PESSOA ANALISTA DE CONVERSÃO WEB (GROWTH & CMS): A Gupy Abriu Vaga Home Office

A Gupy, reconhecida como a Plataforma de Talentos (*AI Talent Platform*) líder para gestão de pessoas no Brasil, está com uma estratégica vaga home office para **Pessoa Analista de Conversão Web (Growth & CMS)**. Esta função é o coração da estratégia de *Growth* e Marketing da Gupy, sendo responsável por otimizar a jornada do usuário no site e garantir que o tráfego se converta eficientemente em *leads* e novas oportunidades de negócio. Se você tem paixão por dados, testes A/B e domina a gestão de conteúdo em plataformas CMS, esta é a chance de impulsionar o potencial humano da Gupy através da tecnologia e inovação, trabalhando de forma 100% remota.

O Analista atuará na interseção entre Marketing, Produto e Engenharia, transformando a experiência do site para maximizar a captação e nutrição de *leads*. Suas responsabilidades incluem a aplicação de técnicas de CRO (*Conversion Rate Optimization*), a gestão da arquitetura de conteúdo da web (CMS) e a colaboração com os times de *Branding* e *Product Marketing* para garantir que o posicionamento da Gupy seja traduzido em resultados na web. O ambiente de trabalho na Gupy é marcado pela autonomia, colaboração e um foco intenso em desenvolvimento contínuo, com espaço para inovar e construir o futuro do trabalho com o suporte de agentes de IA e dados centralizados.

A Gupy busca um talento que não apenas gerencie, mas que seja um agente de mudança, utilizando a análise de dados e a experimentação constante para garantir o crescimento. Fazer parte desta equipe é contribuir para a construção de um time cada vez mais inclusivo e diverso. O modelo home office permite que a Gupy recrute o melhor talento do Brasil, oferecendo flexibilidade e um ambiente onde o aprendizado e os desafios reais são potencializados. Se você tem um *mindset* ágil e quer fazer parte da revolução da gestão de pessoas, sua experiência em conversão web será fundamental para o sucesso da Gupy.

Atividades

• Aplicar e executar continuamente a Otimização de Taxa de Conversão (CRO) nos funis e páginas do site, visando maximizar a geração de *leads* e oportunidades.
• Gerenciar a plataforma de Conteúdo (CMS), garantindo a atualização, performance e manutenção da arquitetura do site de acordo com as necessidades de *Growth*.
• Planejar, configurar e analisar testes A/B e multivariados em diferentes elementos do site para validar hipóteses e impulsionar métricas de conversão.
• Colaborar diretamente com os times de *Product Marketing* e *Branding* para garantir que as mensagens de valor do produto estejam claras e otimizadas na web.
• Monitorar o desempenho do site utilizando Google Analytics e outras ferramentas, identificando gargalos e oportunidades de melhoria na jornada do usuário.
• Atuar na integração e na coerência entre as estratégias de *Growth* (voltadas para vendas) e as ações de Marketing de Conteúdo.
• Manter-se atualizado sobre as melhores práticas de SEO técnico e usabilidade web para garantir um site de alta performance.

Requisitos

Formação Acadêmica

• Ensino Superior Completo em Marketing, Publicidade, Design, Sistemas de Informação ou áreas correlatas, com foco em resultados digitais.

Experiência Profissional

• Experiência comprovada na área de Growth Marketing ou Otimização de Conversão (*CRO*).
• Vivência prática na gestão e manutenção de plataformas de CMS (*Content Management System*) como WordPress, Drupal ou proprietários.

Conhecimentos Técnicos

• Proficiência em ferramentas de análise de dados web, como Google Analytics (GA4) e Google Tag Manager.
• Experiência com ferramentas de teste A/B e personalização (Optimizely, VWO ou similares).
• Familiaridade com noções de HTML, CSS e JavaScript (leitura e pequenas edições) e SEO técnico.

Competências Comportamentais

• Mentalidade analítica e orientada à experimentação, com alta capacidade de interpretar dados e tirar *insights* acionáveis.
• Habilidade de comunicação e colaboração eficaz com times técnicos e não técnicos (Engenharia, Vendas e Marketing).
• Autonomia e proatividade para gerenciar o pipeline de testes de conversão e as rotinas de CMS no trabalho remoto.

Benefícios

A Gupy, como uma das principais *techs* do mercado, oferece um pacote de benefícios que visa o bem-estar e o desenvolvimento de seus colaboradores, refletindo sua cultura de valorização humana e tecnológica:

• Vale Refeição/Alimentação – Para suporte nas despesas diárias, com flexibilidade.
• Plano de Saúde e Odontológico – Cobertura de excelência para o colaborador e seus dependentes.
• Auxílio Home Office – Suporte financeiro para cobrir despesas de infraestrutura e garantir um ambiente de trabalho confortável.
• Bônus/PLR por Resultados – Reconhecimento atrelado ao desempenho da empresa e ao impacto direto do time de *Growth*.
• Subsídio para Desenvolvimento – Investimento em cursos, certificações e eventos relevantes para as áreas de Growth, CRO e CMS.
• Day Off de Aniversário – Um dia de folga para celebrar a data de forma tranquila.

