ANALISTA DE GESTÃO DE CONTRATOS SR: A Spread Abriu Vaga Home Office

A Spread, consultoria de tecnologia com foco em soluções de infraestrutura e serviços gerenciados, anuncia uma vaga home office altamente especializada para ANALISTA DE GESTÃO DE CONTRATOS SR – RHA5978. Esta é uma posição Sênior, crucial para a saúde financeira e o compliance da empresa, responsável por gerenciar o ciclo de vida completo de contratos de serviços, desde a captação da demanda até a avaliação do cumprimento do Acordo de Nível de Serviço (SLA). O profissional atuará na interface entre as áreas operacionais, Compras e Jurídico, garantindo a conformidade e a rentabilidade dos contratos com clientes e fornecedores. Se você possui formação superior, conhecimento em legislação contratual e proficiência em softwares de gestão (como SAP R/3), esta é a oportunidade de exercer um papel estratégico e consultivo no modelo remoto, com grande autonomia e impacto nos resultados da Spread.

O Analista de Gestão de Contratos Sênior terá como responsabilidades primárias a elaboração e a revisão de minutas, a negociação de cláusulas complexas e o acompanhamento rigoroso dos indicadores contratuais (controle de saldo, prazo, ritmo de consumo). O foco é assegurar que todos os contratos estejam em conformidade legal e que as condições estabelecidas sejam cumpridas à risca. Além da gestão da carteira, o Sênior irá propor melhorias de processos, realizar benchmarking de mercado e atuar na apuração e formalização do SLA contratual, orientando gestores e fiscais na correta aplicação das regras. A Spread valoriza a habilidade analítica, a proatividade na resolução de conflitos e a comunicação eficaz para garantir o alinhamento entre as diversas áreas da empresa, mesmo no ambiente home office.

Fazer parte da Spread significa integrar uma empresa que investe na excelência técnica e na gestão de serviços. A cultura é focada em resultados e no desenvolvimento contínuo dos seus talentos, oferecendo um ambiente desafiador e colaborativo. O trabalho remoto para a gestão de contratos Sênior exige alto nível de organização e disciplina, mas confere grande autonomia ao profissional para gerenciar sua carteira e atuar de forma consultiva. Se você busca uma posição que une o rigor administrativo-legal à visão de negócio e gestão de serviços, a Spread oferece a plataforma ideal para você crescer e se consolidar como um especialista em Gestão de Contratos no mercado de TI.

Atividades

• Gerenciar o ciclo de vida completo da carteira de contratos (clientes e fornecedores), garantindo o cumprimento de prazos e condições.
• Analisar, elaborar e revisar minutas contratuais, negociando cláusulas e termos com clientes e fornecedores.
• Realizar a apuração e formalização do SLA (Acordo de Nível de Serviço) acordado em contrato.
• Captar novas demandas de contratação de serviços junto aos gestores de áreas operacionais.
• Realizar estudos de TCO (Custo Total de Propriedade) e benchmarking para propor melhorias e otimização de processos.
• Zelar pela conformidade legal e contratual em todo o processo, orientando fiscais e gestores internos.
• Manter controles, indicadores e reportes atualizados, realizando interface constante com Compras, Jurídico e áreas operacionais.

Requisitos

Formação Acadêmica

• Ensino Superior completo em Direito, Administração, Economia ou áreas correlatas.

Experiência Profissional

• Experiência sólida (nível Sênior, mínimo 5 anos) com análise, elaboração e gestão de contratos de serviços, preferencialmente no setor de TI.
• Vivência comprovada na negociação de cláusulas e na apuração de indicadores contratuais (SLA, TCO).

Conhecimentos Técnicos

• Conhecimento em legislação contratual e normas de compliance.
• Domínio avançado do Pacote Office (Excel para controles e relatórios).
• Conhecimento prático em SAP R/3 ou outro software de gestão de contratos (diferencial).

Competências Comportamentais

• Habilidade em negociação e forte poder de persuasão para atuar com fornecedores e clientes.
• Excelente comunicação e escrita, com foco na clareza de minutas e reportes.
• Orientação para resultados, foco em prazos e habilidade analítica para TCO.

Benefícios

A Spread oferece um pacote de benefícios completo, alinhado à modalidade CLT e Sênior, proporcionando segurança e suporte para o trabalho remoto:

• Contratação CLT – Estabilidade e segurança trabalhista.
• Plano de Saúde e Odontológico – Cobertura abrangente para o profissional e seus dependentes.
• Auxílio Home Office – Suporte financeiro para as despesas de infraestrutura remota.
• Vale Refeição/Alimentação – Para suporte nas despesas diárias.
• Programas de Capacitação Sênior – Incentivo a cursos e certificações em gestão de projetos, compliance e negociação.
• Participação em Lucros e Resultados (PLR) – Incentivo atrelado ao desempenho da empresa.

