PESSOA DESENVOLVEDORA FULLSTACK NODE/REACT III (MARTECH): Grupo Boticário Oferece Vaga 100% Home Office

📋 Descrição da vaga

Descrição da vaga

Um dos maiores grupos de beleza do mundo, o Grupo Boticário é uma empresa brasileira presente em mais de 40 países. É dono das marcas O Boticário, Eudora, Quem Disse, Berenice?, Vult, O.U.i, Dr. JONES, Tô.que.tô, TRUSS, e do marketplace Beleza na Web, além de atuar com produtos licenciados como Australian Gold, Bio Oil, Nuxe, e Pampers e sua divisão para o mercado B2B. Essa interação entre diferentes marcas, ativos, plataformas, rede de franqueados, representantes, distribuidores, varejistas, sellers e fornecedores formam o ecossistema de beleza do Grupo Boticário que oferece, ainda, soluções digitais de gestão de negócio para o varejo brasileiro por meio das suas marcas Mooz, Casa Magalhães e GAVB. São mais de 19 mil colaboradores diretos, com mais de 4 mil lojas em 1.780 cidades brasileiras.

Vem fazer beleza com a gente! 

O time de Martech Automation do Grupo Boticário desenvolve produtos proprietários e integra soluções de marketing tecnológico (Martech), fortalecendo a comunicação de Mídia Orientada a Dados. Atuamos com agilidade e excelência, criando e expandindo plataformas estratégicas que conectam todo o ecossistema de Martech da empresa e impactam milhões de consumidores.

Valorizamos a colaboração, autonomia e aprendizado contínuo, em um ambiente seguro e aberto, onde a técnica é prioridade, mas o espírito de equipe é essencial.

🎯 Responsabilidades

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

Nesta posição, você terá um papel central na construção e evolução das nossas plataformas. Suas principais responsabilidades serão:

• Desenvolver e manter produtos digitais e integrações dentro do ecossistema de Martech, garantindo robustez, escalabilidade e performance.
• Atuar no desenho de arquitetura e desenvolvimento de aplicações, participando ativamente das decisões técnicas.
• Integrar com APIs de grandes plataformas como Google Ads, Meta (Instagram/Facebook), TikTok e Salesforce Marketing Cloud, transformando requisitos de negócio em soluções técnicas eficientes.
• Colaborar diariamente com stakeholders de outras áreas, apresentando ideias e progressos de forma clara e proativa.
• Apoiar e mentorar desenvolvedores(as) júniores do time, compartilhando conhecimento e fomentando um ambiente de crescimento mútuo.
• Garantir a qualidade do código através de práticas como code review, testes e manutenção de pipelines de CI/CD.

Experiências que valorizamos:

• Vivência em ambientes ágeis e com foco em entrega de valor.
• Experiência com integração de sistemas complexos e consumo/construção de APIs.
• Participação em todo o ciclo de vida do desenvolvimento de software, desde a concepção até a operação.
• Trabalho em times colaborativos, onde a comunicação transparente é fundamental para o sucesso.

✅ Requisitos

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

• Experiência sólida como Desenvolvedor(a) Full-Stack, com forte ênfase em back-end utilizando Node.js.
• Habilidades em front-end com React para atuar em projetos que demandam interface.
• Vivência prática com serviços AWS, especialmente Lambda, S3 E EC2, em arquiteturas baseadas em microsserviços.
• Conhecimento profundo em bancos de dados relacionais (SQL) e não-relacionais.
• Experiência com sistemas de mensageria e padrões de integração assíncrona.
• Domínio de ferramentas de versionamento (Git) e práticas de code review.
• Conhecimento em pipelines de CI/CD para configuração e manutenção.

Ferramentas do Dia a Dia:

• Linguagens: JavaScript/Node.js, Python (como diferencial)
• Front-end: React
• Cloud: AWS (Lambda, S3, EC2, SQS, Cloud Functions)
• Banco de Dados: SQL (PostgreSQL/MySQL) e NoSQL
• Controle de Versão: Git
• APIs & Integrações: REST, Apigee (diferencial)
• Metodologias: Scrum/Kanban

Diferenciais Técnicos:

Conhecimento em Python (Django).

Experiência com Apigee.

Familiaridade com plataformas de CRM (Salesforce Marketing Cloud) e mídia paga (Google Merchant Center, Meta Ads).

Conhecimento em design de sistemas (system design).

Formação e Certificações:

Formação completa ou cursando em áreas relacionadas à Computação, Engenharia de Software ou Sistemas de Informação.

Certificações em AWS serão consideradas um grande diferencial.

Cursos e especializações em arquitetura de software, microsserviços ou ferramentas específicas mencionadas são bem-vindos.

🎁 Informações adicionais

NOSSOS BENEFÍCIOS

Já falamos que o Grupo Boticário é o melhor e maior ecossistema de beleza, né?

E quando falamos dos Benefícios, nos preocupamos com as nossas pessoas e por isso, oferecemos um pacote de benefícios* que permite uma vida mais equilibrada e completa:

• Aqui, sua Saúde é prioridade

. Plano médico e odontológico

. Auxílio medicamentos

. Vale saúde para familiares

. Sessões de psicoterapia gratuitas

. Telemedicina e 2ª opinião médica

. Vacina da gripe gratuita

. Programas de cuidado com a saúde

• Para cuidar da sua Alimentação

. Vale refeição ou restaurante local (conforme modelo de trabalho)

. Vale alimentação

. Vale alimentação de Natal

• Garantindo Bem-Estar e Qualidade de Vida em todos os aspectos da vida

. Plano de academias e estúdios de atividade física

. Auxílio home office (modelos de trabalho híbrido e remoto)

. Plano de saúde para pets

. Day off de aniversário

. Desconto de até 40% em nossos produtos

. Associação para colaboradores (convênios e parcerias, loja multimarcas, academias total pass, cursos e muito mais!)

