ESPECIALISTA DE CONTRATOS DE RH: Tahto – Staff e Executivo Abriu Vaga Home Office

📋 Descrição da vaga

Somos a Tahto, uma empresa com uma nova mentalidade de negócios, que usa a tecnologia não apenas para criar soluções de atendimento ao cliente, mas para manter o ser humano no centro de tudo o que fazemos. Somos mais de 8 mil colaboradores espalhados em 5 estados do Brasil, pessoas de todas as diversidades, culturas, raças, gêneros, e que são valorizadas pela sua história.

Para compor ainda mais esse time de sucesso, buscamos talentos que nos ajudem a ser uma empresa protagonista em transformar a vida de pessoas com soluções em tecnologia e inovações, sempre com muito tato, empatia e qualidade. Se você tem esse perfil e é movido por desafios e novas conquistas, venha fazer parte do nosso time!

A Tahto valoriza o potencial dos seus colaboradores e por isso conta com um programa de oportunidades internas, voltado para quem busca crescimento e desenvolvimento profissional. Você pode ser um deles!”

Contamos com o seu calor humano e a sua atitude imaginativa para juntos escrevermos uma nova história. A Tahto é tecnologia, calor humano, criatividade. A Tahto somos nós!

#soutahto

🎯 Responsabilidades

• Gestão de Contratos de Serviços e/ou materiais sob sua carteira;
• Realizar solicitação de Compras e Contratações de Serviços/Materiais, abertura de processos junto a área demandante e a gerência de suprimentos;
• Acompanhar demandas, saldos, denúncias e vigências dos Contratos da companhia;
•  Acompanhar semanalmente o processo de validação de contratação de serviços/materiais em Comitê de Compras, apoiando nas aprovações;
• Efetuar lançamentos de pedidos para processos de concorrência de fornecedores, com base nas especificações técnicas encaminhas pela área demandante;
• Criações de Requisições/Pedidos de Compra
• Realizar o acompanhamento de demandas junto a áreas solicitantes e emissão de NFe em Portal Eletrônico;
• Acompanhar/Conferir pagamentos de Fornecedores;
• Realizar Provisões de despesas
• Realizar a gestão orçamentária sempre adequada a contratação de materiais e/ou serviços ao orçamento da empresa;
• Apoiar na elaboração do Orçamento Anual bem como suas eventuais revisões;
• Acompanhar e avaliar performance de fornecedores sob sua gestão;
• Apoiar as áreas demandantes nas especificações técnicas de contratação de serviços/materiais, para buscar no mercado o melhor fornecedor e o mais adequado para atendimento das demandas e políticas da Companhia;
• Atendimentos à área demandante e fornecedores;
• Realizar Atendimento a Fiscalização/Auditoria Interna e Externa;
• Emissões de relatórios gerenciais;
• realizar parcerias que promovam descontos e benefícios,
• realizar divulgação e cuidar das atualizações do painel de parceiros
• realizar reuniões orçamentárias e acompanhar processo de contratação da área técnica juntamente com suprimentos e Financeiro.
• Executar demais atividades correlatas com a função

✅ Requisitos

• Conhecimento intermediário em Pacote Office – Principalmente Excel;
• Desejável Conhecimento em sobre política orçamentária, administração de recursos humanos;
• Desejável Conhecimento em Procedimento de Compras & Suprimentos;
• Desejável conhecimento em sistemas ERP (SAP será considerado um diferencial).

Habilidades Comportamental:

• Administração de Conflitos;
• Vocação para seguir normas e procedimentos;
• Negociação;
• Ser objetivo;
• Liderança;
• Perfil Analítico;
• Comunicação;
• Relacionamento Interpessoal.

🎁 Informações adicionais

Benefícios:

Auxílio Creche por filho até 05 anos completos;

Auxílio Filho Excepcional – sem limite de idade;

Plano de Saúde e Odontológico;

Seguro de vida;

Vale Transporte;

Vale Alimentação e / ou Refeição;

PPR – Programa de Participação nos Resultados;

Wellhub(Plataforma de Bem-estar);

Parcerias com empresas diversas( Instituição de Ensino, Idioma, entre outros)

A concessão dos benefícios condicionados a um conjunto de requisitos, que serão informados no ato da contratação.

📊 Etapas do processo

1. Cadastro
2. Conexão Inicial
3. Contahto RH
4. Conexão com a Liderança
5. Momento de Decisão
6. Contratação

💡 Dicas para conquistar sua vaga remota:

O que preciso para trabalhar remoto?

Para trabalhar remotamente, você precisa de: internet estável (mínimo 10MB), espaço dedicado ao trabalho, computador com webcam, fone com microfone e disciplina. Uma cadeira ergonômica e boa iluminação fazem toda diferença. Confira mais vagas home office em nosso site.

Além da infraestrutura física, é essencial investir em habilidades digitais: dominar ferramentas de videoconferência, gestão de projetos online e comunicação assíncrona. Considere criar um espaço que inspire produtividade, com plantas, boa ventilação e organização visual.

Trabalho remoto é para todos?

Nem todo profissional se adapta bem ao modelo remoto, e reconhecer isso não é uma fraqueza, mas sim autoconhecimento. Pessoas que precisam de estrutura externa, horários rígidos e interação presencial constante podem encontrar dificuldades significativas.

Antes de fazer a transição, reflita sobre seu histórico: você consegue estabelecer prioridades sozinho? Cumpre prazos sem cobranças externas? Tem habilidade para resolver problemas de forma autônoma? Se a resposta for sim, o trabalho remoto pode ser transformador para sua carreira.

Como as empresas gerenciam equipes remotas?

A gestão remota eficaz vai muito além de simplesmente instalar aplicativos de comunicação. As organizações mais bem-sucedidas estabelecem KPIs claros, criam documentação acessível e cultivam uma cultura de transparência radical.

Muitas adotam metodologias ágeis adaptadas ao contexto remoto, com sprints bem definidos e retrospectivas regulares. O segredo está em criar processos que substituam a comunicação informal do escritório, garantindo que ninguém fique isolado ou desinformado.

Principais benefícios do trabalho remoto

A eliminação do deslocamento representa não apenas economia de tempo (em média 2-3 horas diárias em grandes cidades), mas também redução significativa de estresse e melhoria da saúde mental. Financeiramente, os ganhos são substanciais: economia com transporte, alimentação fora de casa, vestuário profissional.

A flexibilidade permite ajustar o trabalho aos seus picos de produtividade pessoais, seja você uma pessoa matutina ou noturna. A liberdade geográfica transforma sua vida: você pode viver em cidades com menor custo de vida, próximo à natureza, ou até mesmo adotar um estilo de vida nômade digital.

Desafios do home office

Os desafios do trabalho remoto são reais e exigem estratégias concretas para serem superados. O maior dilema é a dissolução das fronteiras entre trabalho e vida pessoal. A solução passa por estabelecer um espaço físico dedicado ao trabalho e criar rituais de início e fim do expediente.

O isolamento social pode levar à solidão se não for gerenciado ativamente. É fundamental criar oportunidades intencionais de interação: participar de coworkings algumas vezes por semana, agendar almoços com amigos, envolver-se em comunidades locais.