PESSOA ANALISTA FINANCEIRA SR: Softplan + Starian Abriu Vaga Home Office

📋 Descrição da vaga

A Softplan é uma das maiores empresas de software para o setor público da América Latina. Há 35 anos, desenvolvemos soluções que transformam a vida de milhões de pessoas, impactando aproximadamente 95% da população brasileira e expandindo nossa atuação também para Colômbia e Peru.

Nossas tecnologias impulsionam a transformação digital nos segmentos de Infraestrutura e Obras, Processos Digitais e Administrativos e Justiça, tornando os serviços públicos mais ágeis, transparentes e eficientes. Trabalhar aqui é fazer parte de uma empresa que une propósito, inovação e impacto social.

 

Atualmente, contamos com um portfólio de mais de 19 marcas.

🎯 Responsabilidades

• Gestão das contas abaixo do EBITDA. Garantir acurácia, coerência e rastreabilidade das contas operacionais (Opex), incluindo despesas administrativas, comerciais e custos indiretos, assegurando aderência contábil e gerencial.
• Análise de performance e explicação de desvios. Apurar mensalmente desvios real vs. orçamento e vs. forecast, identificando causas, propondo ações corretivas e conduzindo análises críticas de despesas para eficiência e racionalização de custos.
• Consolidação financeira e conciliações. Conciliar fluxo de caixa operacional com DRE gerencial e balanço; assegurar consistência das demonstrações e apoiar auditorias internas e externas com documentação organizada e confiável.
• Desenvolvimento de indicadores e reports executivos. Construir e manter KPIs financeiros (Opex, margem, produtividade etc.) e preparar materiais executivos para diretoria, CFO e COMEX, transformando dados complexos em análises claras para decisão.
• Planejamento financeiro e iniciativas estratégicas. Atuar em Budget e Forecast com definição de premissas e cenários; participar de iniciativas de turnaround, revisão de modelos de custo e recomposição de margem; trabalhar integrado com Contabilidade, Compras e Operações.

✅ Requisitos

• Formação em Administração, Economia, Engenharia, Contabilidade ou áreas correlatas.
• Experiência em FP&A, Controladoria ou Finanças Corporativas, com foco em contas abaixo do EBITDA.
• Domínio de DRE gerencial, orçamento, forecasting e conciliação P&L × fluxo de caixa × balanço.
• Excel avançado (tabelas dinâmicas, Power Query, modelagem) e experiência com BI (Power BI).
• Conhecimento em práticas financeiras via IA e capacidade de apresentar cases.
• Experiência em análise de eficiência, racionalização de custos e otimização de margem.
• Vivência em turnaround, melhoria de performance, due diligence ou PMO financeiro.
• Diferenciais: FP&A moderna (driver-based, rolling forecast), modelos de custo, certificações financeiras ou Lean/Six Sigma, experiência em tecnologia/SaaS ou projetos governamentais.

🎁 Informações adicionais

Modelo de trabalho: Anywhere Office – 100% remoto

Benefícios:

• Vale-alimentação/Vale-refeição; ​
• Plano de saúde e odontológico; ​
• Auxílio Home Office;
• Participação nos Lucros e Resultados; ​
• Voucher para Kit Setup;
• Seguro de vida;
• Day Off aniversário;
• Programa de promoção à saúde e bem-estar;​
• Parcerias e descontos.​

Um dos nossos pilares é a valorização das pessoas e temos orgulho de dizer que somos uma empresa que apoia a diversidade e inclusão. Sendo assim, consideramos todos os candidatos para as nossas vagas, sem distinção de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, ascendência, idade, etc.​

📊 Etapas do processo

1. Cadastro
2. Mapeamento de Habilidades – Mindsight
3. Entrevista Pessoa Recrutadora
4. Excelência Técnica – Entrevista Líder
5. Contratação

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💡 Dicas para conquistar sua vaga remota:

O que preciso para trabalhar remoto?

Para trabalhar remotamente, você precisa de: internet estável (mínimo 10MB), espaço dedicado ao trabalho, computador com webcam, fone com microfone e disciplina. Uma cadeira ergonômica e boa iluminação fazem toda diferença. Confira mais vagas home office em nosso site.

Além da infraestrutura física, é essencial investir em habilidades digitais: dominar ferramentas de videoconferência, gestão de projetos online e comunicação assíncrona. Considere criar um espaço que inspire produtividade, com plantas, boa ventilação e organização visual.

Trabalho remoto é para todos?

Nem todo profissional se adapta bem ao modelo remoto, e reconhecer isso não é uma fraqueza, mas sim autoconhecimento. Pessoas que precisam de estrutura externa, horários rígidos e interação presencial constante podem encontrar dificuldades significativas.

Antes de fazer a transição, reflita sobre seu histórico: você consegue estabelecer prioridades sozinho? Cumpre prazos sem cobranças externas? Tem habilidade para resolver problemas de forma autônoma? Se a resposta for sim, o trabalho remoto pode ser transformador para sua carreira.

Como as empresas gerenciam equipes remotas?

A gestão remota eficaz vai muito além de simplesmente instalar aplicativos de comunicação. As organizações mais bem-sucedidas estabelecem KPIs claros, criam documentação acessível e cultivam uma cultura de transparência radical.

Muitas adotam metodologias ágeis adaptadas ao contexto remoto, com sprints bem definidos e retrospectivas regulares. O segredo está em criar processos que substituam a comunicação informal do escritório, garantindo que ninguém fique isolado ou desinformado.

Principais benefícios do trabalho remoto

A eliminação do deslocamento representa não apenas economia de tempo (em média 2-3 horas diárias em grandes cidades), mas também redução significativa de estresse e melhoria da saúde mental. Financeiramente, os ganhos são substanciais: economia com transporte, alimentação fora de casa, vestuário profissional.

A flexibilidade permite ajustar o trabalho aos seus picos de produtividade pessoais, seja você uma pessoa matutina ou noturna. A liberdade geográfica transforma sua vida: você pode viver em cidades com menor custo de vida, próximo à natureza, ou até mesmo adotar um estilo de vida nômade digital.

Desafios do home office

Os desafios do trabalho remoto são reais e exigem estratégias concretas para serem superados. O maior dilema é a dissolução das fronteiras entre trabalho e vida pessoal. A solução passa por estabelecer um espaço físico dedicado ao trabalho e criar rituais de início e fim do expediente.

O isolamento social pode levar à solidão se não for gerenciado ativamente. É fundamental criar oportunidades intencionais de interação: participar de coworkings algumas vezes por semana, agendar almoços com amigos, envolver-se em comunidades locais.