ANALISTA DE SISTEMAS DE NEGÓCIOS: SoftDesign Abriu Vaga Home Office

📋 Descrição da vaga

O que buscamos?

Buscamos uma Analista de Sistemas de Negócios, para trabalhar em nosso parceiro. Nossa área de Gestão de Outsourcing estará próxima a você, realizando reuniões 1:1 para garantir o alinhamento estratégico, absorção da nossa cultura e a evolução da sua carreira.

🎯 Responsabilidades

O que você precisa ter:

• Apoiar a Product Manager na escrita de histórias de usuários de forma a indicar possibilidades e restrições dos sistemas para melhor composição dos requisitos de negócio e garantir aderência aos padrões de arquitetura e engenharia de software, impactos técnicos em sistemas de infraestrutura e operação de tecnologia para produto;
• Participar do processo de Upstream com o objetivo de apoiar as fases, buscando a definição de melhores produtos.
• Ser responsável pelo bom andamento do processo de Downstream, garantindo o comprometimento das entregas com os colegas de trabalho, sempre prezando pelas melhores práticas de Engenharia de Software.
• Acompanhar o processo de homologação de aplicações para garantir os critérios de qualidade funcional e não funcional validando se as especificações de negócios foram cumpridas.
• Saber navegar entre Tecnologia e Negócios, conseguindo unificar os dois temas em uma linguagem simples para o desenvolvimento e sustentação do produto.
• Atender demandas de Sustentação do produto, analisando e encaminhando o tratamento de incidentes.
• Apoiar o Release Manager de forma parcial nos chamados com SLAs.
• Atuar no ciclo de vida da aplicação, avaliando e endereçando novas versões, visando atender as necessidades de negócio;
• Habilidade para atuar com boas práticas de desenvolvimento ágil de software. (Kanban)
• Assegurar o DOR e DOD dos requisitos na prática junto com os colegas de equipe.
• Conhecimento em mongo
• Conhecimento em SQL.

Desejáveis:

•  Experiência sendo Analista de Sistemas de Negócio;
• Faça a análise do sistema, pensando no produto de ponta-a-ponta, com foco no resultado para o negócio;
• Acompanhe o desempenho do sistema através de análises e validações;
• Saiba construir requisitos em formato de desenvolvimento ágil de software (user stories ou similar);
• Atue como facilitador ativo participativo do processo de desenvolvimento do sistema e as agendas de refinamento técnico com as equipes;
• Se preocupe com o refinamento de backlog;
• Conheça técnicas de elaboração de roadmap e priorização;
• Tenha vivência com métodos ágeis de desenvolvimento de software.;
• Conheça tecnologia de forma geral e desenvolvimento de sistemas;

✅ Requisitos

Formação e engajamento desejáveis:

• Graduação Completa ou em andamento em Ciência da Computação, Engenharia da Computação ou áreas correlatas;
• Participação em grupos de tecnologias ou envolvimento com algum tipo de comunidade.

Atitudes:

• Ser proativo, curioso, atento aos detalhes, Accountability, pensamento estratégico conectado aos resultados, flexibilidade, maturidade profissional.

🎁 Informações adicionais

O que oferecemos:

🍽️ Auxílio alimentação e mobilidade;

🩺 Plano de saúde;

🚀 Avaliações semestrais com a perspectiva de crescimento;

🗣️ Cultura de Feedback;

⏸️ Recesso maternidade/paternidade;

💰 Bônus por indicação;

🧠 ZenKlub – duas sessões gratuitas por mês;

 Benefício Educação;

 Prêmio por tempo de casa;

🖥️ Escritório disponível para coworking em Porto Alegre(RS).

Sobre a contratação:

💼Contrato no modelo CLT;

👨‍💻Trabalho Remoto;

Estamos empenhados em construir uma empresa cada vez mais diversa e inclusiva. A vaga é aberta para todas as pessoas. Queremos muita diversidade e conhecimento compartilhado!

📊 Etapas do processo

1. Cadastro
2. Entrevista comportamental
3. Entrevista Técnica
4. Proposta
5. Direcionamento e entrevista técnica no Cliente
6. Contratação

💡 Dicas para conquistar sua vaga remota:

O que preciso para trabalhar remoto?

