ASSISTENTE EDUCACIONAL: O CIEE Abriu Vaga Home Office

📋 Descrição da vaga

O Centro de Integração Empresa Escola – CIEE é uma instituição filantrópica sem fins lucrativos e de fins não econômicos, reconhecida como entidade de assistência social que, por meio de diversos programas, dentre eles o de aprendizagem e o estágio de estudantes, possibilita aos adolescentes e jovens uma formação integral, ingressando-os ao mundo do trabalho.

O Instrutor de Aprendizagem tem um papel fundamental no Programa Aprendiz do CIEE, sendo responsável pela condução da capacitação, contribuindo diretamente na formação de jovens aprendizes para o mundo do trabalho.

O CIEE tem um programa de diversidade que acolhe e respeita como você é e como quiser ser!

🎯 Responsabilidades

• Instruir sobre regras e procedimentos, e fiscalizar o cumprimento de horários dos aprendizes.
• Apoiar aprendizes, identificando dificuldades e direcionando para soluções.
• Auxiliar em atividades pedagógicas direcionadas.
• Monitorar a participação dos aprendizes.
• Prestar suporte ao instrutor de aprendizagem no preparo de materiais.
• Supervisionar os aprendizes durante as atividades e intervalos.
• Elaborar relatórios de acompanhamento de aprendizes.
• Realizar o gerenciamento e acompanhamento dos aprendizes em ambiente virtual de aprendizagem.
• Viabilizar o acesso dos aprendizes às ferramentas colaborativas, objetivando a resolução de dúvidas técnicas e pedagógicas.
• Desenvolver atribuições correlacionadas a critério de seu superior imediato.
• Assessorar a gestão imediata em assuntos relacionados aos processos da área/unidade.
• Comunicar-se com os pais e responsáveis sobre o progresso dos aprendizes e outras questões relacionadas ao desenvolvimento no programa de aprendizagem.
• Agendar reuniões com aprendizes, gestores de empresas e famílias/responsáveis legais.
• Abrir chamados de acordo com a necessidades e demandas dos aprendizes e instrutores.

✅ Requisitos

• Possuir Ensino Médio Completo
• Ter conhecimento sobre monitoria educacional.

Diferencial:

• Estar cursando, a partir do 5º semestre, Pedagogia, Letras, Administração e Recursos Humanos.
• Conhecimento no Pacote Office e/ou G-Suite principalmente Excel ou Google Planilhas e Canva.

🎁 Informações adicionais

Benefícios: 

• Assistência Médica
• Assistência Odontológica
• Vale Refeição
• Vale Transporte
• Bday (folga de aniversário)
• Seguro de vida
• Auxílio Creche

Programas de Qualidade de Vida e Bem Estar:

• Incentivo ao cuidado com a saúde física (Wellhub) e mental (Wellz)

Parcerias

• Associação ao SESC;

Tipo de contratação: Efetiva

Horário de atuação: 08:00 às 17:30 (Segunda a Sexta-feira)

Modalidade: 100% home office.

📊 Etapas do processo

1. Cadastro
2. Entrevista com Atração e Seleção
3. Português Intermediário
4. Redação
5. Entrevista com a Liderança
6. Solicitação de dados para processo
7. Contratação

💡 Dicas para conquistar sua vaga remota:

O que preciso para trabalhar remoto?

Para trabalhar remotamente, você precisa de: internet estável (mínimo 10MB), espaço dedicado ao trabalho, computador com webcam, fone com microfone e disciplina. Uma cadeira ergonômica e boa iluminação fazem toda diferença. Confira mais vagas home office em nosso site.

Além da infraestrutura física, é essencial investir em habilidades digitais: dominar ferramentas de videoconferência, gestão de projetos online e comunicação assíncrona. Considere criar um espaço que inspire produtividade, com plantas, boa ventilação e organização visual. Muitos profissionais remotos bem-sucedidos estabelecem rituais matinais que simulam o deslocamento ao escritório, criando uma transição mental clara entre casa e trabalho.

Trabalho remoto é para todos?

Nem todo profissional se adapta bem ao modelo remoto, e reconhecer isso não é uma fraqueza, mas sim autoconhecimento. Pessoas que precisam de estrutura externa, horários rígidos e interação presencial constante podem encontrar dificuldades significativas.

Antes de fazer a transição, reflita sobre seu histórico: você consegue estabelecer prioridades sozinho? Cumpre prazos sem cobranças externas? Tem habilidade para resolver problemas de forma autônoma? Se a resposta for sim, o trabalho remoto pode ser transformador para sua carreira. Caso contrário, considere um modelo híbrido como transição, onde você pode desenvolver gradualmente as competências necessárias enquanto mantém alguma estrutura presencial.

Como as empresas gerenciam equipes remotas?

A gestão remota eficaz vai muito além de simplesmente instalar aplicativos de comunicação. As organizações mais bem-sucedidas estabelecem KPIs claros, criam documentação acessível e cultivam uma cultura de transparência radical. Implementam check-ins semanais individuais para acompanhamento de desenvolvimento, reuniões de equipe para alinhamento estratégico e canais assíncronos para atualizações diárias.

Muitas adotam metodologias ágeis adaptadas ao contexto remoto, com sprints bem definidos e retrospectivas regulares. O segredo está em criar processos que substituam a comunicação informal do escritório, garantindo que ninguém fique isolado ou desinformado. Líderes eficazes no remoto desenvolvem inteligência emocional apurada para perceber sinais de dificuldade mesmo através de mensagens escritas.

Principais benefícios do trabalho remoto

A eliminação do deslocamento representa não apenas economia de tempo (em média 2-3 horas diárias em grandes cidades), mas também redução significativa de estresse e melhoria da saúde mental. Financeiramente, os ganhos são substanciais: economia com transporte, alimentação fora de casa, vestuário profissional e outros custos associados ao trabalho presencial podem representar 20-30% do salário.

A flexibilidade permite ajustar o trabalho aos seus picos de produtividade pessoais, seja você uma pessoa matutina ou noturna. O tempo recuperado pode ser investido em hobbies, exercícios, educação continuada ou simplesmente descanso. A liberdade geográfica transforma sua vida: você pode viver em cidades com menor custo de vida, próximo à natureza, ou até mesmo adotar um estilo de vida nômade digital, explorando diferentes culturas enquanto mantém sua carreira. Para pais, a possibilidade de estar presente em momentos importantes da vida dos filhos é inestimável.

Desafios do home office

Os desafios do trabalho remoto são reais e exigem estratégias concretas para serem superados. O maior dilema é a dissolução das fronteiras entre trabalho e vida pessoal: você pode se pegar respondendo e-mails às 22h ou trabalhando nos finais de semana simplesmente porque o computador está ali. A solução passa por estabelecer um espaço físico dedicado ao trabalho, mesmo que seja apenas um canto do quarto, e criar rituais de início e fim do expediente. O isolamento social pode levar à solidão e até depressão se não for gerenciado ativamente.

É fundamental criar oportunidades intencionais de interação: participar de coworkings algumas vezes por semana, agendar almoços com amigos, envolver-se em comunidades locais ou grupos de interesse. As distrações domésticas variam desde tarefas da casa chamando sua atenção até familiares interrompendo constantemente. Comunicar claramente seus horários de trabalho, usar fones com cancelamento de ruído e aplicar técnicas como Pomodoro ajudam a manter o foco. A disciplina para não procrastinar vendo séries ou redes sociais precisa ser construída conscientemente através de hábitos sólidos.