COORDENADOR COMERCIAL: Empresa Confidencial Abriu Vaga Híbrida

📋 Descrição da vaga

Profissional estratégico responsável pelo gerenciamento do processo comercial voltado ao setor público, assegurando o controle e a evolução do pipeline de vendas de soluções educacionais. Atuará de forma integrada às equipes internas e aos parceiros externos, com foco em resultados sustentáveis, alinhamento institucional e relacionamento sólido com órgãos públicos.

🎯 Responsabilidades

• Gestão do Pipeline de Vendas: Coordenar o fluxo de oportunidades comerciais, garantindo progressão eficiente das negociações com órgãos públicos e promovendo integração entre as áreas de pré-venda, licitações, jurídico e operações;
• Relacionamento com o Setor Público: Desenvolver relacionamentos estratégicos com Secretarias de Educação, Prefeituras e demais órgãos governamentais, assegurando que as soluções educacionais estejam alinhadas às demandas e políticas públicas locais;
• Coordenação de Equipe: Liderar e orientar canais de vendas, garantindo alinhamento com as metas estratégicas e culturais da empresa, promovendo sinergia entre equipes de campo, canais parceiros e setores de apoio.

✅ Requisitos

• Formação em Administração, Gestão Comercial, Educação, Marketing ou áreas correlatas;
• Conhecimento em Licitações e Contratações Públicas (Lei nº 14.133/21);
• Negociação Complexa e Consultiva;
• Gestão de Relacionamentos e Parcerias Institucionais;
• Análise de Dados e Planejamento Estratégico;
• Liderança Inspiradora, com foco em resultado e cooperação.

Desejável:

• Participação em projetos de alto impacto social e relevância nacional;
• Atuação com canais de vendas;
• Expertise reconhecida em vendas para o poder público e relacionamento institucional.

🎁 Informações adicionais

💵Bônus;

👩‍⚕️Plano de Saúde 100% custeado pela empresa (titular);

😎Recesso remunerado;

🦷Plano Odontológico (opcional);

🏃‍♀️Totalpass (opcional);

🫱Modelo de contratação: Pessoa Jurídica

📊 Etapas do processo

1. Cadastro
2. Bate-papo com a área de Pessoas
3. Bate-papo Gestor
4. Mapeamento Comportamental
5. Bate-papo Final
6. Carta Oferta
7. Contratação

Dicas gerais para o Home Office perfeito:

O que preciso ter em casa para trabalhar remoto?

O básico é uma internet de pelo menos 10MB, um espaço onde você consiga se concentrar (pode ser uma mesa na sala ou quarto), computador com webcam e um fone de ouvido com microfone para reuniões. Se possível, invista numa cadeira confortável – suas costas agradecem. Uma boa iluminação também faz diferença nas videochamadas. Ter essa estrutura mínima é fundamental para se candidatar às vagas home office disponíveis no mercado.

Home office é para todo tipo de profissional?

Definitivamente não. Você precisa ser disciplinado para não cair na tentação da cama ou da TV. Tem que saber se organizar sem alguém cobrando presencialmente, cumprir prazos por conta própria e ser proativo na comunicação. Se você é do tipo que precisa de supervisão constante ou se distrai fácil, pode ter dificuldades. Por isso, antes de buscar trabalho remoto, avalie honestamente se você tem esse perfil.

Como as empresas controlam o trabalho remoto?

O foco muda do “quantas horas você ficou sentado” para “o que você entregou”. As empresas usam ferramentas como Trello, Asana ou Monday para acompanhar projetos, fazem reuniões diárias ou semanais para alinhamento e estabelecem metas claras. Algumas usam softwares de monitoramento, mas a maioria prefere confiar nos resultados. Essa é uma característica importante do trabalho remoto moderno.

Quais as principais vantagens do trabalho remoto?

Adeus trânsito! Você economiza 2-3 horas por dia de deslocamento, gasta menos com transporte e alimentação. Pode acordar mais tarde, almoçar em casa, estar presente para receber entregas e ter mais tempo com a família. A flexibilidade também permite trabalhar de qualquer lugar – alguns até viajam trabalhando. Essas vantagens tornam o home office cada vez mais procurado.

Quais os maiores desafios de trabalhar de casa?

A geladeira chamando seu nome toda hora, a família achando que você está disponível porque está em casa, a dificuldade de “desligar” do trabalho. A falta do cafezinho com os colegas pode pesar – a solidão é real. Também é fácil trabalhar demais quando seu escritório é seu quarto. Por isso é importante criar rotinas e limites claros antes de aceitar uma posição remota.