ANALISTA DE TREINAMENTO & DESENVOLVIMENTO SR: i4pro Abriu Vaga Home Office

📋 Descrição da vaga

Venha fazer parte do i4time para juntos, impulsionarmos o mercado segurador do Brasil com tecnologia e inovação!

O que fazemos?

A i4pro é líder em soluções tecnológicas para o mercado segurador e a única empresa brasileira que atende todos os ramos regulados pela Susep.

Oferecemos soluções de administração de apólice de ponta a ponta, com experiência SaaS.

Somando alta tecnologia, experiência, conhecimento especializado e inovação, promovemos redução de custos, riscos operacionais e despesas em TI, possibilitamos que as seguradoras cresçam ao focar em seu core business.

Acreditamos que a simplicidade e agilidade são as chaves para a eficácia, ao tornar processos e experiências acessíveis e descomplicadas.

Hoje, temos mais de 270 colaboradores que fazem acontecer e +40 seguradoras que aproveitam os benefícios de nossos produtos e serviços!

Em 2024, pelo quarto ano consecutivo, recebemos a certificação do Great Place to Work (GPTW). 

🎯 Responsabilidades

i4pro + você = i4evc

Ao longo de sua jornada na i4pro, você terá diversas oportunidades para se desenvolver, evoluir e transformar, tudo isso em um ambiente de trabalho colaborativo e saudável que preza pelo reconhecimento, valorização e bem-estar de todos. Assim, contamos com você para: 

·      Planejar, executar e avaliar programas de treinamento (presenciais e online), alinhados às necessidades do negócio.

·      Levantar necessidades de capacitação e desenvolvimento junto às áreas, utilizando análise de gaps, feedbacks e indicadores.

·      Desenvolver conteúdos internos e adaptar materiais para diferentes públicos, garantindo didática e engajamento.

·      Gerenciar parceiros e fornecedores para treinamentos técnicos e comportamentais.

·      Administrar plataformas LMS, garantindo atualização de trilhas, cursos e relatórios.

·      Mensurar resultados e impacto dos treinamentos, construindo indicadores e relatórios para diretoria.

·      Apoiar ações de desenvolvimento de liderança, como programas internos, workshops e Team Building.

·      Contribuir para planos de desenvolvimento individual (PDI), oferecendo suporte metodológico e ferramentas.

·      Participar de iniciativas de clima e engajamento, apoiando análise de resultados e planos de ação.

·      Realizar benchmarking sobre práticas de T&D e desenvolvimento no mercado.

·      Estimular ações de desenvolvimento através dos Planos de Desenvolvimento Individuais dos colaboradores e liderança.

·      Mapear potencial, pessoas chaves, posições críticas e plano de sucesso.

·      Revisar ou criar políticas e manuais de T&D, assegurando padronização dos processos.

·    Mapear melhorias no ciclo de performance realizando as implementações a cada ciclo, realizar definição do cronograma e assegurar realização das etapas, acompanhar calibrações.

✅ Requisitos

Você também precisa ter:

·      Metodologias de T&D e desenvolvimento (andragogia, trilhas de aprendizagem, programas de liderança, pesquisa de clima, avaliação de desempenho).

·      Gestão de projetos aplicada a treinamentos e desenvolvimento.

·      Domínio em plataformas LMS e ferramentas digitais de aprendizagem.

·      Conhecimento básico de ferramentas de avaliação de desempenho e feedback.

·      Pacote Office avançado (Excel e PowerPoint).

·      Comunicação clara e habilidade de facilitação.

·      Ensino Superior completo (Psicologia, Administração, Pedagogia, ou áreas correlatas).

Se você tiver, será um diferencial: 

·      Desejável inglês intermediário (para contato com fornecedores ou conteúdos).

🎁 Informações adicionais

Nosso modelo de trabalho:

Priorizamos o bem-estar dos nossos colaboradores, com posições em formato remoto, presencial ou híbrido, que é definido conforme as necessidades da vaga e as atribuições do cargo.

