece benefícios como remuneração fixa, vale-refeição, auxílio home office, bônus anual, plano de saúde, seguro de vida, Totalpass (academia), auxílio creche, mentoria, plano de carreira, contrato CLT, horário flexível e trabalho remoto.
Qual o salário oferecido?
O salário oferecido é de R$ 3.700,00.
Quais as possibilidades de crescimento na empresa?
A V360 oferece um ambiente que incentiva o crescimento profissional e oportunidades de desenvolvimento para seus colaboradores, com mentoria e um plano de carreira.
Como é a cultura da empresa?
A V360 valoriza a colaboração, a inovação, a agilidade e o foco em resultados, buscando criar um ambiente de trabalho positivo e motivador.
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