TECH MANAGER: Vaga Home Office na Kovi 100% Remota

A Kovi, startup de mobilidade que revoluciona o acesso a carros na América Latina, busca Tech Manager para liderar times de engenharia em regime 100% Home Office.

Se você é apaixonado(a) por tecnologia e liderança, e deseja trabalhar em um ambiente desafiador e colaborativo, essa vaga é para você!

Na Kovi, você terá a oportunidade de:

  • Trabalhar em uma empresa inovadora que democratiza o acesso à mobilidade e busca mudar a vida das pessoas;
  • Atuar como líder técnico, orientando e motivando equipes de engenharia, garantindo entregas de qualidade e contribuindo para o crescimento da área;
  • Desenvolver suas habilidades de liderança, gestão de pessoas e projetos, em um ambiente que valoriza a inovação e o aprendizado contínuo;
  • Colaborar com um time de alta performance, em um ambiente que valoriza a colaboração e a diversidade.

Como Tech Manager, você será responsável por:

  • Liderança Estratégica:
    • Garantir o alinhamento das prioridades técnicas com os objetivos estratégicos da empresa;
    • Identificar oportunidades de melhoria e inovação em processos e sistemas;
    • Atuar como ponte entre a equipe técnica e os stakeholders.
  • Gestão de Pessoas:
    • Desenvolver e reter talentos, criando planos de desenvolvimento individual (PDIs);
    • Realizar feedbacks regulares e construtivos;
    • Promover um ambiente colaborativo e saudável.
  • Gestão Operacional:
    • Garantir a entrega de projetos com qualidade, prazo e escopo;
    • Supervisionar métricas operacionais (uptime, incidentes);
    • Otimizar processos internos.
  • Impacto no Negócio:
    • Conectar os resultados do time com as métricas de sucesso do negócio;
    • Propor e liderar iniciativas técnicas;
    • Fornecer visibilidade sobre o progresso e os desafios do time.

A Kovi busca um profissional com:

  • Pelo menos 8 anos de experiência em engenharia de software (4 anos liderando times);
  • Histórico de entregas técnicas de qualidade em ambientes ágeis;
  • Experiência com arquiteturas modernas (microsserviços, sistemas distribuídos);
  • Perfil “hands-on”, com proficiência em ferramentas e linguagens de desenvolvimento;
  • Conhecimento em práticas de DevOps, CI/CD e infraestrutura em nuvem (AWS);
  • Experiência em lidar com débitos técnicos, otimização de performance e escalabilidade;
  • Forte habilidade de comunicação e liderança empática;
  • Capacidade de resolver problemas e tomar decisões.

Diferenciais:

  • Experiência em liderar equipes em empresas de rápido crescimento;
  • Familiaridade com manutenção de sistemas legados;
  • Experiência com ferramentas de observabilidade (New Relic, Prometheus).

Se você se identifica com a cultura da Kovi e busca uma oportunidade de crescimento em um ambiente desafiador e inovador, candidate-se à vaga!

Atividades e Responsabilidades:

  • Garantir o alinhamento estratégico;
  • Identificar oportunidades de melhoria;
  • Desenvolver e reter talentos;
  • Garantir a entrega de projetos;
  • Supervisionar métricas;
  • Otimizar processos;
  • Conectar resultados com métricas de sucesso;
  • Propor iniciativas técnicas.

Requisitos:

  • Experiência em engenharia de software (8 anos) e liderança (4 anos);
  • Histórico de entregas técnicas;
  • Experiência com arquiteturas modernas;
  • Proficiência em ferramentas e linguagens de desenvolvimento;
  • Conhecimento em DevOps, CI/CD e cloud (AWS);
  • Lidar com débitos técnicos e otimizar performance.

