ANALISTA DE GENTE, GESTÃO & DIVERSIDADE: Vaga Home Office na Nova Escola 100% Remota
A Nova Escola, organização sem fins lucrativos que atua na transformação da educação pública brasileira, busca Analista de Gente, Gestão & Diversidade (Júnior) para integrar seu time em regime 100% Home Office.
===== ATENÇÃO, CANDIDATOS: =====
Não sou o Recrutador, nem o responsável direto por esta vaga.
Utilizo o QueroHome (que é 100% gratuito para todos), apenas com o intuito de ajudá-los, repassando vagas reais, de empresas que confio, que realmente contratam, que estão entre as melhores do país, e que diariamente abrem novas posições..
Qualquer dúvida referente ao processo, que não esteja listada abaixo, peço que contatem a respectiva empresa, ok? Boa sorte!
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Se você tem paixão por pessoas e educação, e deseja trabalhar em um ambiente inovador e colaborativo, essa vaga é para você!
Na Nova Escola, você terá a oportunidade de:
- Trabalhar em uma organização que valoriza a diversidade e a inclusão, com um ambiente de trabalho que incentiva o crescimento profissional e o impacto social;
- Atuar na área de Gente e Gestão, contribuindo para a gestão de pessoas, o desenvolvimento organizacional e a promoção da diversidade;
- Desenvolver suas habilidades em recrutamento e seleção, avaliação de desempenho, comunicação interna e gestão de projetos;
- Colaborar com um time de profissionais apaixonados por educação, em um ambiente que valoriza a colaboração e a inovação.
Como Analista de Gente, Gestão & Diversidade (Júnior), você será responsável por:
- Apoiar o desenvolvimento e a implementação de políticas, programas e práticas de gestão de pessoas, contribuindo para a criação de um ambiente de trabalho positivo e motivador;
- Promover ações de clima organizacional, comunicação interna e engajamento, fortalecendo a cultura e os valores da organização;
- Planejar e executar os ciclos de Avaliação de Desempenho, garantindo um processo justo e transparente;
- Contribuir para o planejamento estratégico da área e acompanhar indicadores de metas, analisando dados e propondo melhorias;
- Realizar processos de Recrutamento e Seleção, desde a abertura da vaga até a contratação;
- Atuar como Business Partner de algumas áreas da organização, oferecendo suporte e orientação em questões de gestão de pessoas;
- Ser responsável pelas demandas de departamento pessoal, em parceria com a contabilidade terceira.
A Nova Escola busca um profissional com:
- Boa comunicação (oral e escrita);
- Experiência com análise e gestão de dados;
- Conhecimento intermediário em Excel/Google Sheets e PowerPoint/Google Slides;
- Conhecimento em rotinas de departamento pessoal;
- Experiência com recrutamento e seleção, e avaliação de desempenho;
- Gestão do tempo, organização, proatividade e visão inovadora;
- Busca por trabalho com impacto social.
Diferenciais:
- Experiência em projetos e Gestão de metas;
- Experiência com ações de diversidade e inclusão;
- Experiência no setor educacional.
Se você se identifica com a missão da Nova Escola e busca uma oportunidade de crescimento em um ambiente desafiador e comprometido com a transformação da educação, candidate-se à vaga!
Atividades e Responsabilidades:
- Desenvolver e implementar políticas e programas de gestão de pessoas;
- Promover ações de clima organizacional;
- Planejar e executar avaliações de desempenho;
- Contribuir para o planejamento estratégico;
- Realizar recrutamento e seleção;
- Atuar como Business Partner;
- Gerenciar demandas de departamento pessoal.
Requisitos:
- Boa comunicação oral e escrita;
- Experiência com análise e gestão de dados;
- Conhecimento em Excel/Google Sheets e PowerPoint/Google Slides;
- Conhecimento em rotinas de departamento pessoal;
- Experiência com recrutamento e seleção;
- Experiência em avaliação de desempenho;
- Gestão do tempo e organização;
- Proatividade e visão inovadora;
- Busca por trabalho com impacto social.
