AGILE MASTER: A Brivia Abriu Vaga Home Office 100% Remota

📋 Descrição da vaga

Buscamos um(a) profissional para atuar como parceiro da Brivia.

Estamos em busca de um(a) Agile Master para liderar e apoiar a jornada de transformação ágil em uma organização do setor de energia. A pessoa atuará de forma estratégica com a liderança e também no acompanhamento tático das equipes, promovendo práticas ágeis, removendo impedimentos e fomentando uma cultura de melhoria contínua.

Somos um ecossistema especializado na transformação de marcas, ajudando nossos clientes a superar desafios em transformação digital, tecnologia e marketing. Para isso, buscamos constantemente expandir nossas capacidades, contando com os melhores especialistas em diversas áreas.

O Brivia_Group quer contar com o seu talento para fortalecer ainda mais nosso ecossistema de transformação digital!

🎯 Responsabilidades

• Desenhar a estratégia de adoção ágil, construir o roadmap de evolução e orientar a execução tática, assegurando o alinhamento entre os níveis estratégico e operacional;
• Atuar com a liderança executiva na definição de ações estratégicas e de governança ágil;
• Ser agente de mudança cultural, apoiando a transição de um modelo tradicional para um modelo ágil de gestão;
• Analisar o cenário atual e recomendar as abordagens ágeis mais adequadas (Scrum, Kanban, modelos híbridos, etc.);
• Conduzir treinamentos e workshops sobre mindset ágil e práticas específicas;
• Realizar coaching e mentoring para gestores, Product Managers, POs, Team Leads e membros de equipe;
• Acompanhar métricas e evolução dos times, fornecendo feedbacks e fomentando a maturidade ágil da organização.

✅ Requisitos

Requisitos obrigatórios:

• Experiência comprovada como Agile Master ou equivalente, atuando com múltiplas equipes de forma simultânea;
• Atuação anterior no setor de energia (geração, distribuição, comercialização ou correlatos);
• Domínio em metodologias ágeis e frameworks de escalabilidade (Scrum, Kanban, SAFe, LeSS, etc.);
• Capacidade de identificar e remover impedimentos críticos à entrega e ao fluxo de trabalho;
• Habilidade de interpretar e acompanhar métricas de fluxo: Lead Time, Throughput, WIP, CFD, Flow Efficiency;
• Vivência com ferramentas como Jira, Azure DevOps, Wrike, Monday.com ou similares;
• Experiência em facilitação de grandes grupos e condução de alinhamentos com executivos e stakeholders estratégicos;
• Forte comunicação interpessoal, pensamento sistêmico e foco em evolução organizacional contínua.

Certificações obrigatórias ou altamente desejáveis:

• Kanban University: KMP, KMM, KSI ou KCP
• Scrum.org / Scrum Alliance: PSM II ou III, CSP-SM, CAL
• Complementares: Management 3.0, OKR Coach, Flight Levels 2.0 ou 3.0

Perfil comportamental desejado:

• Buscamos um(a) profissional com atitude consultiva, forte senso de responsabilidade, habilidade de influência e adaptabilidade em contextos dinâmicos. É essencial possuir visão sistêmica, foco em valor e aptidão para liderar mudanças organizacionais em larga escala.

🎁 Informações adicionais

• Contratação no modelo PJ (CNPJ ativo necessário)
• Equipamento próprio.

Junte-se a um ecossistema dinâmico e faça parte da revolução do mercado!

📊 Etapas do processo

1. Cadastro
2. CV Selecionado
3. Entrevista CH
4. Entrevista Gestão/Cliente
5. Proposta
6. Contratação

Dicas gerais para o Home Office perfeito:

O que preciso ter em casa para trabalhar remoto?

O básico é uma internet de pelo menos 10MB, um espaço onde você consiga se concentrar (pode ser uma mesa na sala ou quarto), computador com webcam e um fone de ouvido com microfone para reuniões. Se possível, invista numa cadeira confortável – suas costas agradecem. Uma boa iluminação também faz diferença nas videochamadas. Ter essa estrutura mínima é fundamental para se candidatar às vagas home office disponíveis no mercado.

Home office é para todo tipo de profissional?

Definitivamente não. Você precisa ser disciplinado para não cair na tentação da cama ou da TV. Tem que saber se organizar sem alguém cobrando presencialmente, cumprir prazos por conta própria e ser proativo na comunicação. Se você é do tipo que precisa de supervisão constante ou se distrai fácil, pode ter dificuldades. Por isso, antes de buscar trabalho remoto, avalie honestamente se você tem esse perfil.

Como as empresas controlam o trabalho remoto?

O foco muda do “quantas horas você ficou sentado” para “o que você entregou”. As empresas usam ferramentas como Trello, Asana ou Monday para acompanhar projetos, fazem reuniões diárias ou semanais para alinhamento e estabelecem metas claras. Algumas usam softwares de monitoramento, mas a maioria prefere confiar nos resultados. Essa é uma característica importante do trabalho remoto moderno.

Quais as principais vantagens do trabalho remoto?

Adeus trânsito! Você economiza 2-3 horas por dia de deslocamento, gasta menos com transporte e alimentação. Pode acordar mais tarde, almoçar em casa, estar presente para receber entregas e ter mais tempo com a família. A flexibilidade também permite trabalhar de qualquer lugar – alguns até viajam trabalhando. Essas vantagens tornam o home office cada vez mais procurado.

Quais os maiores desafios de trabalhar de casa?

A geladeira chamando seu nome toda hora, a família achando que você está disponível porque está em casa, a dificuldade de “desligar” do trabalho. A falta do cafezinho com os colegas pode pesar – a solidão é real. Também é fácil trabalhar demais quando seu escritório é seu quarto. Por isso é importante criar rotinas e limites claros antes de aceitar uma posição remota.