No caso dessa posição, a atuação é de forma presencial com política de home office, 2x por semana no nosso escritório.

Nosso escritório fica na Avenida Angélica, 2133 – próximo do metrô Paulista.

O seu bem-estar é a nossa prioridade, portanto oferecemos:

·      Vale Refeição;​

·      Vale Alimentação;​

·      Plano Médico Sulamérica;​

·      Plano Odontológico Sulamérica;​

·      Wellhub e Totalpass;​

·      Vale Transporte;​

·      Auxílio Creche; ​

·      Participação nos Lucros e Resultados;​

·      Seguro de Vida;​

·      Previdência Privada;​

·      Day off no dia do seu aniversário;​

·      Licença-paternidade estendida;​

·      Parceria com a Creditas.​

A i4pro apoia a diversidade e inclusão de PCD em todas as suas vagas.

📊 Etapas do processo

1. Cadastro
2. Testes – PI
3. Entrevista com Desenvolvimento Humano
4. Entrevista com Gestor
5. Contratação

💡 Dicas para conquistar sua vaga remota:

O que preciso para trabalhar remoto?

Para trabalhar remotamente, você precisa de: internet estável (mínimo 10MB), espaço dedicado ao trabalho, computador com webcam, fone com microfone e disciplina. Uma cadeira ergonômica e boa iluminação fazem toda diferença. Confira mais vagas home office em nosso site.

Além da infraestrutura física, é essencial investir em habilidades digitais: dominar ferramentas de videoconferência, gestão de projetos online e comunicação assíncrona. Considere criar um espaço que inspire produtividade, com plantas, boa ventilação e organização visual.

Trabalho remoto é para todos?

Nem todo profissional se adapta bem ao modelo remoto, e reconhecer isso não é uma fraqueza, mas sim autoconhecimento. Pessoas que precisam de estrutura externa, horários rígidos e interação presencial constante podem encontrar dificuldades significativas.

Antes de fazer a transição, reflita sobre seu histórico: você consegue estabelecer prioridades sozinho? Cumpre prazos sem cobranças externas? Tem habilidade para resolver problemas de forma autônoma? Se a resposta for sim, o trabalho remoto pode ser transformador para sua carreira.

Como as empresas gerenciam equipes remotas?

A gestão remota eficaz vai muito além de simplesmente instalar aplicativos de comunicação. As organizações mais bem-sucedidas estabelecem KPIs claros, criam documentação acessível e cultivam uma cultura de transparência radical.

Muitas adotam metodologias ágeis adaptadas ao contexto remoto, com sprints bem definidos e retrospectivas regulares. O segredo está em criar processos que substituam a comunicação informal do escritório, garantindo que ninguém fique isolado ou desinformado.

Principais benefícios do trabalho remoto

A eliminação do deslocamento representa não apenas economia de tempo (em média 2-3 horas diárias em grandes cidades), mas também redução significativa de estresse e melhoria da saúde mental. Financeiramente, os ganhos são substanciais: economia com transporte, alimentação fora de casa, vestuário profissional.

A flexibilidade permite ajustar o trabalho aos seus picos de produtividade pessoais, seja você uma pessoa matutina ou noturna. A liberdade geográfica transforma sua vida: você pode viver em cidades com menor custo de vida, próximo à natureza, ou até mesmo adotar um estilo de vida nômade digital.

Desafios do home office

Os desafios do trabalho remoto são reais e exigem estratégias concretas para serem superados. O maior dilema é a dissolução das fronteiras entre trabalho e vida pessoal. A solução passa por estabelecer um espaço físico dedicado ao trabalho e criar rituais de início e fim do expediente.

O isolamento social pode levar à solidão se não for gerenciado ativamente. É fundamental criar oportunidades intencionais de interação: participar de coworkings algumas vezes por semana, agendar almoços com amigos, envolver-se em comunidades locais.