. Programa de viagens e hospedagens 

• Para a Família, nosso bem mais precioso

. Auxílio educação infantil

. Crédito nutrição infantil

. Auxílio babá

. Auxílio material escolar

. Orientação jurídica, psicológica e social

. Apoio para pais atípicos

. Licença parental estendida (180 dias para mães e 120 dias para pais)

• Mobilidade para sua jornada presencial

. Vale Transporte e Estacionamento (modelos híbrido e presencial)

• Seguridade para proteção e tranquilidade financeira

. Seguro de Vida

. Apoio ao falecimento de pais

. Previdência Privada

. Empréstimos consignados

*Os pacotes de benefícios são configurados conforme regras de elegibilidade.

📊 Etapas do processo

1. Cadastro
2. Triagem
3. Entrevista Recrutamento e Seleção
4. Entrevista com Liderança
5. Teste / Case
6. Entrevista Interface
7. Carta Oferta
8. Processo Admissional
9. Contratação

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💡 Dicas para conquistar sua vaga remota:

O que preciso para trabalhar remoto?

Para trabalhar remotamente, você precisa de: internet estável (mínimo 10MB), espaço dedicado ao trabalho, computador com webcam, fone com microfone e disciplina. Uma cadeira ergonômica e boa iluminação fazem toda diferença. Confira mais vagas home office em nosso site.

Além da infraestrutura física, é essencial investir em habilidades digitais: dominar ferramentas de videoconferência, gestão de projetos online e comunicação assíncrona. Considere criar um espaço que inspire produtividade, com plantas, boa ventilação e organização visual. Muitos profissionais remotos bem-sucedidos estabelecem rituais matinais que simulam o deslocamento ao escritório, criando uma transição mental clara entre casa e trabalho.

Trabalho remoto é para todos?

Nem todo profissional se adapta bem ao modelo remoto, e reconhecer isso não é uma fraqueza, mas sim autoconhecimento. Pessoas que precisam de estrutura externa, horários rígidos e interação presencial constante podem encontrar dificuldades significativas.

Antes de fazer a transição, reflita sobre seu histórico: você consegue estabelecer prioridades sozinho? Cumpre prazos sem cobranças externas? Tem habilidade para resolver problemas de forma autônoma? Se a resposta for sim, o trabalho remoto pode ser transformador para sua carreira. Caso contrário, considere um modelo híbrido como transição, onde você pode desenvolver gradualmente as competências necessárias enquanto mantém alguma estrutura presencial.

Como as empresas gerenciam equipes remotas?

A gestão remota eficaz vai muito além de simplesmente instalar aplicativos de comunicação. As organizações mais bem-sucedidas estabelecem KPIs claros, criam documentação acessível e cultivam uma cultura de transparência radical. Implementam check-ins semanais individuais para acompanhamento de desenvolvimento, reuniões de equipe para alinhamento estratégico e canais assíncronos para atualizações diárias.

Muitas adotam metodologias ágeis adaptadas ao contexto remoto, com sprints bem definidos e retrospectivas regulares. O segredo está em criar processos que substituam a comunicação informal do escritório, garantindo que ninguém fique isolado ou desinformado. Líderes eficazes no remoto desenvolvem inteligência emocional apurada para perceber sinais de dificuldade mesmo através de mensagens escritas.

Principais benefícios do trabalho remoto

A eliminação do deslocamento representa não apenas economia de tempo (em média 2-3 horas diárias em grandes cidades), mas também redução significativa de estresse e melhoria da saúde mental. Financeiramente, os ganhos são substanciais: economia com transporte, alimentação fora de casa, vestuário profissional e outros custos associados ao trabalho presencial podem representar 20-30% do salário.

A flexibilidade permite ajustar o trabalho aos seus picos de produtividade pessoais, seja você uma pessoa matutina ou noturna. O tempo recuperado pode ser investido em hobbies, exercícios, educação continuada ou simplesmente descanso. A liberdade geográfica transforma sua vida: você pode viver em cidades com menor custo de vida, próximo à natureza, ou até mesmo adotar um estilo de vida nômade digital, explorando diferentes culturas enquanto mantém sua carreira. Para pais, a possibilidade de estar presente em momentos importantes da vida dos filhos é inestimável.

Desafios do home office

Os desafios do trabalho remoto são reais e exigem estratégias concretas para serem superados. O maior dilema é a dissolução das fronteiras entre trabalho e vida pessoal: você pode se pegar respondendo e-mails às 22h ou trabalhando nos finais de semana simplesmente porque o computador está ali. A solução passa por estabelecer um espaço físico dedicado ao trabalho, mesmo que seja apenas um canto do quarto, e criar rituais de início e fim do expediente. O isolamento social pode levar à solidão e até depressão se não for gerenciado ativamente.

É fundamental criar oportunidades intencionais de interação: participar de coworkings algumas vezes por semana, agendar almoços com amigos, envolver-se em comunidades locais ou grupos de interesse. As distrações domésticas variam desde tarefas da casa chamando sua atenção até familiares interrompendo constantemente. Comunicar claramente seus horários de trabalho, usar fones com cancelamento de ruído e aplicar técnicas como Pomodoro ajudam a manter o foco. A disciplina para não procrastinar vendo séries ou redes sociais precisa ser construída conscientemente através de hábitos sólidos.