Benefícios:
- Contratação CLT com flexibilidade de horário;
- Participação nos Resultados da organização;
- Plano de Saúde Amil (apartamento) + 50% para dependentes;
- Licença maternidade e paternidade estendida;
- Vale Refeição (R$ 37,68/dia) – Cartão Flash;
- Esta é uma vaga home office.;
- Auxílio Home Office (R$ 200/mês);
- Wellhub (Gympass);
- Auxílio creche (até 7 anos);
- Parceria com curso de Inglês;
- Recesso de fim de ano.
Etapas do Processo Seletivo:
- Cadastro;
- Entrevista com Pares;
- Entrevista com a Gestora;
- Entrevista com a Liderança;
- Contratação.
A vaga de Analista de Gente e Gestão no mercado atual
O Analista de Gente e Gestão desempenha um papel fundamental nas empresas, sendo responsável por gerenciar processos relacionados à gestão de pessoas, como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, e administração de pessoal. Com as constantes mudanças no mercado de trabalho e a importância da gestão de talentos, este profissional torna-se cada vez mais estratégico para as organizações.
Dicas Exclusivas para Candidatos:
Demonstre paixão por pessoas, educação e gestão de talentos:
Compartilhe seu entusiasmo por trabalhar com pessoas na área educacional e desenvolver talentos. Mencione experiências em que você contribuiu para o crescimento e desenvolvimento de pessoas, demonstrando suas habilidades de comunicação, liderança e gestão de projetos.
Destaque suas habilidades de comunicação, análise de dados e gestão de processos:
A Nova Escola busca um profissional com boa comunicação, experiência em análise e gestão de dados, conhecimento em rotinas de departamento pessoal e experiência com recrutamento e seleção. Detalhe suas habilidades nessas áreas, mencionando projetos em que você analisou dados, elaborou relatórios e gerenciou processos de RH.
Prepare-se para as entrevistas:
O processo seletivo da Nova Escola inclui entrevistas com pares, Gestora e Liderança. Prepare-se com antecedência, pesquisando sobre a empresa, seus valores e sua atuação no mercado educacional, e demonstrando seus conhecimentos e habilidades em gestão de pessoas.
Valorize sua experiência com projetos, diversidade e inclusão:
A Nova Escola valoriza profissionais com experiência em projetos, ações de diversidade e inclusão, e conhecimento do setor educacional. Se você possui experiência com Gestão de metas, mencione isso em sua candidatura.
Adapte seu currículo e carta de apresentação à vaga:
Destaque as suas habilidades e experiências mais relevantes para a vaga de Analista de Gente, Gestão & Diversidade (Júnior) na Nova Escola. Utilize palavras-chave do anúncio em seu currículo e carta de apresentação. Mostre que você se identifica com os valores da empresa e que está motivado(a) a fazer parte do time.
Demonstre as “soft skills” que a empresa valoriza:
A Nova Escola valoriza profissionais proativos, com boa comunicação, organização, capacidade de trabalhar em equipe e foco em resultados. Apresente exemplos de como você demonstra essas habilidades no seu dia a dia.
Perguntas Comuns sobre este Cargo e Empresa:
Quais as etapas do processo seletivo?
O processo seletivo inclui cadastro, entrevista com pares, entrevista com a Gestora, entrevista com a Liderança e contratação.
Quais os benefícios oferecidos pela Nova Escola?
A Nova Escola oferece benefícios como contrato CLT com flexibilidade de horário, participação nos resultados, plano de saúde, licença parental estendida, vale-refeição, auxílio home office, Wellhub (Gympass), auxílio creche, parceria com curso de inglês e recesso de fim de ano.
Qual o salário oferecido?
O anúncio não informa o salário. Essa informação geralmente é discutida durante o processo seletivo.
Quais as possibilidades de crescimento na empresa?
A Nova Escola busca pessoas que “queiram crescer junto com a empresa” e oferece um ambiente que valoriza o aprendizado contínuo, o que sugere que há oportunidades de crescimento profissional.
Como é a cultura da empresa?
A Nova Escola valoriza a colaboração, a inovação, a diversidade e a inclusão, buscando criar um ambiente de trabalho positivo e motivador.
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