Benefícios:

  • Seguro de Vida;
  • Plano de Saúde e Odontológico;
  • Cartão Flash (VR/VA);
  • Parceria com o SESC;
  • Vale-Transporte ou Vale-Combustível;
  • Esta é uma vaga home office.;
  • Auxílio creche;
  • Licença maternidade (180 dias) e paternidade (20 dias) estendidas;
  • Gympass;
  • Reuniões “Kovenção” (com a liderança).

Etapas do Processo Seletivo:

  • Cadastro;
  • Etapa com o RH;
  • Etapa com o Gestor;
  • Etapa Técnica;
  • Etapa Final;
  • Contratação.

A vaga de Tech Manager no mercado atual

O Tech Manager desempenha um papel fundamental nas empresas, sendo responsável por liderar tecnicamente as equipes de desenvolvimento, garantir a qualidade das soluções e mentorear os desenvolvedores. Com a crescente complexidade dos projetos de software e a importância da agilidade e eficiência no desenvolvimento, este profissional torna-se cada vez mais essencial para as organizações.

Dicas Exclusivas para Candidatos:

Demonstre paixão por tecnologia e liderança:

Compartilhe seu entusiasmo por liderar equipes de desenvolvimento, resolver problemas complexos e utilizar tecnologias modernas para criar soluções inovadora. Mencione experiências em que você se destacou como líder técnico, demonstrando suas habilidades de comunicação, mentoria e resolução de problemas.

Destaque suas habilidades técnicas e de gestão de pessoas:

A Kovi busca um profissional com experiência em engenharia de software e liderança de times, com conhecimentos em arquiteturas modernas, DevOps e cloud computing. Detalhe suas habilidades nessas áreas, mencionando projetos em que você liderou equipes, desenvolveu soluções e superou desafios técnicos.

Prepare-se para as entrevistas e a etapa técnica:

O processo seletivo da Kovi inclui uma etapa com o RH, uma etapa com o Gestor, uma etapa técnica e uma etapa final. Prepare-se com antecedência, pesquisando sobre a empresa, seus valores e sua cultura, e demonstrando seus conhecimentos e habilidades em liderança técnica e gestão de pessoas.

Valorize sua experiência com startups e ferramentas de monitoramento:

A Kovi valoriza profissionais com experiência em liderar equipes em empresas de rápido crescimento ou startups. Se você possui familiaridade com manutenção de sistemas legados ou experiência com ferramentas de observabilidade (New Relic, Prometheus), mencione isso em sua candidatura.

Adapte seu currículo e carta de apresentação à vaga:

Destaque as suas habilidades e experiências mais relevantes para a vaga de Tech Manager na Kovi. Utilize palavras-chave do anúncio em seu currículo e carta de apresentação. Mostre que você se identifica com os valores da empresa e que está motivado(a) a fazer parte do time.

Demonstre as “soft skills” que a empresa valoriza:

A Kovi valoriza profissionais “hands-on”, com boa comunicação, liderança empática, orientação para resultados e capacidade de resolver problemas. Apresente exemplos de como você demonstra essas habilidades no seu dia a dia.

Perguntas Comuns sobre este Cargo e Empresa:

Quais as etapas do processo seletivo?

O processo seletivo inclui cadastro, etapa com RH, etapa com o Gestor, etapa técnica, etapa final e contratação.

Quais os benefícios oferecidos pela Kovi?

A Kovi oferece um pacote de benefícios completo, incluindo seguro de vida, plano de saúde e odontológico, vale-refeição e alimentação, parceria com o SESC, vale-transporte ou vale-combustível, auxílio creche, licença parental estendida e Gympass.

Qual o salário oferecido?

O anúncio não informa o salário. Essa informação geralmente é discutida durante o processo seletivo.

Quais as possibilidades de crescimento na empresa?

A Kovi é uma startup em crescimento e oferece oportunidades de desenvolvimento para seus colaboradores.

Como é a cultura da empresa?

A Kovi valoriza a inovação, a colaboração, a diversidade e a inclusão, buscando criar um ambiente de trabalho positivo e motivador.

Como se candidatar:


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