ANALISTA DE PRÉ VENDAS SENIOR BDR: A RankMyApp Abriu Vaga Home Office 100% Remota

📋 Descrição da vaga

Estamos em busca de um(a) BDR outbound dinâmico e motivado, que será responsável por realizar a prospecção ativa de novos leads e qualificar oportunidades para nossa equipe de vendas. Este papel é essencial para o nosso crescimento, e procuramos alguém que tenha uma mentalidade orientada a resultados, seja proativo e possua habilidades de comunicação excepcionais.  Sua missão será identificar as necessidades dos potenciais clientes, apresentar o valor de nossas soluções e contribuir para o sucesso da equipe.

🎯 Responsabilidades

Responsabilidades:

• Responsabilidades e atribuições
• Realizar prospecção ativa através de pesquisa e contato com leads potenciais por telefone, e-mail e redes sociais;
• Qualificar leads identificando suas necessidades e desafios, conduzindo um primeiro contato consultivo;
• Agendar reuniões para a equipe de vendas, garantindo que as expectativas do cliente sejam atendidas;
• Gerenciar e atualizar informações no CRM, assegurando que todos os dados estejam corretos e atualizados;
• Trabalhar em colaboração com a equipe de vendas para garantir que as reuniões agendadas sejam produtivas e alinhadas aos objetivos comerciais;
• Acompanhar métricas de desempenho e resultados, buscando sempre a melhoria contínua nas estratégias de prospecção;

✅ Requisitos

Critérios obrigatórios: 

• Atuação com outbound;
• Experiência prévia em posição de BDR com ênfase em prospecção ativa, no mercado B2B e/ou empresas de tecnologia;
• Experiência com fluxo de cadência;
• Experiência prévia com venda de consultoria ou SaaS;
• Conhecimento em técnicas de qualificação de leads e vendas consultivas;
• Conhecimento em  SPIN Selling e metodologias de vendas;
• Excelente comunicação verbal e escrita, com habilidade para construir relacionamentos;
• Proatividade e capacidade de trabalhar de forma independente, mesmo em um ambiente remoto;

Para o match perfeito, seria legal se você tivesse: ( Desejável)

• Conhecimento em ferramentas de automação de vendas e CRM;
• Experiência em marketing digital e geração de leads;
• Conhecimento em ferramentas como Lusha, Snovio, Linkedin Helper, Sales Navigator;
• Inglês/Espanhol avançado para comunicação com leads internacionais.

🎁 Informações adicionais

O que nos comprometemos para desenvolver sua carreira:

• Promovemos autonomia e espaço para você se desenvolver; 
• Ações de capacitações e feedbacks constantes;
• Ter liberdade de ser quem você é;
• 1:1s quinzenais com seu gestor;
• Plano de desenvolvimento individual; 
• Avaliações 360° duas vezes por ano. 

E para o seu bem-estar:

• 🌎 Somos uma empresa Remote First
• 🍟 Vale Refeição
• 💻 Auxílio Home Office
• 💻 Enviamos todo equipamento que voce irá precisar
• 💆‍♀ Descanso Remunerado, após 1 ano de atuação
• 💰 Décimo Terceiro (mesmo sendo PJ)
• 🧑 Plano de Saúde – (30% Coparticipação)
• 🦷 Plano Dental (Sem coparticipação) 
• 👶🏼 Auxílio creche/Babá contratada (para dependentes de 0 a 5 anos)
• 🤰 Licença Maternidade de 4 meses
• 💙 Seguro de vida
• 🔹 Subsídio de até 200,00 para medicamentos
• 📈 Plano de Carreira

Guia de Cultura Ranker!

Estamos comprometidos com o desenvolvimento e crescimento dos nossos Rankers, além de muita autonomia responsável, pautamos nossas relações e boas práticas, baseados em 6 valores; 

• Construímos Juntos: Confiamos em um time de pessoas incríveis, onde cada pessoas é responsável por criar a nossa jornada e juntos somos melhores.
• Somos Protagonistas: Trabalhamos com autonomia responsável e comprometimento, ser Ranker é isso! Construir como causa própria. 
• Movidos por Resultados: Estruturamos resultados consistentes e tomamos decisões baseado em fatos e dados, nos desafiando a entregar mais e melhor.
• Evoluímos Sempre: O aprendizado aqui é acelerado e constante enquanto nos divertimos com as descobertas! Desafiando nossa curiosidade.
• Somos Transparentes: Nosso ambiente é composto por pessoas que expressam ideias e são abertas a dar e receber feedbacks.
• Existimos pelo cliente: O problema do cliente seja interno ou externo, é antes de mais nada nosso problema! Tudo isso existe pelo cliente.

Curtiu a posição? Vem trabalhar conosco! 

📊 Etapas do processo

1. Cadastro
2. Entrevista People
3. Entrevista Coordenador
4. Case
5. Entrevista Gestor
6. Contratação

Dicas gerais para o Home Office perfeito:

O que preciso ter em casa para trabalhar remoto?

O básico é uma internet de pelo menos 10MB, um espaço onde você consiga se concentrar (pode ser uma mesa na sala ou quarto), computador com webcam e um fone de ouvido com microfone para reuniões. Se possível, invista numa cadeira confortável – suas costas agradecem. Uma boa iluminação também faz diferença nas videochamadas. Ter essa estrutura mínima é fundamental para se candidatar às vagas home office disponíveis no mercado.

Home office é para todo tipo de profissional?

Definitivamente não. Você precisa ser disciplinado para não cair na tentação da cama ou da TV. Tem que saber se organizar sem alguém cobrando presencialmente, cumprir prazos por conta própria e ser proativo na comunicação. Se você é do tipo que precisa de supervisão constante ou se distrai fácil, pode ter dificuldades. Por isso, antes de buscar trabalho remoto, avalie honestamente se você tem esse perfil.

Como as empresas controlam o trabalho remoto?

O foco muda do “quantas horas você ficou sentado” para “o que você entregou”. As empresas usam ferramentas como Trello, Asana ou Monday para acompanhar projetos, fazem reuniões diárias ou semanais para alinhamento e estabelecem metas claras. Algumas usam softwares de monitoramento, mas a maioria prefere confiar nos resultados. Essa é uma característica importante do trabalho remoto moderno.

Quais as principais vantagens do trabalho remoto?

Adeus trânsito! Você economiza 2-3 horas por dia de deslocamento, gasta menos com transporte e alimentação. Pode acordar mais tarde, almoçar em casa, estar presente para receber entregas e ter mais tempo com a família. A flexibilidade também permite trabalhar de qualquer lugar – alguns até viajam trabalhando. Essas vantagens tornam o home office cada vez mais procurado.

Quais os maiores desafios de trabalhar de casa?

A geladeira chamando seu nome toda hora, a família achando que você está disponível porque está em casa, a dificuldade de “desligar” do trabalho. A falta do cafezinho com os colegas pode pesar – a solidão é real. Também é fácil trabalhar demais quando seu escritório é seu quarto. Por isso é importante criar rotinas e limites claros antes de aceitar uma posição remota.