GERENTE DE PLANEJAMENTO DE DEMANDA – CANAL B2C: A Grupo Boticário Abriu Vaga Home Office

O Grupo Boticário, um dos maiores ecossistemas de beleza do mundo, está em busca de um profissional estratégico para ocupar a posição de Gerente de Planejamento de Demanda – Canal B2C. Esta é uma oportunidade excepcional para atuar em uma empresa que valoriza a inovação e o protagonismo, oferecendo um modelo de trabalho flexível. Se você procura uma vaga home office que combine liderança, análise de dados e gestão de supply chain, esta posição pode ser o próximo grande passo em sua carreira. A empresa busca alguém capaz de orquestrar o planejamento de vendas com precisão e visão de futuro.

Nesta função, o profissional será responsável por liderar processos cruciais de S&OP (Sales and Operations Planning), garantindo a acuracidade das previsões de vendas e o alinhamento estratégico com os objetivos do negócio. O Grupo Boticário valoriza profissionais que conseguem transitar entre diferentes áreas e hierarquias com alto poder de influência, construindo pontes entre Marketing, Portfólio e Supply. É um ambiente onde a autonomia é incentivada, e os resultados são celebrados coletivamente.

O modelo de trabalho para esta posição contempla a possibilidade de atuação remota, reforçando o compromisso da empresa com o bem-estar e a flexibilidade de seus colaboradores. Além de gerir um time diverso, o novo gerente terá o desafio de aprimorar indicadores vitais como WAPE e MAPE, contribuindo diretamente para a eficiência operacional de marcas consagradas como O Boticário, Eudora e Quem Disse, Berenice?. Se você tem experiência sólida em varejo e gestão de pessoas, venha fazer parte dessa transformação.

Atividades

• Liderar integralmente o processo de planejamento de vendas, garantindo a execução do calendário S&OP e a precisão dos planos de SELLOUT e SELLIN.
• Assegurar a acuracidade das projeções com foco em cobertura, prevenção de ruptura e análise de tendências de mercado.
• Atuar ativamente na construção de previsões de vendas para novos lançamentos, validando premissas e criando cenários macroeconômicos.
• Manter interfaces estratégicas e relacionamentos sólidos com áreas parceiras, especialmente Portfólio, Marketing, Canais e Supply Chain.
• Monitorar e garantir a evolução contínua dos indicadores de performance da área, com ênfase em WAPE, MAPE e BIAS.
• Conduzir o aprimoramento das ferramentas de planejamento em parceria com o time de analytics.
• Gerenciar e desenvolver uma equipe com diferentes níveis de senioridade, focando na extração do máximo potencial de cada integrante.
• Elaborar materiais executivos de alta qualidade para reporte de resultados à diretoria.

Requisitos

Formação Acadêmica

• Graduação completa em Administração, Economia, Contabilidade ou Engenharias é indispensável para a posição.
• Pós-Graduação em áreas correlatas será considerada um diferencial competitivo no processo seletivo.

Experiência Profissional

• Experiência sólida e comprovada em Planejamento de Demanda, Supply Chain e/ou Operações de Varejo.
• Vivência consolidada na gestão de pessoas, demonstrando capacidade de liderar e desenvolver times diversos.

Conhecimentos Técnicos

• Domínio de indicadores de planejamento (WAPE, MAPE, BIAS).
• Capacidade de construção de cenários e validação de premissas de vendas.
• Habilidade na elaboração de materiais executivos para apresentação de resultados.

Competências Comportamentais

• Alto poder de influência e negociação.
• Capacidade de transitar e se comunicar eficazmente com diferentes áreas e níveis hierárquicos.
• Visão estratégica aliada à capacidade analítica.

Benefícios

O Grupo Boticário oferece um pacote de benefícios robusto, pensado para garantir o bem-estar integral de seus colaboradores e familiares:

• Saúde Integral: Plano médico e odontológico, auxílio medicamentos, telemedicina e 2ª opinião médica.
• Bem-estar Mental: Sessões de psicoterapia gratuitas e programas de cuidado com a saúde.
• Alimentação: Vale refeição ou restaurante local (conforme modelo), vale alimentação e vale alimentação de Natal.
• Qualidade de Vida: Plano de academias (TotalPass), auxílio home office e day off de aniversário.
• Família: Auxílio educação infantil, crédito nutrição infantil, auxílio babá e material escolar.
• Proteção Financeira: Seguro de vida, previdência privada e empréstimos consignados.
• Vantagens Exclusivas: Desconto de até 40% em produtos do grupo e associação com convênios diversos.
• Licença Parental Estendida: 180 dias para mães e 120 dias para pais, inclusive para pais atípicos.

