ASSISTENTE JR (GESTOR DE MARKETPLACE): Conexão Talento Abriu Vaga Home Office

📋 Descrição da vaga

🎯 Sobre a vaga 

Estamos em busca de um(a) ASSISTENTE JR ( Gestor de Marketplace) para atuar na operação de food service da IS. 

Você trabalhará de forma estratégica e analítica para otimizar cardápios, acompanhar métricas, melhorar a performance dos restaurantes e garantir que cada ação reflita em crescimento de vendas. 

É uma função essencial para o sucesso dos nossos clientes — e um excelente passo para quem deseja desenvolver carreira em marketing digital para restaurantes, gestão de plataformas e análise de dados. 

Se você nunca atuou na área, mas tem sede de conhecimento, disciplina e curiosidade por números, essa pode ser a sua oportunidade de iniciar sua carreira no digital e no food service! 

✨ O que você pode esperar da nossa parceria 

• Clareza e transparência em metas, expectativas e rotinas. 
• Trabalho colaborativo, com feedbacks diretos e frequentes. 
• Ambiente horizontal, com autonomia, responsabilidade e apoio. 
• Foco em resultado real: ticket médio, recorrência, conversão, cancelamentos e ROAS. 
• Cultura de aprendizado contínuo, melhoria e experimentação. 

🎯 Responsabilidades

📌 Principais responsabilidades 

• Engenharia de cardápio: aplicar nossa metodologia, atualizar produtos, criar combos e realizar ajustes solicitados pelos clientes. 
• Gestão de alavancagens: criar e acompanhar campanhas no iFood, avaliando metas, performance e ROI. 
• Operação e SLA: monitorar atrasos, cancelamentos e preparar ações para melhorar índices operacionais. 
• Reputação: responder avaliações com apoio de copywriter, garantindo comunicação clara e humanizada. 
• Relatórios semanais: enviar resumos com métricas, aprendizados e próximos passos estratégicos. 
• Pesquisa mercadológica: entender concorrentes, tendências e oportunidades de crescimento. 
• Suporte e governança: abrir/acompanhar chamados no iFood, manter histórico de mudanças e garantir organização da conta. 
• Outras demandas pontuais ligadas à plataforma e à operação dos clientes. 

✅ Requisitos

🧠 Requisitos 

• Noções básicas de funil de vendas para delivery e KPIs como: 

ticket médio, taxa de conversão, avaliação, cancelamentos e tempo de preparo. 

• Escrita clara, objetiva e com tom humanizado. 
• Organização, disciplina de rotinas e atenção a detalhes. 
• Vontade real de aprender rápido, aplicar e evoluir. 

⭐ Diferenciais (não obrigatórios) 

• Vivência com hamburguerias, pizzarias, sushi, açaí ou similares. 
• Conhecimento em ClickUp, Reportei ou dashboards semelhantes. 
• Portfólio com prints de resultados ou antes/depois de cardápios. 
• Experiência (mesmo que breve) com gestão de loja no iFood: 

cardápio, promoções, taxa de entrega, configurações. 

🎁 Informações adicionais

Contratação: PJ

Remuneração inicial: R$ 1.800,00

Horário: Flexível

Local: Remoto

📊 Etapas do processo

1. Cadastro
2. Teste Comportamental
3. Entrevista com RH
4. Entrevista com o gestor
5. Contratação

💡 Dicas para conquistar sua vaga remota:

O que preciso para trabalhar remoto?

Para trabalhar remotamente, você precisa de: internet estável (mínimo 10MB), espaço dedicado ao trabalho, computador com webcam, fone com microfone e disciplina. Uma cadeira ergonômica e boa iluminação fazem toda diferença. Confira mais vagas home office em nosso site.

Além da infraestrutura física, é essencial investir em habilidades digitais: dominar ferramentas de videoconferência, gestão de projetos online e comunicação assíncrona. Considere criar um espaço que inspire produtividade, com plantas, boa ventilação e organização visual.

Trabalho remoto é para todos?

Nem todo profissional se adapta bem ao modelo remoto, e reconhecer isso não é uma fraqueza, mas sim autoconhecimento. Pessoas que precisam de estrutura externa, horários rígidos e interação presencial constante podem encontrar dificuldades significativas.

Antes de fazer a transição, reflita sobre seu histórico: você consegue estabelecer prioridades sozinho? Cumpre prazos sem cobranças externas? Tem habilidade para resolver problemas de forma autônoma? Se a resposta for sim, o trabalho remoto pode ser transformador para sua carreira.

Como as empresas gerenciam equipes remotas?

A gestão remota eficaz vai muito além de simplesmente instalar aplicativos de comunicação. As organizações mais bem-sucedidas estabelecem KPIs claros, criam documentação acessível e cultivam uma cultura de transparência radical.

Muitas adotam metodologias ágeis adaptadas ao contexto remoto, com sprints bem definidos e retrospectivas regulares. O segredo está em criar processos que substituam a comunicação informal do escritório, garantindo que ninguém fique isolado ou desinformado.

Principais benefícios do trabalho remoto

A eliminação do deslocamento representa não apenas economia de tempo (em média 2-3 horas diárias em grandes cidades), mas também redução significativa de estresse e melhoria da saúde mental. Financeiramente, os ganhos são substanciais: economia com transporte, alimentação fora de casa, vestuário profissional.

A flexibilidade permite ajustar o trabalho aos seus picos de produtividade pessoais, seja você uma pessoa matutina ou noturna. A liberdade geográfica transforma sua vida: você pode viver em cidades com menor custo de vida, próximo à natureza, ou até mesmo adotar um estilo de vida nômade digital.

Desafios do home office

Os desafios do trabalho remoto são reais e exigem estratégias concretas para serem superados. O maior dilema é a dissolução das fronteiras entre trabalho e vida pessoal. A solução passa por estabelecer um espaço físico dedicado ao trabalho e criar rituais de início e fim do expediente.

O isolamento social pode levar à solidão se não for gerenciado ativamente. É fundamental criar oportunidades intencionais de interação: participar de coworkings algumas vezes por semana, agendar almoços com amigos, envolver-se em comunidades locais.