A Cuattro, agência especializada em soluções completas há mais de 20 anos, abriu excelente oportunidade para atuar como Analista de RH Júnior I, no modelo home office.
Esta posição oferece a chance de integrar uma empresa que conecta marcas, varejistas e distribuidores em todo o Brasil, com presença nacional nos principais canais de vendas. O profissional será responsável por conduzir processos seletivos end-to-end, garantindo eficiência e alinhamento com necessidades organizacionais.
A vaga permite trabalhar com atração e captação de talentos, condução de entrevistas por competência e gestão de pipeline de candidatos. O candidato atuará com projetos estratégicos de RH, desenvolvimento de políticas e programas de recrutamento e seleção.
A empresa valoriza humildade, respeito, empatia, reconhecimento e motivação, cultivando ambiente inclusivo focado em acolher e cuidar de pessoas. É uma oportunidade única para quem tem desenvolvimento de pessoas no DNA e busca crescimento em organização consolidada.
O trabalho home office oferece flexibilidade total com auxílio mensal de R$ 250,00, exigindo residência em São Paulo para possíveis reuniões presenciais. A Cuattro busca profissionais que prezem por ambiente colaborativo e tenham como prioridade motivar pessoas através de soluções inovadoras.
Atividades
- Conduzir processos seletivos end-to-end garantindo eficiência organizacional
- Realizar alinhamento de perfil com gestores e definição de etapas seletivas
- Divulgar vagas em ATS, LinkedIn e redes sociais para atração de talentos
- Realizar triagem de currículos e contato inicial por telefone ou WhatsApp
- Conduzir entrevistas por competência garantindo alto grau de aderência
- Gerir pipeline de candidatos e realizar reuniões de alinhamento
- Elaborar pareceres técnicos para suporte na decisão final
- Agendar e coordenar entrevistas com RH, gestores e clientes
- Monitorar KPIs e buscar melhorias contínuas nos processos seletivos
- Zelar pela manutenção da cultura organizacional e valores da empresa
- Executar ações voltadas ao clima organizacional e engajamento
- Planejar e executar projetos estratégicos de Recursos Humanos
Requisitos
- Formação superior completa ou em andamento em RH, Psicologia ou áreas correlatas
- Residência obrigatória em São Paulo para reuniões presenciais eventuais
- Conhecimento sólido em Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita
- Capacidade de organização e atenção aos detalhes
- Conhecimento em ferramentas de IA como Gemini, CoPilot e ChatGPT
- Olhar atento para legislação trabalhista e compliance
- Experiência anterior em Recrutamento & Seleção conduzindo processos simultaneamente
- Domínio de processos e rotinas de R&S e Departamento Pessoal
- Atuação próxima a subsistemas de RH como remuneração e benefícios
- Experiência com NPS, onboarding, offboarding e avaliação de performance
- Conhecimento em programas de Diversidade & Inclusão
Benefícios
Remuneração compatível com o mercado oferecendo reconhecimento financeiro adequado para profissionais especializados em gestão de pessoas e processos seletivos.
Auxílio Home Office de R$ 250,00 mensais proporcionando suporte financeiro específico para estruturação adequada do ambiente de trabalho remoto com produtividade.
Contrato PJ diferenciado com emissão de 13 notas fiscais anuais e 1 mês de férias remuneradas após 12 meses, oferecendo estabilidade e benefícios similares ao CLT.
Flexibilidade de horário estruturada das 9h às 18h, de segunda a sexta, permitindo organização pessoal e equilíbrio entre vida profissional e pessoal.
Ambiente colaborativo inclusivo cultivando respeito, ética e transparência, com foco no desenvolvimento de pessoas e crescimento profissional contínuo.
Etapas
- Cadastro inicial
- Entrevista com Recursos Humanos
- Atividade Escrita – Redação
- Conversa com Liderança
- Validação Final com Diretoria
- Contratação
Sobre a empresa
A Cuattro é uma agência única que fornece soluções completas e personalizadas para diversos segmentos, do Live ao Digital, atuando há mais de 20 anos no mercado B2B e B2C. A empresa conecta marcas, varejistas, revendedores e distribuidores em todo o Brasil, com presença nacional e atuação nos principais canais de vendas e distribuição.