Etapas

O processo seletivo é estruturado para identificar os melhores talentos através de 8 fases:

1. Cadastro: Inscrição inicial na plataforma de vagas.
2. Triagem: Análise curricular e de pré-requisitos.
3. Entrevista Recrutamento e Seleção: Avaliação inicial de fit cultural e competências.
4. Entrevista com Liderança: Conversa técnica e comportamental com o gestor da área.
5. Entrevista Interface: Avaliação com pares ou áreas parceiras.
6. Carta Oferta: Formalização da proposta de trabalho.
7. Processo Admissional: Entrega de documentos e exames.
8. Contratação: Início da jornada no Grupo Boticário.

Sobre a Empresa

O Grupo Boticário transcendeu sua origem como uma pequena farmácia de manipulação para se tornar a maior franquia de cosméticos do planeta e um ecossistema completo de beleza. Composto por 15 marcas renomadas, incluindo O Boticário, Eudora, Vult e Beleza na Web, o grupo está presente em mais de 40 países. A empresa lidera o e-commerce de beleza no Brasil e conta com uma força de trabalho de mais de 19 mil colaboradores diretos, operando mais de 4 mil lojas físicas. A inovação e a tecnologia são pilares centrais que sustentam essa operação gigantesca.

Reconhecido como a melhor empresa para se trabalhar no varejo brasileiro pelo “Employer Branding Awards 2025” do Glassdoor, o Grupo Boticário coloca as pessoas no centro de sua estratégia. A cultura organizacional valoriza a diversidade, a sustentabilidade e o impacto positivo na sociedade. Com compromissos ambiciosos assumidos até 2030, a empresa busca não apenas liderar o mercado, mas também transformar realidades através de suas dimensões humanas e processos produtivos responsáveis.

Panorama da Vaga no Mercado de Trabalho Atual

A posição de Gerente de Planejamento de Demanda, especificamente focada no canal B2C, encontra-se em um momento de alta valorização no mercado brasileiro. Com a complexidade crescente das cadeias de suprimentos e a volatilidade do comportamento do consumidor, as empresas de varejo estão investindo pesadamente em inteligência de dados para otimizar estoques e maximizar vendas. Profissionais capazes de traduzir números em estratégias de negócios e liderar processos de S&OP são disputados, pois impactam diretamente a margem de lucro e a satisfação do cliente final.

Além disso, a exigência de habilidades de gestão de pessoas e influência transversal destaca a evolução do perfil deste cargo. Não basta mais apenas dominar as ferramentas estatísticas; o mercado exige líderes que consigam navegar por estruturas matriciais e engajar times multidisciplinares. A oportunidade de atuar em home office ou modelo híbrido para uma posição de gerência sênior em uma empresa do porte do Grupo Boticário reflete uma tendência moderna de flexibilidade que atrai os melhores talentos do setor.

Dicas Exclusivas para Candidatos

Destaque seus Resultados com S&OP

Durante as entrevistas, foque em exemplos concretos de como você liderou ciclos de S&OP. Mencione melhorias específicas em indicadores como acuracidade de forecast e redução de ruptura. Números falam mais alto que descrições genéricas.

Demonstre Inteligência Emocional e Influência

Como a vaga exige trânsito entre Marketing, Supply e Portfólio, prepare-se para narrar situações onde sua capacidade de influência foi decisiva para resolver conflitos ou alinhar estratégias divergentes entre áreas.

Conheça o Ecossistema Boticário

Estude as diferentes marcas do grupo e entenda a complexidade do canal B2C. Demonstrar conhecimento sobre como o planejamento de demanda impacta desde a fábrica até o consumidor final mostrará que você tem visão sistêmica.

Perguntas Comuns sobre este Cargo e Empresa

Como funciona o modelo de trabalho home office no Grupo Boticário?

O Grupo Boticário adota modelos de trabalho flexíveis, incluindo o remoto e o híbrido, dependendo da natureza da função. Para esta vaga gerencial, a empresa oferece auxílio home office e estrutura para garantir que a liderança e a gestão de processos ocorram de forma fluida, independentemente da localização física.

Qual é o maior desafio para o Gerente de Planejamento de Demanda B2C?

O principal desafio é equilibrar a precisão das previsões com a agilidade necessária para responder às mudanças do mercado de beleza, que é extremamente dinâmico. O gerente deve garantir que os lançamentos tenham estoque adequado sem gerar sobras excessivas, mantendo a rentabilidade do canal.

O que a empresa valoriza na liderança de times?

A empresa busca líderes que atuem como facilitadores e desenvolvedores de talentos. Valoriza-se a gestão que extrai o melhor de equipes com diferentes níveis de senioridade, promovendo um ambiente de segurança psicológica, inovação e alta performance, alinhado aos valores de diversidade do grupo.