A AURUM SOFTMATIC Abriu Vaga Home Office para ANALISTA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO – 100% Remoto

A AURUM SOFTMATIC, líder no desenvolvimento de soluções de tecnologia para a área contábil e empresarial, está em busca de um Analista de Recrutamento e Seleção – Tech Recruiter para atuar em modelo 100% remoto.

Com 30 anos de experiência, a AURUM SOFTMATIC valoriza a excelência, a inovação e o crescimento contínuo. Neste papel, você será responsável por atrair e selecionar talentos de alto nível, especialmente em áreas tecnológicas, e garantir que os candidatos estejam alinhados com a cultura e os objetivos estratégicos da empresa.

Se você possui uma sólida experiência em recrutamento na área de tecnologia e está em busca de um ambiente colaborativo e dinâmico, esta é a sua oportunidade de se juntar a uma equipe comprometida com a transformação e a inovação.

Responsabilidades

  • Planejar e implementar estratégias de recrutamento para atrair profissionais de tecnologia.
  • Gerenciar o processo de seleção, incluindo triagem de currículos e entrevistas.
  • Realizar análises de perfil para garantir o alinhamento cultural.
  • Propor melhorias nos processos de recrutamento.
  • Atuar como mentor para a equipe de recrutamento.
  • Fortalecer parcerias com instituições e comunidades de tecnologia.

Requisitos

  • Experiência comprovada em recrutamento na área de tecnologia, com foco em desenvolvimento de software.
  • Capacidade de planejar e executar estratégias de recrutamento.
  • Habilidades em comunicação e relacionamento interpessoal.
  • Interesse em manter-se atualizado com as práticas de recrutamento.

Benefícios

  • Assistência médica e odontológica.
  • Auxílio creche.
  • Seguro de vida.
  • Vale refeição e alimentação.
  • Convênios com Sesc e desconto em cursos.
  • Day off no aniversário.
  • Auxílio home-office e Totalpass.
  • Desconto em cursos na Cruzeiro do Sul.

O Quero Home Explica: Analista de Recrutamento e Seleção – Tech Recruiter

O Analista de Recrutamento e Seleção na AURUM SOFTMATIC tem um papel crucial na formação da equipe, sendo responsável por identificar e atrair talentos que se alinhem com a cultura da empresa e suas necessidades tecnológicas. O profissional utilizará suas habilidades de comunicação e análise para realizar entrevistas e avaliar candidatos, garantindo que apenas os mais qualificados sejam selecionados. Este cargo exige um entendimento profundo do mercado de tecnologia, permitindo ao analista desenvolver estratégias eficazes para alcançar os melhores profissionais do setor.

Dicas Exclusivas do Quero Home para Este Processo Seletivo

  • Pesquise sobre a empresa: Conhecer a história e os valores da AURUM SOFTMATIC pode te ajudar a se destacar na entrevista.
  • Destaque sua experiência: Fale sobre casos específicos onde você teve sucesso em recrutamento na área de tecnologia.
  • Comunique suas habilidades interpessoais: Este cargo envolve muito contato com candidatos e equipes, portanto, mostre suas habilidades em construir relacionamentos.
  • Esteja atualizado: Demonstre interesse nas tendências de recrutamento e seleção e em como você pode aplicá-las na AURUM SOFTMATIC.
  • Prepare-se para perguntas sobre diversidade: A empresa valoriza a inclusão, então esteja pronto para discutir como você pode contribuir para um ambiente de trabalho diversificado.

Perguntas e Respostas sobre a vaga de Analista de Recrutamento e Seleção

1. Quais são as principais responsabilidades do Analista de Recrutamento e Seleção?
O Analista será responsável por planejar e implementar estratégias de recrutamento, gerenciar o processo seletivo e analisar perfis de candidatos para garantir o alinhamento com a cultura da empresa.

2. Que tipo de experiência é necessária para essa vaga?
É necessário ter experiência comprovada em recrutamento na área de tecnologia, especialmente em cargos de desenvolvimento de software.

3. Quais benefícios a AURUM SOFTMATIC oferece aos seus colaboradores?
Os benefícios incluem assistência médica, auxílio creche, vale-refeição, day off no aniversário, entre outros.

4. Como funciona o processo seletivo?
O processo inclui análise de currículos, entrevistas e avaliação técnica, com foco em manter uma comunicação clara e transparente com os candidatos.

5. A AURUM SOFTMATIC valoriza a diversidade em suas contratações?
Sim, a empresa tem um compromisso forte com a diversidade e inclusão, buscando criar um ambiente de trabalho que respeite e valorize todas as pessoas.

Como se candidatar:


Não fique de fora:

...

Comentários estão fechados.