Etapas

O processo seletivo da Gupy é projetado para avaliar o *fit* cultural, a mentalidade analítica e o domínio técnico em CRO e CMS, com as seguintes etapas prováveis:

1. Inscrição e Triagem Curricular – Análise da experiência em *Growth*, CMS e o alinhamento inicial com a missão da Gupy.
2. Desafio Técnico / Case de CRO – Apresentação de um desafio prático de otimização de conversão web, exigindo análise de dados e proposta de testes A/B.
3. Entrevista com People Team – Conversa sobre o alinhamento cultural, autonomia no trabalho remoto e paixão por tecnologia e gestão de pessoas.
4. Entrevista com a Liderança de Growth – Discussão estratégica sobre a visão do candidato para a evolução da conversão web e o uso de CMS.
5. Proposta e Contratação – Finalização do processo com o profissional selecionado para impulsionar o crescimento da Gupy.

Sobre a Empresa

A Gupy é a principal *AI Talent Platform* do Brasil, fornecendo uma jornada completa de gestão de pessoas, desde o recrutamento até o desenvolvimento. Com um propósito claro de “impulsionar o potencial humano” através da tecnologia e da inovação, a empresa utiliza inteligência artificial e dados centralizados para transformar a forma como empresas e pessoas se conectam. A Gupy é uma referência em tecnologia e em soluções *end-to-end* para RH.

A cultura da Gupy estimula o desenvolvimento contínuo, a autonomia e a colaboração entre áreas, valorizando a diversidade e a inclusão como motores de inovação. A empresa opera em um modelo remoto consolidado, onde a comunicação transparente e o aprendizado fazem parte do dia a dia. Fazer parte da Gupy é contribuir para criar o futuro do trabalho, com um impacto real na vida de milhões de profissionais e empresas que utilizam a plataforma.

Panorama da Vaga no Mercado de Trabalho Atual

A área de Conversão Web e Growth é a espinha dorsal do Marketing em empresas *SaaS*. A demanda por Analistas que saibam otimizar o CRO (Otimização de Taxa de Conversão) e que dominem a gestão de CMS é crítica para o crescimento. Profissionais que conseguem aliar o conhecimento técnico de web com a visão estratégica de *Growth* e *Product Marketing* são extremamente valiosos, e a Gupy, como plataforma de talentos, entende essa demanda como ninguém.

A vaga home office permite à Gupy atrair especialistas em CRO de alto nível, independentemente da localização. O crescimento exponencial das *HR Techs* e o foco em inteligência de dados garantem que esta função tenha um potencial de carreira imenso, com evolução para especialidades como *Product Growth* ou Liderança de Experimentação. O mercado de tecnologia remunera muito bem a capacidade de gerar crescimento mensurável, o que é o foco central desta posição.

Dicas Exclusivas para Candidatos

Prepare um Mini-Audit no Site da Gupy

Como Analista de Conversão Web, você deve demonstrar que já está pensando em otimização. Antes da entrevista, faça um pequeno estudo do funil de conversão da Gupy e identifique possíveis pontos de fricção no site. Compartilhe um *insight* simples, como “Eu testaria a cor deste CTA na página X” ou “Eu otimizaria a velocidade de carregamento desta seção”.

Foque na Conexão entre CMS e CRO

A vaga envolve CMS e Conversão. Explique como a eficiência na gestão do CMS (tempo de carregamento, arquitetura da informação) impacta diretamente o CRO. Demonstre que você entende que um CMS bem estruturado é a fundação para a aplicação de testes A/B e para a performance geral das páginas de *landing*.

Use a Linguagem de Experimentação e Hipóteses

A cultura de *Growth* é baseada em testes. Ao falar sobre projetos passados, use termos como “Levantei a hipótese de que…” e “O experimento resultou em…”. Mostre que você usa um método científico para tomar decisões, e não apenas opiniões, o que é crucial para o time de *Growth* da Gupy.

Perguntas Comuns sobre este Cargo e Empresa

Qual a principal métrica de sucesso para o Analista de Conversão Web?

A principal métrica de sucesso é a Taxa de Conversão (CR) do site para *leads* qualificados. Isso significa o percentual de visitantes que realizam a ação desejada (como preencher um formulário ou solicitar uma demonstração). O sucesso também é medido pela velocidade e qualidade das implementações dos testes A/B e pela performance do CMS.

O Analista trabalhará com código ou a função é mais focada em ferramentas visuais de CMS?

A função é primariamente focada na estratégia de *Growth*, análise de dados e na gestão do CMS (que é mais visual). No entanto, é exigida a familiaridade com HTML/CSS/JavaScript (leitura e pequenas edições) para que o Analista possa interagir com o time de Engenharia e garantir a correta implementação dos *tags* e dos testes A/B no site.

A Gupy utiliza quais ferramentas de teste A/B para CRO?

Empresas que atuam com *Growth* geralmente utilizam ferramentas líderes de mercado como Optimizely, VWO ou Google Optimize. O Analista deve ter experiência com a filosofia de testes, independentemente da ferramenta exata. A proficiência em uma delas demonstra o conhecimento prático necessário para a vaga remota.