ANALISTA DE NEGÓCIOS PLENO: Deliver IT Abriu Vaga Home Office

📋 Descrição da vaga

Você se considera uma pessoa que tem sede por aprendizado, gosta de trabalhar em equipe e curte compartilhar conhecimento? Então essa oportunidade é para você!

Estamos em busca de um(a) Analista de Negócios Pleno, com excelente comunicação, proatividade e habilidade para trabalho em equipe. Esta pessoa atuará em projetos voltados para soluções financeiras em sistemas acadêmicos.

🎯 Responsabilidades

Na sua rotina de trabalho, você vai se deparar com as seguintes atividades:

• Conduzir entrevistas estruturadas com stakeholders e áreas demandantes
• Mapear processos atuais e desenhar fluxos futuros
• Documentar requisitos funcionais e não funcionais
• Decompor escopo em User Stories com critérios de aceite e regras de negócio explícitas
• Elaborar e manter Product Backlog estruturado, alinhado ao roadmap estratégico
• Priorizar histórias e épicos conforme valor de negócio, urgência e dependências técnicas
• Refinar stories antes de sprint planning, garantindo clareza para o time de desenvolvimento
• Avaliar impacto de mudanças de escopo e comunicar ao gestor do projeto
• Participar de daily, refinamentos, plannings, reviews e retrospectivas
• Esclarecer dúvidas durante desenvolvimento, fornecendo contexto de negócio
• Validar critérios de aceite com QA, revisar casos de teste e cenários críticos
• Documentar defeitos de requisito e priorizar correções
• Apresentar para gestores e stakeholders as evoluções implementadas, demonstrando funcionalidade e valor agregado
• Criar documentação de negócio
• Preparar materiais de apoio

✅ Requisitos

Confere abaixo o que você vai precisar saber pra se dar bem nessa oportunidade!

CONHECIMENTOS EXIGIDOS

• Experiência com mapeamento de processos e fluxos
• Documentar requisitos funcionais e não funcionais
• Conhecimentos avançados em Análise de Negócios
• Capacidade de analisar requisitos de negócios e traduzi-los em soluções de software
• Comunicação Efetiva
• Conhecimentos em SQL
• Capacidade de colaborar de forma eficaz com a equipe de desenvolvimento
• Conhecimentos em Testes e Validação
• Conhecimentos em Metodologias Ágeis de Desenvolvimento
• Experiência no ramo educacional

CONHECIMENTOS DESEJÁVEIS

• Java
• Conhecimento no ramo financeiro

🎁 Informações adicionais

A Deliver IT vai deixar a digital nesse projeto e quer convidar você para fazer parte dessa construção! 🙆‍♀️

Temos uma cultura leve, descontraída, colaborativa e diversa, além de um ambiente enriquecedor, com muitos colegas feras em diversos segmentos e muitos desafios. Aqui você vai encontrar projetos inovadores, conexão e muita troca de conhecimento! 😊

⭐Fomos eleitos pela GPTW a 5° Melhor empresa para se trabalhar no RS e 24º a nível BRASIL. 🤩 

Todas as nossas posições seguem o modelo de contrato CLT em 44h/semanais.

CONFIRA NOSSOS BENEFÍCIOS

• Modalidade: 100% Remoto
• VA e/ou VR
• Programa Bem-Estar: apoio psicológico, apoio jurídico, apoio social, apoio financeiro.
• Plano de Saúde e Plano Odontológico
• Wellhub (Gympass)
• Seguro de Vida
• Workshops mensais
• Parcerias que te dão desconto: Sucesu, Target Trust, Sesc e Seprorgs
• Premiação por aniversário de empresa
• Premiação por indicação contratada

📊 Etapas do processo

1. Cadastro
2. Screening/Conversa com RH
3. Entrevista Técnica
4. Entrevista com o Cliente
5. Carta Oferta
6. Contratação

💡 Dicas para conquistar sua vaga remota:

O que preciso para trabalhar remoto?

Para trabalhar remotamente, você precisa de: internet estável (mínimo 10MB), espaço dedicado ao trabalho, computador com webcam, fone com microfone e disciplina. Uma cadeira ergonômica e boa iluminação fazem toda diferença. Confira mais vagas home office em nosso site.

Além da infraestrutura física, é essencial investir em habilidades digitais: dominar ferramentas de videoconferência, gestão de projetos online e comunicação assíncrona. Considere criar um espaço que inspire produtividade, com plantas, boa ventilação e organização visual.

Trabalho remoto é para todos?

Nem todo profissional se adapta bem ao modelo remoto, e reconhecer isso não é uma fraqueza, mas sim autoconhecimento. Pessoas que precisam de estrutura externa, horários rígidos e interação presencial constante podem encontrar dificuldades significativas.

Antes de fazer a transição, reflita sobre seu histórico: você consegue estabelecer prioridades sozinho? Cumpre prazos sem cobranças externas? Tem habilidade para resolver problemas de forma autônoma? Se a resposta for sim, o trabalho remoto pode ser transformador para sua carreira.

Como as empresas gerenciam equipes remotas?

A gestão remota eficaz vai muito além de simplesmente instalar aplicativos de comunicação. As organizações mais bem-sucedidas estabelecem KPIs claros, criam documentação acessível e cultivam uma cultura de transparência radical.

Muitas adotam metodologias ágeis adaptadas ao contexto remoto, com sprints bem definidos e retrospectivas regulares. O segredo está em criar processos que substituam a comunicação informal do escritório, garantindo que ninguém fique isolado ou desinformado.

Principais benefícios do trabalho remoto

A eliminação do deslocamento representa não apenas economia de tempo (em média 2-3 horas diárias em grandes cidades), mas também redução significativa de estresse e melhoria da saúde mental. Financeiramente, os ganhos são substanciais: economia com transporte, alimentação fora de casa, vestuário profissional.

A flexibilidade permite ajustar o trabalho aos seus picos de produtividade pessoais, seja você uma pessoa matutina ou noturna. A liberdade geográfica transforma sua vida: você pode viver em cidades com menor custo de vida, próximo à natureza, ou até mesmo adotar um estilo de vida nômade digital.

Desafios do home office

Os desafios do trabalho remoto são reais e exigem estratégias concretas para serem superados. O maior dilema é a dissolução das fronteiras entre trabalho e vida pessoal. A solução passa por estabelecer um espaço físico dedicado ao trabalho e criar rituais de início e fim do expediente.

O isolamento social pode levar à solidão se não for gerenciado ativamente. É fundamental criar oportunidades intencionais de interação: participar de coworkings algumas vezes por semana, agendar almoços com amigos, envolver-se em comunidades locais.