A La Moda, grupo de moda com propósito de levar emoção à vida das pessoas, está com vaga aberta para Analista de Treinamento para trabalho 100% remoto em home office, oferecendo uma oportunidade única no setor de educação corporativa.
Nesta posição, você será responsável por suportar os principais temas relacionados à Universidade Corporativa da empresa, construindo soluções de aprendizagem e comunicações envolventes para a jornada de desenvolvimento dos profissionais. A vaga é ideal para pessoas apaixonadas por educação e inovação, com perfil ágil, resolutivo e criativo.
Se você busca uma oportunidade de trabalho home office em uma empresa que valoriza o aprendizado constante e a excelência, esta é sua chance. A La Moda procura profissionais que têm metas arrojadas e sonham alto, obcecados pelos detalhes em busca da perfeição, que admiram a inteligência e envolvem as pessoas para criar coesão.
Como Analista de Treinamento, você fará parte de um grupo com mais de 35 anos de história, que evoluiu de um pequeno negócio familiar para um organismo pulsante, inventor de marcas de sucesso como Lança Perfume, My Favorite e Lança Perfume Easy, tudo isso com a flexibilidade de trabalhar remotamente em home office.
A empresa também oferece vagas para pessoas com deficiência, reforçando seu compromisso com a diversidade e inclusão no ambiente de trabalho home office.
Atividades
- Construir treinamentos, materiais de suporte e comunicações, garantindo a identidade visual da universidade em parceria com o time de comunicação interna
- Gravar e editar treinamentos para disponibilização na plataforma de aprendizagem
- Gerenciar a plataforma de aprendizagem LXM, incluindo personalização, inclusão e organização de conteúdos
- Administrar usuários e fornecer suporte aos profissionais e HRBPs
- Apoiar na curadoria de conteúdos para criação de trilhas de desenvolvimento
- Organizar a logística dos treinamentos
- Reportar dados de treinamento para o time
- Acompanhar tendências de educação corporativa para aplicar boas práticas nas soluções
Requisitos
- Ensino superior completo
- Experiência com software de construção de conteúdos como Adobe, Canva e Capcut
- Conhecimento em ferramentas do pacote office, com nível avançado em Power Point
- Experiência com plataformas de aprendizagem
Benefícios
- Trabalho 100% remoto (home office) com flexibilidade e autonomia
- Plano Odontológico após período de experiência para cuidados bucais
- Plano de Saúde completo após período de experiência
- Esta é uma vaga home office.;
- Vale alimentação para suas refeições diárias
- Gratificação por Resultados (PPR) reconhecendo seu desempenho
- Desconto nas Marcas do grupo para renovar seu guarda-roupa
- Auxílio Creche para apoio aos pais e mães
- Bolsa de Estudos para seu desenvolvimento contínuo
- Programa de Indicação para trazer novos talentos
Etapas
- Cadastro
- Teste de Raciocínio Lógico
- Quem sou eu?
- Entrevista
- Contratação
Sobre a empresa
O Grupo La Moda nasceu em 1986 como um pequeno negócio familiar fundado pelo casal Arcílio e Vera Olivo. Após 20 anos de experiência na área de confecção com moda infantil, a empresa lançou em 2006 a marca Lança Perfume, cujo crescimento exponencial elevou o grupo a outro patamar, possibilitando a construção de novas marcas: em 2016 a My Favorite e em 2021 a Lança Perfume Easy.
Atualmente, o Grupo La Moda conta com cerca de 1.000 colaboradores, com matriz em Criciúma/SC, unidades em Nova Veneza/SC, showrooms em São Paulo/SP e Goiânia/GO, além de 20 lojas próprias em nível nacional. A empresa se define como um organismo pulsante, inventor de marcas que já nascem com alto desejo e sucesso, desenvolvendo soluções inovadoras que conectam as vontades das pessoas com as tendências de moda e comportamento.
Panorama da vaga no mercado de trabalho atual
O mercado para Analistas de Treinamento tem apresentado crescimento consistente, especialmente no formato de trabalho home office após a aceleração da transformação digital nos processos de aprendizagem corporativa. Profissionais capazes de criar conteúdos educacionais digitais e gerenciar plataformas de aprendizagem são cada vez mais valorizados, com demanda crescente por especialistas que combinem conhecimentos pedagógicos e tecnológicos em vagas home office.
