ANALISTA DE NEGÓCIOS PL: EQUIPLANO Abriu Vaga Home Office

📋 Descrição da vaga

UMA EMPRESA QUE TRANSFORMA A GESTÃO PÚBLICA

Conectamos especialistas de todas as áreas para contribuir com soluções inteligentes e inovadoras para uma Gestão Eficiente!

A EQUIPLANO trabalha servindo ao desenvolvimento da administração pública.

Nosso PROPÓSITO é compartilhar conhecimento, experiências e soluções que permitam SIMPLIFICAR a forma de fazer uma GESTÃO mais ágil, eficiente e transparente.

Uma empresa PIONEIRA, FORTE e COMPETENTE com história reconhecida e valorizada pelos colaboradores, parceiros e clientes.

Quer contribuir?

Então queremos você no nosso time!

#vemserEquiplano e contribuir para esse desenvolvimento!

🎯 Responsabilidades

Entender as reais necessidades do cliente, propor soluções que permitam que os objetivos do cliente sejam atingidos. Realizar análise e levantar de requisitos, identificar e propor melhorias no sistema. É responsável pela disseminação do conhecimento de negócio para o time, apoiar durante as etapas de desenvolvimento e homologação.

Responsabilidades Gerais:

• Monitorar e analisar mudanças na legislação, tendências tecnológicas e de mercado, avaliando seus impactos nos produtos da empresa e identificando oportunidades;
• Especificar soluções por meio de documentação técnica, traduzindo os requisitos recebidos para repasse à equipe de desenvolvimento;
• Avaliar a viabilidade técnica e legal das solicitações;
• Participar de reuniões com as equipes de desenvolvimento, apresentando os pontos de atenção e trabalho;
• Preparar e garantir a documentação necessária para a implementação de novas soluções;
• Repassar instruções e ministrar treinamentos sobre novos produtos, módulos ou funcionalidades para outros setores;
• Estabelecer contato com órgãos externos para esclarecimento de dúvidas;
• Participar de eventos da área, mantendo-se atualizado quanto às tendências de mercado e inovações tecnológicas;
• Acompanhar demandas e priorizar tarefas da equipe de desenvolvimento;
• Prestar atendimento ao cliente via telefone, online, presencialmente ou in loco, quando necessário;
• Realizar demonstrações e defesas técnicas de sistemas, conforme a necessidade.

✅ Requisitos

• Ensino Superior completo nas áreas de Tecnologia, Administração, Ciências Contábeis, ou em áreas correlatas;
• Desejável: Pós-Graduação e cursos livres na área;
• Conhecimento em Análise e Levantamento de Requisitos;
• Conhecimento e/ou experiência em em Análise e Levantamento de Requisitos, Gerenciamento de Backlog e priorização de funcionalidades;
• Conhecimento em Legislação e Processos de Licitação (Lei nº 14.133/2021, Lei nº 8.666/93.

🎁 Informações adicionais

🍱 Cartão iFood – válido para alimentação e refeição, facilitando todas as suas refeições;

🚀 Oportunidade de Carreira, pois queremos que você cresça conosco;

🏷️ Plano de Previdência Privada;

🩺 Plano de saúde com Unimed – para garantir o bem-estar;

🦷 Planos Odontológicos com a Dental Uni – para garantir um sorriso saudável e cuidados contínuos;

🎓 Convênio com instituições de ensino – para impulsionar o seu desenvolvimento pessoal;

👨‍👩‍👧‍👦 Seguro de Vida, para a sua segurança e a de sua família;

🎁 Day off de aniversário, para você comemorar o seu grande dia.

📊 Etapas do processo

1. Cadastro
2. Entrevista Atração e Seleção
3. Entrevista com Gestor
4. Proposta ao candidato
5. Contratação

💡 Dicas para conquistar sua vaga remota:

O que preciso para trabalhar remoto?

Para trabalhar remotamente, você precisa de: internet estável (mínimo 10MB), espaço dedicado ao trabalho, computador com webcam, fone com microfone e disciplina. Uma cadeira ergonômica e boa iluminação fazem toda diferença. Confira mais vagas home office em nosso site.

Além da infraestrutura física, é essencial investir em habilidades digitais: dominar ferramentas de videoconferência, gestão de projetos online e comunicação assíncrona. Considere criar um espaço que inspire produtividade, com plantas, boa ventilação e organização visual.

Trabalho remoto é para todos?

Nem todo profissional se adapta bem ao modelo remoto, e reconhecer isso não é uma fraqueza, mas sim autoconhecimento. Pessoas que precisam de estrutura externa, horários rígidos e interação presencial constante podem encontrar dificuldades significativas.

Antes de fazer a transição, reflita sobre seu histórico: você consegue estabelecer prioridades sozinho? Cumpre prazos sem cobranças externas? Tem habilidade para resolver problemas de forma autônoma? Se a resposta for sim, o trabalho remoto pode ser transformador para sua carreira.

Como as empresas gerenciam equipes remotas?

A gestão remota eficaz vai muito além de simplesmente instalar aplicativos de comunicação. As organizações mais bem-sucedidas estabelecem KPIs claros, criam documentação acessível e cultivam uma cultura de transparência radical.

Muitas adotam metodologias ágeis adaptadas ao contexto remoto, com sprints bem definidos e retrospectivas regulares. O segredo está em criar processos que substituam a comunicação informal do escritório, garantindo que ninguém fique isolado ou desinformado.

Principais benefícios do trabalho remoto

A eliminação do deslocamento representa não apenas economia de tempo (em média 2-3 horas diárias em grandes cidades), mas também redução significativa de estresse e melhoria da saúde mental. Financeiramente, os ganhos são substanciais: economia com transporte, alimentação fora de casa, vestuário profissional.

A flexibilidade permite ajustar o trabalho aos seus picos de produtividade pessoais, seja você uma pessoa matutina ou noturna. A liberdade geográfica transforma sua vida: você pode viver em cidades com menor custo de vida, próximo à natureza, ou até mesmo adotar um estilo de vida nômade digital.

Desafios do home office

Os desafios do trabalho remoto são reais e exigem estratégias concretas para serem superados. O maior dilema é a dissolução das fronteiras entre trabalho e vida pessoal. A solução passa por estabelecer um espaço físico dedicado ao trabalho e criar rituais de início e fim do expediente.

O isolamento social pode levar à solidão se não for gerenciado ativamente. É fundamental criar oportunidades intencionais de interação: participar de coworkings algumas vezes por semana, agendar almoços com amigos, envolver-se em comunidades locais.