ANALISTA DE GOVERNANÇA DE DADOS SÊNIOR (POWER BI + AWS DATA LAKE + LGPD): Consórcio Mycon Abriu Vaga Home Office

📋 Descrição da vaga

Nosso time está crescendo! Venha fazer parte.

Estamos buscando um(a) Analista de Governança de Dados Sênior para atuar na estruturação, padronização e evolução do ecossistema de dados corporativo. Você será peça-chave na definição de políticas, processos e soluções que garantam segurança, qualidade, privacidade e governança dos dados dentro do Data Lake AWS e do ambiente Power BI, em conformidade com a LGPD e demais normas vigentes.

🎯 Responsabilidades

Em seu dia a dia, você será responsável por:

• Liderar projetos estratégicos de governança de dados, definindo frameworks para segurança, qualidade e compliance.
• Atuar diretamente com as áreas de negócio na identificação de necessidades, definição de conceitos e padronização de indicadores corporativos.
• Acompanhar continuamente a utilização das entregas de dados, garantindo aderência, centralização e padronização das informações, além de promover autonomia para o uso consciente das análises.
• Estabelecer processos formais para gestão de acessos, com papéis e responsabilidades claramente atribuídos (owners, stewards, guardians), garantindo que cada demanda de acesso ou modificação siga fluxo aprovado pelos responsáveis pelo dado.
• Estruturar e manter um catálogo corporativo e inventário de conceitos, assegurando que todos os times tenham uma única fonte oficial para consulta de definições, regras de negócio e métricas.
• Promover autonomia para as áreas de negócio consultarem quais relatórios, dashboards e entregas de dados contemplam determinado indicador, tema ou assunto.
• Implantar processos de Data Catalog, Data Quality e Data Lineage.
• Estabelecer governança sobre criação de KPIs, tabelas semânticas e datasets corporativos.
• Monitorar o consumo, acesso e proteção dos dados em toda a jornada (ingestão → armazenamento → visualização).
• Implementar políticas de classificação, segurança e privacidade de dados em conformidade com a LGPD.
• Atuar como referência técnica para áreas executivas, tecnológicas e operacionais, disseminando boas práticas de governança e processo decisório baseado em dados.
• Liderar e apoiar iniciativas em comitês de governança, segurança e privacidade.

✅ Requisitos

Para essa vaga é necessário:

Formação

• Ensino superior em Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia de Dados, Estatística ou áreas correlatas.

Competências Comportamentais

• Visão sistêmica e pensamento orientado à segurança e compliance.
• Senso de dono, responsabilidade e integridade na gestão de dados.
• Comunicação clara com times técnicos, executivos e jurídico.
• Perfil analítico e colaborativo.
• Proatividade em identificar riscos, gargalos e oportunidades de melhoria.
• Capacidade de traduzir riscos de dados em ações práticas e mitigatórias.

Conhecimentos Técnicos

• Domínio das ferramentas da AWS relacionadas à governança, segurança e catalogação.
• Implantação e manutenção de políticas de Governança de Dados.
• Aplicação prática dos princípios da LGPD
• Classificação e categorização de dados sensíveis
• Mapeamento de fluxos e linhagem de dados (Data Lineage).
• Monitoramento de acesso e consumo do dado.
• Gestão de metadados, dicionário de dados, glossário corporativo e regras de negócio.
• Padronização de KPIs, regras de negócio, tabelas semânticas e datasets corporativos.
• Administração de Power BI com foco em governança:
• Workspaces, permissões, ciclo de vida e versionamento.
• RLS (Row-Level Security) e CLS (Column-Level Security).
• Gestão de gateways e conexões.
• Construção e manutenção de estruturas como:
• Data Catalog corporativo.
• Data Quality framework.
• Políticas de acesso e classificação de dados.
• Padrões de documentação.
• Domínio de linguagem SQL
• Experiencia com desenvolvimento de relatórios e datasets em PowerBI

Diferencial

• Experiência com ferramentas de Data Quality ou Data Catalog
• Vivência com implantação de políticas de LGPD em Data Lake ou BI corporativo.
• Experiência com governança aplicada a ambientes self-service BI.
• Pós-graduação ou especialização em Governança de Dados, Segurança da Informação, Analytics ou áreas afins.