A La Moda, como empresa consolidada no setor de moda, representa uma oportunidade diferenciada para profissionais que buscam atuar em um ambiente que valoriza a inovação e o desenvolvimento. O mercado de trabalho home office na área de educação corporativa mostra-se resiliente e em expansão, com perspectivas positivas para os próximos anos, especialmente para profissionais que dominam ferramentas digitais de criação de conteúdo e gestão de aprendizagem.
Dicas Exclusivas para Candidatos
Destaque projetos de design instrucional
Prepare exemplos de treinamentos e materiais educacionais que você já desenvolveu. Mostre como você estrutura conteúdos para diferentes perfis de aprendizagem e como utiliza recursos visuais para tornar o aprendizado mais envolvente, competências essenciais para o trabalho home office na área de treinamento.
Demonstre habilidades em produção de conteúdo digital
Crie um portfólio com amostras de conteúdos feitos com ferramentas como Canva, Adobe e Capcut. Explique seu processo criativo e como você seleciona o formato adequado para cada tipo de treinamento, fundamental para quem busca vagas home office na área educacional.
Evidencie experiência com gestão de LMS
Prepare-se para falar sobre plataformas de aprendizagem que você já utilizou, destacando como administrou usuários, organizou conteúdos e extraiu relatórios. Conhecimento em LMS é altamente valorizado para posições de trabalho home office na área de treinamento corporativo.
Mostre-se atualizado sobre tendências em educação
Pesquise as últimas tendências em aprendizagem corporativa, como microlearning, gamificação e aprendizagem social. Demonstre como você aplicaria essas abordagens no contexto da moda, criando conexões relevantes para a empresa, mesmo trabalhando em formato home office.
Familiarize-se com a cultura da La Moda
Estude os valores da empresa (Aprender e Ensinar, Sonhar Alto, Inconformismo, Colaboração, Surpreender) e prepare exemplos de como você demonstra esses valores em sua vida profissional. Alinhamento cultural é um diferencial importante para quem busca trabalho home office em empresas com identidade forte.
Perguntas Comuns sobre este Cargo e Empresa
Como funciona a dinâmica de trabalho remoto na área de treinamento?
O Analista de Treinamento trabalha com autonomia para criar e gerenciar conteúdos educacionais, mantendo comunicação regular com a equipe através de plataformas digitais. No formato home office, você utilizará ferramentas colaborativas para alinhar projetos com o time de comunicação interna e HRBPs, participando de reuniões virtuais para apresentação de resultados e planejamento de novas iniciativas de aprendizagem.
Quais ferramentas específicas são utilizadas para a criação de conteúdos na La Moda?
A empresa trabalha com ferramentas como Canva e Adobe para design de materiais, Capcut para edição de vídeos e Power Point para apresentações. No ambiente de trabalho home office, você terá acesso a estas plataformas para criar conteúdos que mantenham a identidade visual da Universidade Corporativa, além da plataforma LXM para gestão do aprendizado digital.
Como é avaliado o desempenho de um Analista de Treinamento remoto?
O desempenho é medido através de indicadores como engajamento nos treinamentos, feedback dos participantes, qualidade dos materiais produzidos e cumprimento de prazos. Mesmo no trabalho home office, há acompanhamento regular de resultados, com avaliações baseadas na efetividade das soluções de aprendizagem desenvolvidas e no impacto dos treinamentos para o desenvolvimento dos profissionais.
Como a cultura de moda da empresa se reflete nos programas de treinamento?
Os valores da La Moda, como busca pela perfeição, inovação e surpreender, são incorporados nos programas de treinamento através de conteúdos visualmente atraentes e experiências de aprendizado criativas. No contexto de trabalho home office, espera-se que o Analista traduza a identidade da empresa, conhecida por levar emoção à vida das pessoas, em jornadas de desenvolvimento que inspirem e engajem os colaboradores.
Quais são as possibilidades de crescimento para um Analista de Treinamento na La Moda?
A empresa valoriza o desenvolvimento interno e oferece oportunidades como Bolsa de Estudos para aperfeiçoamento profissional. Analistas de Treinamento podem evoluir para posições como Coordenador de Educação Corporativa, Especialista em Design Instrucional ou migrar para áreas correlatas como Comunicação Interna e Desenvolvimento Organizacional. O modelo de trabalho home office não limita suas possibilidades de crescimento, já que a empresa avalia contribuições e resultados independentemente da localização.
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