PRODUCT MANAGER – ERP (CONTEXTO FINANCEIRO): Omie Abriu Vaga Home Office

📋 Descrição da vaga

A Omie tem como propósito trazer prosperidade para o ecossistema empreendedor brasileiro. Por isso, buscamos por pessoas com mentalidade de crescimento, valorizando perfis que tenham capacidade de adaptação, senso colaborativo e sejam motivadas pela inovação e pelo aprendizado contínuo.

Faça parte da história de uma das empresas de tecnologia que mais cresce no país! 🚀

#VempraOmie

🎯 Responsabilidades

Estamos em busca de um(a) Product Manager (PM) para atuar na evolução e otimização do ERP Omie, garantindo que a solução esteja preparada para as novas exigências do mercado, especialmente relacionadas à Reforma Tributária. Procuramos um(a) profissional com profundo entendimento de processos fiscais e tributários, e experiência prévia em soluções ERP, preferencialmente TOTVS.

Principais responsabilidades:

• Gerenciamento de ciclo de vida do produto, desde a concepção até o lançamento e evolução contínua;
• Entender as necessidades do negócio e dos usuários, traduzindo demandas em requisitos funcionais e priorizados;
• Liderar iniciativas para adaptar o ERP às mudanças e inovações trazidas pela Open finance, garantindo integração com bancos, conciliações bancárias e afins;
• Colaborar com as áreas técnica, financeira, contábil e comercial para garantir alinhamento estratégico e entregas assertivas;
• Monitorar KPIs e propor melhorias que agreguem valor ao negócio;
• Apoiar a equipe de desenvolvimento na definição de escopo, roadmap e priorização de funcionalidades;
• Conduzir ritos ágeis (planejamento, refinamentos, reviews), assegurando engajamento e alinhamento com stakeholders.

✅ Requisitos

Requisitos:

• Experiência comprovada como Product Manager ou Product Owner em soluções ERP;
• Vivência com TOTVS (Protheus, RM ou outros) será um diferencial relevante;
• Sólido conhecimento em processos financeiros;
• Capacidade analítica e visão de produto;
• Habilidade para atuar em ambientes com equipes multidisciplinares;
• Excelente comunicação verbal e escrita.

Diferenciais:

• Experiência em projetos de adequação fiscal ou tributária em sistemas ERP;
• Conhecimento em integração ERP com plataformas de e-commerce, marketplaces ou CRM;
• Formação em áreas relacionadas a TI, Engenharia, Administração ou áreas relacionadas.

🎁 Informações adicionais

Benefício Flexível/VR: R$ 40,00/dia útil.

 Auxílio Home office.

 Precisa trabalhar presencialmente? Nós temos vale-transporte. E para você que vem de trem/metrô disponibilizamos um fretado na estação para deslocamento até o escritório.

 Plano de saúde Bradesco.

 Plano odontológico Amil Dental.

 Auxílio Farmácia.

 Auxílio-creche.

 Day off de aniversário, para você comemorar como quiser!

 Para manter a saúde e o bem-estar físico em dia, contamos com Apps parceiros de academias credenciadas.

 Para relaxar e cuidar da saúde mental, temos parcerias com plataformas de terapia e meditação online.

 Parceria com o SESC – Credencial Plena

 Descontos exclusivos nas melhores faculdades e instituições de ensino, voltados para cursos de graduação, pós-graduação e MBA. Além de disponibilizarmos o Omie Academy gratuito para colaboradores.

 Parceria com cursos de English in Company.

 Programa de descontos em seguros.

 Swile Shop: plataforma de descontos exclusivos.

 Parceria com a Dell: cupons de até R$ 2.000,00.

 PPRL.

 Benefícios de Viagens.

 Seguro de vida.

📊 Etapas do processo

1. Cadastro
2. Fit Cultural
3. Teste de Habilidades
4. Triagem
5. Entrevista RH
6. Entrevista Técnica
7. Entrevista Final
8. Contratação

💡 Dicas para conquistar sua vaga remota:

O que preciso para trabalhar remoto?

Para trabalhar remotamente, você precisa de: internet estável (mínimo 10MB), espaço dedicado ao trabalho, computador com webcam, fone com microfone e disciplina. Uma cadeira ergonômica e boa iluminação fazem toda diferença. Confira mais vagas home office em nosso site.

Além da infraestrutura física, é essencial investir em habilidades digitais: dominar ferramentas de videoconferência, gestão de projetos online e comunicação assíncrona. Considere criar um espaço que inspire produtividade, com plantas, boa ventilação e organização visual.

Trabalho remoto é para todos?

Nem todo profissional se adapta bem ao modelo remoto, e reconhecer isso não é uma fraqueza, mas sim autoconhecimento. Pessoas que precisam de estrutura externa, horários rígidos e interação presencial constante podem encontrar dificuldades significativas.

Antes de fazer a transição, reflita sobre seu histórico: você consegue estabelecer prioridades sozinho? Cumpre prazos sem cobranças externas? Tem habilidade para resolver problemas de forma autônoma? Se a resposta for sim, o trabalho remoto pode ser transformador para sua carreira.

Como as empresas gerenciam equipes remotas?

A gestão remota eficaz vai muito além de simplesmente instalar aplicativos de comunicação. As organizações mais bem-sucedidas estabelecem KPIs claros, criam documentação acessível e cultivam uma cultura de transparência radical.

Muitas adotam metodologias ágeis adaptadas ao contexto remoto, com sprints bem definidos e retrospectivas regulares. O segredo está em criar processos que substituam a comunicação informal do escritório, garantindo que ninguém fique isolado ou desinformado.

Principais benefícios do trabalho remoto

A eliminação do deslocamento representa não apenas economia de tempo (em média 2-3 horas diárias em grandes cidades), mas também redução significativa de estresse e melhoria da saúde mental. Financeiramente, os ganhos são substanciais: economia com transporte, alimentação fora de casa, vestuário profissional.

A flexibilidade permite ajustar o trabalho aos seus picos de produtividade pessoais, seja você uma pessoa matutina ou noturna. A liberdade geográfica transforma sua vida: você pode viver em cidades com menor custo de vida, próximo à natureza, ou até mesmo adotar um estilo de vida nômade digital.

Desafios do home office

Os desafios do trabalho remoto são reais e exigem estratégias concretas para serem superados. O maior dilema é a dissolução das fronteiras entre trabalho e vida pessoal. A solução passa por estabelecer um espaço físico dedicado ao trabalho e criar rituais de início e fim do expediente.

O isolamento social pode levar à solidão se não for gerenciado ativamente. É fundamental criar oportunidades intencionais de interação: participar de coworkings algumas vezes por semana, agendar almoços com amigos, envolver-se em comunidades locais.