GERENTE DE COMUNICAÇÃO CORPORATIVA: Cibra Abriu Vaga Home Office

📋 Descrição da vaga

Estamos à procura de uma pessoa para fazer parte do nosso time corporativo e apoiar as áreas produtiva e comercial na concretização dos negócios. 

Venha fazer a diferença com a gente! 

🎯 Responsabilidades

· Desenvolver, implementar e gerir o Plano de Comunicação, fortalecendo a reputação e construindo percepção positiva da marca junto aos públicos internos e externos.

· Gerenciar projetos de comunicação alinhados à cultura, valores e estratégia de marca, incluindo posicionamento e tom de voz.

· Liderar a gestão de marca, assegurando consistência e relevância nas ações de branding.

· Administrar feiras e eventos externos, desde o planejamento até a execução, promovendo a marca e fortalecendo o relacionamento com clientes e stakeholders.

· Gerir materiais de apoio para os canais e Go-To-Market, garantindo que estejam alinhados às estratégias comerciais e de comunicação.

· Orientar porta-vozes e executivos para exposição positiva perante imprensa e stakeholders.

· Construir e manter relações sólidas com imprensa e stakeholders-chave.

· Realizar a gestão de crise corporativa, protegendo a reputação e garantindo comunicação transparente com a imprensa.

· Criar narrativas (storytelling) e coordenar produção de textos jornalísticos e corporativos.

· Participar do desenvolvimento de conteúdos de posicionamento de marca.

· Gerir canais internos de comunicação (Intranet, TV corporativa, etc.).

· Coordenar equipes multidisciplinares e fornecedores.

· Adaptar linguagem para diferentes públicos-alvo.

· Monitorar indicadores de eficácia das ações de comunicação.

· Buscar referências e tendências para ações inovadoras.

· Gerir e controlar o orçamento da área.

Liderar, desenvolver e motivar a equipe, colaborando com diversos stakeholders.

✅ Requisitos

Ensino Superior completo, Especialização, MBA ou Mestrado nas áreas de Comunicação, Jornalismo, Relações Públicas, Marketing ou áreas relacionadas.

Possuir experiência pratica de 3 a 5 anos nesta função.

🎁 Informações adicionais

📊 Etapas do processo

1. Cadastro
2. Entrevista com Time de Gente
3. Entrevista com Gestor da Vaga
4. Entrevista com Diretoria da área
5. Entrevista com Diretoria de Gente
6. Entrevista com Presidente
7. Proposta
8. Onboarding
9. Contratação

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💡 Dicas para conquistar sua vaga remota:

O que preciso para trabalhar remoto?

Para trabalhar remotamente, você precisa de: internet estável (mínimo 10MB), espaço dedicado ao trabalho, computador com webcam, fone com microfone e disciplina. Uma cadeira ergonômica e boa iluminação fazem toda diferença. Confira mais vagas home office em nosso site.

Além da infraestrutura física, é essencial investir em habilidades digitais: dominar ferramentas de videoconferência, gestão de projetos online e comunicação assíncrona. Considere criar um espaço que inspire produtividade, com plantas, boa ventilação e organização visual.

Trabalho remoto é para todos?

Nem todo profissional se adapta bem ao modelo remoto, e reconhecer isso não é uma fraqueza, mas sim autoconhecimento. Pessoas que precisam de estrutura externa, horários rígidos e interação presencial constante podem encontrar dificuldades significativas.

Antes de fazer a transição, reflita sobre seu histórico: você consegue estabelecer prioridades sozinho? Cumpre prazos sem cobranças externas? Tem habilidade para resolver problemas de forma autônoma? Se a resposta for sim, o trabalho remoto pode ser transformador para sua carreira.

Como as empresas gerenciam equipes remotas?

A gestão remota eficaz vai muito além de simplesmente instalar aplicativos de comunicação. As organizações mais bem-sucedidas estabelecem KPIs claros, criam documentação acessível e cultivam uma cultura de transparência radical.

Muitas adotam metodologias ágeis adaptadas ao contexto remoto, com sprints bem definidos e retrospectivas regulares. O segredo está em criar processos que substituam a comunicação informal do escritório, garantindo que ninguém fique isolado ou desinformado.

Principais benefícios do trabalho remoto

A eliminação do deslocamento representa não apenas economia de tempo (em média 2-3 horas diárias em grandes cidades), mas também redução significativa de estresse e melhoria da saúde mental. Financeiramente, os ganhos são substanciais: economia com transporte, alimentação fora de casa, vestuário profissional.

A flexibilidade permite ajustar o trabalho aos seus picos de produtividade pessoais, seja você uma pessoa matutina ou noturna. A liberdade geográfica transforma sua vida: você pode viver em cidades com menor custo de vida, próximo à natureza, ou até mesmo adotar um estilo de vida nômade digital.

Desafios do home office

Os desafios do trabalho remoto são reais e exigem estratégias concretas para serem superados. O maior dilema é a dissolução das fronteiras entre trabalho e vida pessoal. A solução passa por estabelecer um espaço físico dedicado ao trabalho e criar rituais de início e fim do expediente.

O isolamento social pode levar à solidão se não for gerenciado ativamente. É fundamental criar oportunidades intencionais de interação: participar de coworkings algumas vezes por semana, agendar almoços com amigos, envolver-se em comunidades locais.