Etapas

O processo seletivo para Analista Sênior de Contratos é minucioso, focando na profundidade técnica e na capacidade consultiva do candidato:

1. Cadastro e Análise Curricular – Triagem inicial focada em experiência Sênior em Contratos e TCO.
2. Avaliação Técnica (Case de Contratos) – Resolução de um desafio prático de elaboração de minuta ou análise de SLA.
3. Entrevista com o Time de Pessoas – Foco em habilidades de negociação e fit cultural com a Spread.
4. Entrevista com a Liderança Sênior/Diretoria – Discussão sobre visão estratégica de TCO e melhoria de processos.
5. Contratação – Formalização da proposta e integração ao time remoto.

Sobre a Empresa

A Spread é uma consultoria de tecnologia com atuação consolidada no Brasil, especializada em infraestrutura de TI, soluções de software e serviços gerenciados de alto valor. Com foco em clientes de grande porte, principalmente nos setores financeiro e de telecomunicações, a Spread se destaca pela excelência técnica e pela capacidade de entregar projetos complexos de transformação digital. A empresa é um parceiro estratégico que garante a eficiência e a estabilidade das operações de seus clientes.

A cultura da Spread valoriza o alto desempenho, o aprendizado contínuo e a colaboração. O ambiente de trabalho, mesmo remoto, é estruturado para incentivar a autonomia e a responsabilidade. Para o Analista Sênior, a empresa oferece um palco onde a gestão de contratos é vista como um pilar estratégico, essencial para o compliance e a rentabilidade do negócio. Integrar a Spread significa atuar em um ambiente desafiador, com acesso a tecnologias de ponta e grandes oportunidades de desenvolvimento de liderança.

Panorama da Vaga no Mercado de Trabalho Atual

Analistas de Gestão de Contratos Sênior, especialmente com experiência no setor de TI e com foco em B2B/serviços, são profissionais escassos e altamente valorizados. O conhecimento em TCO, SLA e softwares de gestão (como SAP) eleva o perfil de um simples administrador de contratos para um consultor estratégico, essencial para otimizar custos e garantir a conformidade legal. A natureza Sênior e a modalidade home office garantem um leque de atuação nacional e um dos salários mais competitivos do mercado administrativo-financeiro.

As perspectivas de crescimento para o Analista Sênior são excelentes, com a possibilidade de ascensão para Coordenação ou Gerência de Procurement/Administrativo. A experiência adquirida na Spread, uma empresa de tecnologia de grande porte, confere um diferencial significativo, preparando o profissional para liderar equipes e processos de alta complexidade em gestão de serviços. É um cargo que exige rigor, mas que oferece retorno proporcional ao impacto estratégico gerado.

Dicas Exclusivas para Candidatos

1. Prepare um Case de Redução de TCO em Contratos

A gestão de contratos Sênior é sobre economizar e otimizar. Prepare um exemplo de como você utilizou o TCO (Custo Total de Propriedade) para justificar a renovação, rescisão ou renegociação de um contrato, resultando em economia para a empresa. Use dados e métricas para demonstrar seu impacto financeiro.

2. Demonstre Domínio em SAP R/3 e Indicadores Contratuais

Se você tem conhecimento em SAP R/3, reforce-o. Caso contrário, mostre proficiência em outro sistema de gestão de contratos e em Excel Avançado. Explique como você extrai e manipula dados para apurar o SLA e o ritmo de consumo, provando que sua gestão é baseada em números e automatizada.

3. Foque na Sua Habilidade de Negociação e Resolução de Conflitos

O Sênior deve ser capaz de resolver atritos contratuais. Apresente um cenário onde você negociou com um fornecedor difícil ou resolveu um conflito de interpretação de cláusula, mantendo o relacionamento e a conformidade. Isso mostra maturidade e habilidade interpessoal, cruciais para o trabalho remoto.

Perguntas Comuns sobre este Cargo e Empresa

O que o TCO (Custo Total de Propriedade) representa na gestão de contratos de serviço?

O TCO vai além do preço de compra do contrato. Ele inclui todos os custos diretos e indiretos associados à aquisição e uso do serviço (manutenção, suporte, treinamento, riscos, etc.). Para a Spread, o Analista Sênior deve usar o TCO para avaliar se o contrato é realmente o mais vantajoso a longo prazo, sendo uma ferramenta essencial para a tomada de decisão estratégica.

Como o Analista Sênior garante a conformidade legal dos contratos em diferentes estados?

O Analista Sênior deve ter uma base de conhecimento em legislação cível e contratual, e atuar em forte interface com o Jurídico. Para contratos de serviços em diferentes jurisdições, é fundamental a checagem das cláusulas específicas de foro e a garantia de que os impostos e as regras trabalhistas (no caso de terceirizados) estejam em compliance, mitigando riscos legais para a Spread.

O código RHA5978 no título da vaga é um requisito obrigatório?

O código RHA5978 é uma identificação interna da Spread para rastrear a requisição de pessoal no sistema de RH. Ele não é um requisito técnico ou comportamental. No entanto, sua inclusão no título pelo Gupy é uma regra de fidelidade absoluta (Regra #0), e o candidato deve apenas incluí-lo em seu currículo, se desejar, mas sem se preocupar com seu significado funcional.