ASSISTENTE DE BUSINESS PARTNER: Atlas Governance Abriu Vaga Home Office

📋 Descrição da vaga

Na Atlas, temos pessoas apaixonadas, curiosas, questionadoras e ousadas, que buscam soluções de impacto para acelerar o nosso crescimento. Aqui, unimos tecnologia, infraestrutura, desenvolvimento, respeito e diversidade para construir relações significativas e duradouras.

Estamos em busca de pessoas que tenham brilho nos olhos diante de desafios e que desejem contribuir para a construção de um mundo melhor.

Temos um compromisso firme com a inclusão, a diversidade e o pertencimento. Não toleramos qualquer tipo de preconceito, porque acreditamos que inovação e transformação só florescem em ambientes de trabalho diversos e seguros.

Reforçamos que nossas vagas são especialmente destinadas a pessoas negras, indígenas, mulheres, LGBTQIA+, pessoas com deficiência (PCD) e todas as demais representações da diversidade. Junte-se a nós e seja parte dessa transformação!

Descrição da vaga: 

Estamos buscando uma pessoa Assistente de Business Partner para atuar com foco em Recrutamento e Seleção, apoiando nossas áreas de negócios em suas demandas de pessoas.

Essa pessoa será responsável por conduzir processos seletivos e também dará suporte às demais rotinas de RH, sempre em parceria com o time de Cultura e Pessoas. Se você gosta de aprender, tem curiosidade por Inteligência Artificial e quer crescer em um ambiente dinâmico e orientado por dados, essa vaga é para você.

🎯 Responsabilidades

O que você vai fazer no seu dia a dia:

• Conduzir processos seletivos do início ao fim: Alinhamento com gestores, publicação de vagas, triagem de currículos, hunting, contato com candidatos e entrevistas;
• Realizar processos seletivos em espanhol quando necessário (não se preocupe, veja os nossos benefícios!);
• Apoiar o atendimento às áreas clientes e diferentes stakeholders;
• Participar das discussões sobre estratégias das áreas atendidas, contribuindo com análises e alinhamentos iniciais;
• Acompanhar rotinas de movimentações internas (promoções, mudanças de área e outras ações), com suporte do time;
• Apoiar processos de desligamento e admissão (envio de propostas, manutenção de cards no dashboard interno, acompanhamento de documentos);
• Auxiliar na organização e acompanhamento dos programas de estagiários e jovens aprendizes;
• Manter organizados os organogramas e dados estruturais das áreas;
• Atualizar e acompanhar dashboards e indicadores da área (Power BI, Excel ou similares);
• Usar ferramentas de Inteligência Artificial para otimizar tarefas de R&S e rotinas de RH;
• Apoiar o time na análise de resultados e na geração de insights.

✅ Requisitos

O que estamos procurando na pessoa que vai fazer parte do time:

• Superior completo ou cursando Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins;
• Conhecimento intermediário em Excel;
• Experiência prévia com Recrutamento e Seleção;
• Interesse genuíno por Inteligência Artificial, seja estudando ou usando no dia a dia;
• Organização, adaptabilidade e facilidade para lidar com múltiplas áreas ao mesmo tempo.

Você vai se destacar se tiver:

• Experiência com vagas comerciais;
• Conhecimento em Power BI;
• Conhecimento em espanhol (para entrevistas e conversas básicas com candidatos);
• Vivência em startups ou empresas em crescimento acelerado;
• Familiaridade com ferramentas de IA aplicadas a RH (ChatGPT, Claude, Co-pilot, etc.).

🎁 Informações adicionais

Alguns dos nossos benefícios:

• Vale Refeição (no cartão Swile);
• Auxílio home office (no cartão Swile);
• Plano de saúde;
• Seguro de vida;
• Aulas de Espanhol;
• Parceria com a EnglishPass;
• Folga no aniversário e no aniversário dos seus filhos.

📊 Etapas do processo

1. Cadastro
2. Entrevista com a Liderança
3. Entrevista com o Time & Teste Prático
4. Proposta!
5. Contratação

💡 Dicas para conquistar sua vaga remota:

O que preciso para trabalhar remoto?

Para trabalhar remotamente, você precisa de: internet estável (mínimo 10MB), espaço dedicado ao trabalho, computador com webcam, fone com microfone e disciplina. Uma cadeira ergonômica e boa iluminação fazem toda diferença. Confira mais vagas home office em nosso site.

Além da infraestrutura física, é essencial investir em habilidades digitais: dominar ferramentas de videoconferência, gestão de projetos online e comunicação assíncrona. Considere criar um espaço que inspire produtividade, com plantas, boa ventilação e organização visual.

Trabalho remoto é para todos?

Nem todo profissional se adapta bem ao modelo remoto, e reconhecer isso não é uma fraqueza, mas sim autoconhecimento. Pessoas que precisam de estrutura externa, horários rígidos e interação presencial constante podem encontrar dificuldades significativas.

Antes de fazer a transição, reflita sobre seu histórico: você consegue estabelecer prioridades sozinho? Cumpre prazos sem cobranças externas? Tem habilidade para resolver problemas de forma autônoma? Se a resposta for sim, o trabalho remoto pode ser transformador para sua carreira.

Como as empresas gerenciam equipes remotas?

A gestão remota eficaz vai muito além de simplesmente instalar aplicativos de comunicação. As organizações mais bem-sucedidas estabelecem KPIs claros, criam documentação acessível e cultivam uma cultura de transparência radical.

Muitas adotam metodologias ágeis adaptadas ao contexto remoto, com sprints bem definidos e retrospectivas regulares. O segredo está em criar processos que substituam a comunicação informal do escritório, garantindo que ninguém fique isolado ou desinformado.

Principais benefícios do trabalho remoto

A eliminação do deslocamento representa não apenas economia de tempo (em média 2-3 horas diárias em grandes cidades), mas também redução significativa de estresse e melhoria da saúde mental. Financeiramente, os ganhos são substanciais: economia com transporte, alimentação fora de casa, vestuário profissional.

A flexibilidade permite ajustar o trabalho aos seus picos de produtividade pessoais, seja você uma pessoa matutina ou noturna. A liberdade geográfica transforma sua vida: você pode viver em cidades com menor custo de vida, próximo à natureza, ou até mesmo adotar um estilo de vida nômade digital.

Desafios do home office

Os desafios do trabalho remoto são reais e exigem estratégias concretas para serem superados. O maior dilema é a dissolução das fronteiras entre trabalho e vida pessoal. A solução passa por estabelecer um espaço físico dedicado ao trabalho e criar rituais de início e fim do expediente.

O isolamento social pode levar à solidão se não for gerenciado ativamente. É fundamental criar oportunidades intencionais de interação: participar de coworkings algumas vezes por semana, agendar almoços com amigos, envolver-se em comunidades locais.