GERENTE REGIONAL DE VENDAS NORDESTE: Mococa S/A – Produtos Alimentícios Abriu Vaga Home Office

📋 Descrição da vaga

A MOCOCA é uma organização de renome no setor alimentício, com mais de 100 anos de história e tradição no mercado. Nosso ambiente de trabalho é dinâmico, colaborativo e orientado para as pessoas, e estamos sempre em busca de talentos que queiram fazer parte da nossa equipe.

Para essa posição, buscamos um Gerente Regional com atuação no Nordeste. Um diferencial será vivência na gestão de Representantes Comerciais e conhecimento em todos os canais de venda.

🎯 Responsabilidades

• Promover ações que viabilizem a prospecção de clientes para a venda de produtos da empresa, visando atendimento das metas em faturamento, positivação de clientes e mix de vendas estabelecidas.
• Ministrar treinamentos de vendas para as equipes internas e equipes dos clientes, visando o alinhamento das estratégias de atuação e metas estabelecidas.
• Gerenciar o pós-venda dos clientes de sua carteira, visando a conclusão do ciclo da venda.
• Tomar as ações necessárias com relação aos processos internos que envolvam os departamentos nas vendas, buscando a excelência na execução.
• Efetuar o mapeamento de clientes inativos, visando a apresentação dos produtos, buscando oportunidades de negócios.
• Gerenciar o mapeamento prévio das regiões de interesse da empresa, identificando possíveis potenciais e oportunidades de novos negócios.
• Implementar estratégias de vendas de novos produtos de clientes já positivados.
• Gerenciar as informações e dados estatísticos de vendas com vistas a detecção de oportunidades e fatores críticos.
• Garantir o cumprimento das políticas comerciais, monitorando a execução e prestando orientações em caso de descumprimento.
• Gerenciar o controle de inadimplência dos clientes, tomando as ações necessárias para que os índices estejam alinhados aos percentuais definidos pela empresa.
• Analisar as cláusulas contratuais estabelecidas por parceiros comerciais, garantindo o alinhamento entre as exigências dos parceiros versus as políticas comerciais e jurídicas da empresa.
• Elaborar estratégias de campanhas de vendas, visando o desenvolvimento e crescimento de produtos.

✅ Requisitos

Formação acadêmica: Ensino Superior Completo em Administração, Ciências Contábeis e/ou áreas correlatas à função.

🎁 Informações adicionais

• Descontos nos produtos MOCOCA;
• Plano de Saúde SulAmérica Nacional;
• Plano Odontológico Nacional;
• Wellhub (Desconto em Academias);
• Vale Alimentação;
• Vale Refeição;
• Veículo locado pela empresa, acompanhado de cartão frota para abastecimento;
• Convênio Farmácia;
• PPR (Programa de Participação nos Resultados);
• Auxílio Creche (Benefício específico para mulheres com filhos até 06 anos de idade);
• Programa de Incentivo à Educação (PIED): Auxílio no pagamento de Universidades para Graduações, Pós-Graduações e Especializações.

📊 Etapas do processo

1. Cadastro
2. Entrevista com RH
3. Entrevista com Gestor
4. Contratação

💡 Dicas para conquistar sua vaga remota:

O que preciso para trabalhar remoto?

Para trabalhar remotamente, você precisa de: internet estável (mínimo 10MB), espaço dedicado ao trabalho, computador com webcam, fone com microfone e disciplina. Uma cadeira ergonômica e boa iluminação fazem toda diferença. Confira mais vagas home office em nosso site.

Além da infraestrutura física, é essencial investir em habilidades digitais: dominar ferramentas de videoconferência, gestão de projetos online e comunicação assíncrona. Considere criar um espaço que inspire produtividade, com plantas, boa ventilação e organização visual.

Trabalho remoto é para todos?

Nem todo profissional se adapta bem ao modelo remoto, e reconhecer isso não é uma fraqueza, mas sim autoconhecimento. Pessoas que precisam de estrutura externa, horários rígidos e interação presencial constante podem encontrar dificuldades significativas.

Antes de fazer a transição, reflita sobre seu histórico: você consegue estabelecer prioridades sozinho? Cumpre prazos sem cobranças externas? Tem habilidade para resolver problemas de forma autônoma? Se a resposta for sim, o trabalho remoto pode ser transformador para sua carreira.

Como as empresas gerenciam equipes remotas?

A gestão remota eficaz vai muito além de simplesmente instalar aplicativos de comunicação. As organizações mais bem-sucedidas estabelecem KPIs claros, criam documentação acessível e cultivam uma cultura de transparência radical.

Muitas adotam metodologias ágeis adaptadas ao contexto remoto, com sprints bem definidos e retrospectivas regulares. O segredo está em criar processos que substituam a comunicação informal do escritório, garantindo que ninguém fique isolado ou desinformado.

Principais benefícios do trabalho remoto

A eliminação do deslocamento representa não apenas economia de tempo (em média 2-3 horas diárias em grandes cidades), mas também redução significativa de estresse e melhoria da saúde mental. Financeiramente, os ganhos são substanciais: economia com transporte, alimentação fora de casa, vestuário profissional.

A flexibilidade permite ajustar o trabalho aos seus picos de produtividade pessoais, seja você uma pessoa matutina ou noturna. A liberdade geográfica transforma sua vida: você pode viver em cidades com menor custo de vida, próximo à natureza, ou até mesmo adotar um estilo de vida nômade digital.

Desafios do home office

Os desafios do trabalho remoto são reais e exigem estratégias concretas para serem superados. O maior dilema é a dissolução das fronteiras entre trabalho e vida pessoal. A solução passa por estabelecer um espaço físico dedicado ao trabalho e criar rituais de início e fim do expediente.

O isolamento social pode levar à solidão se não for gerenciado ativamente. É fundamental criar oportunidades intencionais de interação: participar de coworkings algumas vezes por semana, agendar almoços com amigos, envolver-se em comunidades locais.