Para trabalhar remotamente, você precisa de: internet estável (mínimo 10MB), espaço dedicado ao trabalho, computador com webcam, fone com microfone e disciplina. Uma cadeira ergonômica e boa iluminação fazem toda diferença. Confira mais vagas home office em nosso site.

Além da infraestrutura física, é essencial investir em habilidades digitais: dominar ferramentas de videoconferência, gestão de projetos online e comunicação assíncrona. Considere criar um espaço que inspire produtividade, com plantas, boa ventilação e organização visual. Muitos profissionais remotos bem-sucedidos estabelecem rituais matinais que simulam o deslocamento ao escritório, criando uma transição mental clara entre casa e trabalho.

Trabalho remoto é para todos?

Nem todo profissional se adapta bem ao modelo remoto, e reconhecer isso não é uma fraqueza, mas sim autoconhecimento. Pessoas que precisam de estrutura externa, horários rígidos e interação presencial constante podem encontrar dificuldades significativas.

Antes de fazer a transição, reflita sobre seu histórico: você consegue estabelecer prioridades sozinho? Cumpre prazos sem cobranças externas? Tem habilidade para resolver problemas de forma autônoma? Se a resposta for sim, o trabalho remoto pode ser transformador para sua carreira. Caso contrário, considere um modelo híbrido como transição, onde você pode desenvolver gradualmente as competências necessárias enquanto mantém alguma estrutura presencial.

Como as empresas gerenciam equipes remotas?

A gestão remota eficaz vai muito além de simplesmente instalar aplicativos de comunicação. As organizações mais bem-sucedidas estabelecem KPIs claros, criam documentação acessível e cultivam uma cultura de transparência radical. Implementam check-ins semanais individuais para acompanhamento de desenvolvimento, reuniões de equipe para alinhamento estratégico e canais assíncronos para atualizações diárias.

Muitas adotam metodologias ágeis adaptadas ao contexto remoto, com sprints bem definidos e retrospectivas regulares. O segredo está em criar processos que substituam a comunicação informal do escritório, garantindo que ninguém fique isolado ou desinformado. Líderes eficazes no remoto desenvolvem inteligência emocional apurada para perceber sinais de dificuldade mesmo através de mensagens escritas.

Principais benefícios do trabalho remoto

A eliminação do deslocamento representa não apenas economia de tempo (em média 2-3 horas diárias em grandes cidades), mas também redução significativa de estresse e melhoria da saúde mental. Financeiramente, os ganhos são substanciais: economia com transporte, alimentação fora de casa, vestuário profissional e outros custos associados ao trabalho presencial podem representar 20-30% do salário.

A flexibilidade permite ajustar o trabalho aos seus picos de produtividade pessoais, seja você uma pessoa matutina ou noturna. O tempo recuperado pode ser investido em hobbies, exercícios, educação continuada ou simplesmente descanso. A liberdade geográfica transforma sua vida: você pode viver em cidades com menor custo de vida, próximo à natureza, ou até mesmo adotar um estilo de vida nômade digital, explorando diferentes culturas enquanto mantém sua carreira. Para pais, a possibilidade de estar presente em momentos importantes da vida dos filhos é inestimável.

Desafios do home office

Os desafios do trabalho remoto são reais e exigem estratégias concretas para serem superados. O maior dilema é a dissolução das fronteiras entre trabalho e vida pessoal: você pode se pegar respondendo e-mails às 22h ou trabalhando nos finais de semana simplesmente porque o computador está ali. A solução passa por estabelecer um espaço físico dedicado ao trabalho, mesmo que seja apenas um canto do quarto, e criar rituais de início e fim do expediente. O isolamento social pode levar à solidão e até depressão se não for gerenciado ativamente.

É fundamental criar oportunidades intencionais de interação: participar de coworkings algumas vezes por semana, agendar almoços com amigos, envolver-se em comunidades locais ou grupos de interesse. As distrações domésticas variam desde tarefas da casa chamando sua atenção até familiares interrompendo constantemente. Comunicar claramente seus horários de trabalho, usar fones com cancelamento de ruído e aplicar técnicas como Pomodoro ajudam a manter o foco. A disciplina para não procrastinar vendo séries ou redes sociais precisa ser construída conscientemente através de hábitos sólidos.