A organização tem valores ancorados em humildade, respeito, empatia, reconhecimento e motivação, com desenvolvimento de pessoas no DNA da empresa. A Cuattro integra pessoas, processos e tecnologias para encontrar as melhores soluções para clientes, cultivando ambiente de respeito, ética, transparência e colaboração, onde o sucesso depende de equipe engajada e comprometida com resultados estratégicos.
Panorama da vaga no mercado de trabalho atual
O mercado para analistas de RH júnior está aquecido, especialmente em agências e consultorias que priorizam gestão estratégica de pessoas. As vagas home office nesta área cresceram significativamente, oferecendo oportunidades para profissionais iniciantes trabalharem com empresas consolidadas no mercado B2B. A demanda por especialistas em recrutamento e seleção que dominem ferramentas de IA continua alta, criando excelentes perspectivas de crescimento profissional.
Profissionais de RH encontram no setor de agências oportunidades de desenvolvimento acelerado em ambiente dinâmico e diversificado. O trabalho home office consolidou-se como modalidade preferencial para muitas empresas do setor, permitindo flexibilidade geográfica e acesso a organizações nacionalmente reconhecidas. A combinação de habilidades em recrutamento e conhecimento em tecnologias emergentes torna estes profissionais estratégicos para empresas em transformação digital.
Dicas Exclusivas para Candidatos
Domine ferramentas de IA para recrutamento
Aprofunde conhecimentos em ChatGPT, Gemini e CoPilot aplicados ao RH, como criação de job descriptions, triagem de currículos e elaboração de perguntas comportamentais. Demonstre como a IA pode otimizar processos seletivos.
Desenvolva expertise em entrevistas comportamentais
Pratique técnicas de entrevista por competência e metodologia STAR (Situação, Tarefa, Ação, Resultado). Prepare bancos de perguntas específicas para diferentes níveis hierárquicos e áreas funcionais.
Construa conhecimento em employer branding
Estude estratégias de marca empregadora e como fortalecer a reputação da empresa nas redes sociais. Entenda como LinkedIn, Glassdoor e outras plataformas impactam a atração de talentos.
Aperfeiçoe habilidades em gestão de KPIs de RH
Aprenda a monitorar métricas como time-to-hire, cost-per-hire, taxa de aprovação em processos seletivos e qualidade de contratação. Desenvolva dashboards para acompanhamento de performance.
Estude legislação trabalhista atualizada
Mantenha-se atualizado sobre mudanças na CLT, modalidades de contratação PJ e compliance trabalhista. Entenda as particularidades legais que impactam processos de contratação e gestão de pessoas.
Perguntas Comuns sobre este Cargo e Empresa
Como funciona o modelo PJ na área de RH?
O contrato PJ oferece 13 notas fiscais anuais e férias remuneradas, proporcionando benefícios similares ao CLT. É necessário ter CNPJ ativo e emitir notas fiscais mensalmente para a prestação de serviços.
É obrigatório residir em São Paulo?
Sim, a residência em São Paulo é obrigatória devido à possibilidade de reuniões presenciais no escritório da Vila Olímpia. O trabalho é 100% remoto, mas podem ocorrer encontros presenciais.
Qual a diferença entre analista júnior e outros níveis?
O analista júnior conduz processos seletivos completos mas com supervisão e mentoria. Há oportunidades de evolução para posições pleno e sênior com maior autonomia e responsabilidades estratégicas.
Como é o ambiente de trabalho na Cuattro?
A empresa cultiva ambiente inclusivo baseado em valores como humildade, respeito e empatia. O foco está no desenvolvimento de pessoas e colaboração entre equipes multidisciplinares.
Que tipo de processos seletivos um analista júnior conduz?
Os processos incluem vagas operacionais, administrativas e técnicas para diferentes níveis hierárquicos. O analista trabalha com múltiplos processos simultaneamente, desde triagem até finalização de contratações.