🎁 Informações adicionais

Local:

Nosso time de tecnologia trabalha remotamente, mas se você precisar ir ao escritório, estamos em São Paulo, no Itaim Bibi.

Benefícios:

🍴-Vale Refeição/Alimentação flexíveis – cartão Swille;

🩺-Assistência Médica;

🦷-Assistência Odontológica

💙-Seguro de Vida;

💻-Auxílio home office;

🥳-Day Off de aniversário;

🏋️‍♀️-TotalPass;

🧠-Vittude;

🤑-Benefício dia do profissional de consórcio;

💱-Taxa 0% em nossos produtos (somente para colaboradores);

💰-PPR – de acordo com metas estabelecidas no programa anual.

E mais…

👩‍🎓-Parceria com instituição de ensino com desconto para cursos de Pós-graduação;

🪪-Parceria com Sesc.

📊 Etapas do processo

1. Cadastro
2. Bate Papo com o RH
3. Bate Papo com a Liderança
4. Validação de conhecimento Técnico
5. Contratação

💡 Dicas para conquistar sua vaga remota:

O que preciso para trabalhar remoto?

Para trabalhar remotamente, você precisa de: internet estável (mínimo 10MB), espaço dedicado ao trabalho, computador com webcam, fone com microfone e disciplina. Uma cadeira ergonômica e boa iluminação fazem toda diferença. Confira mais vagas home office em nosso site.

Além da infraestrutura física, é essencial investir em habilidades digitais: dominar ferramentas de videoconferência, gestão de projetos online e comunicação assíncrona. Considere criar um espaço que inspire produtividade, com plantas, boa ventilação e organização visual.

Trabalho remoto é para todos?

Nem todo profissional se adapta bem ao modelo remoto, e reconhecer isso não é uma fraqueza, mas sim autoconhecimento. Pessoas que precisam de estrutura externa, horários rígidos e interação presencial constante podem encontrar dificuldades significativas.

Antes de fazer a transição, reflita sobre seu histórico: você consegue estabelecer prioridades sozinho? Cumpre prazos sem cobranças externas? Tem habilidade para resolver problemas de forma autônoma? Se a resposta for sim, o trabalho remoto pode ser transformador para sua carreira.

Como as empresas gerenciam equipes remotas?

A gestão remota eficaz vai muito além de simplesmente instalar aplicativos de comunicação. As organizações mais bem-sucedidas estabelecem KPIs claros, criam documentação acessível e cultivam uma cultura de transparência radical.

Muitas adotam metodologias ágeis adaptadas ao contexto remoto, com sprints bem definidos e retrospectivas regulares. O segredo está em criar processos que substituam a comunicação informal do escritório, garantindo que ninguém fique isolado ou desinformado.

Principais benefícios do trabalho remoto

A eliminação do deslocamento representa não apenas economia de tempo (em média 2-3 horas diárias em grandes cidades), mas também redução significativa de estresse e melhoria da saúde mental. Financeiramente, os ganhos são substanciais: economia com transporte, alimentação fora de casa, vestuário profissional.

A flexibilidade permite ajustar o trabalho aos seus picos de produtividade pessoais, seja você uma pessoa matutina ou noturna. A liberdade geográfica transforma sua vida: você pode viver em cidades com menor custo de vida, próximo à natureza, ou até mesmo adotar um estilo de vida nômade digital.

Desafios do home office

Os desafios do trabalho remoto são reais e exigem estratégias concretas para serem superados. O maior dilema é a dissolução das fronteiras entre trabalho e vida pessoal. A solução passa por estabelecer um espaço físico dedicado ao trabalho e criar rituais de início e fim do expediente.

O isolamento social pode levar à solidão se não for gerenciado ativamente. É fundamental criar oportunidades intencionais de interação: participar de coworkings algumas vezes por semana, agendar almoços com amigos, envolver-se em comunidades locais.