AGILISTA – HOME OFFICE : Paschoalotto Abriu Vaga Home Office

📋 Descrição da vaga

_Hello World!

A Paschoalotto inovou e construiu formas completas e digitais para cuidar de todo o ciclo de relacionamento das empresas e seus clientes, com o propósito de pensar na saúde financeira das pessoas. Aqui temos o melhor da interação humana, potencializado por uma suíte completa de soluções digitais. Somos especialistas na Gestão da Experiência do Cliente, em todos os canais disponíveis e proporcionamos a melhor performance e NPS do mercado, levando o DNA Paschoalotto a milhares de brasileiros atendidos diariamente!

 

E aí, quer ver se dá match entre você e essa vaga?

 

Aqui queremos que você faça parte do time #DoSeuJeito, o que importa é a sua vontade de encarar desafios, alavancar a sua carreira e se conectar com pessoas! #Humano&Digital

 

Esperamos que você tenha:

 

• Foco para entregar a melhor experiência para os nossos clientes.
• Agilidade e comprometimento com as suas entregas.
• Ética e transparência em todos os processos da empresa  
• Respeito à Diversidade.
• Perfil Inovador, buscando fazer diferente e com excelência às suas atividades.

🎯 Responsabilidades

Descrição da Vaga:

Promover a adoção e a prática de metodologias ágeis dentro de uma equipe e da organização, orientando os times na implementação de práticas ágeis, ajudando-os a compreender seus princípios e valores e sua aplicabilidade no trabalho diário. Também é responsável por criar um ambiente que promova a colaboração, a transparência, a auto-organização e a melhoria contínua, apoiando na identificação e sinalização impedimentos e dependências.

Queremos suas contribuições para:

• Garantir a aplicação do framework Ágil nos times onde é responsável.​
• Disseminar os valores e práticas do Ágil, mantendo a flexibilidade de melhorar fluxos de trabalho da equipe.​
• Identificar e sinalizar impedimentos, direcionando o time às melhores soluções e endereçando os responsáveis em cada um dos temas.​
• Definir, implantar e acompanhar indicadores de performance em conjunto com o time (métricas de ecossistema, eficiência e qualidade).​
• Gerar reports recorrentes às altas lideranças sobre o andamento das ações, assim como o acompanhamento de indicadores.​
• Mapear processos que precisam ser aprimorados ou criados e propor possíveis melhorias para garantir o andamento das entregas e interações.​
• Promover discussões e alinhamentos acerca de temas que necessitam de tomadas de decisões rápidas e assertivas.​
• Mapear riscos e seus impactos relacionados às entregas (atrasos, impedimentos, turnover, gaps técnicos, etc) e às pessoas (gargalos de comunicação, baixa produtividade individual, desvios de comportamento, etc) – auxiliando a liderança funcional.​
• Facilitação do processo de definição de etapas de uma iniciativa/demanda (escopo), sendo ela cross (entre squads ou áreas) ou de apenas um time.​
• Atuar como pessoa polinizadora, que dissemina e compartilha conhecimento e incentiva a busca pelo aprimoramento profissional dos times.​

✅ Requisitos

Quais são os requisitos?

 

• Capacidade de definição, mensuração e melhoria de indicadores do time
• Domínio dos princípios da agilidade
• Experiência com frameworks Ágeis
• Data-driven e Data-informed
• Conhecimento sobre a esteira de desenvolvimento de produtos
• Técnicas de gestão de pessoas (Feedback, 1:1, Engajamento) e Team Building
• Conhecimento em ferramentas de gestão (Azure, Jira, Miro, Mural, etc.)
• Comunicação assertiva; liderança e influência; pensamento crítico e analítico
• Aprendizado ativo; Adaptabilidade; Gestão do tempo; Gestão de conflito; Visão sistêmica; Colaboração
• Será um diferencial ter certificações em PSMI, PSMII, KSD, SAFe

🎁 Informações adicionais

O que mais você vai encontrar por aqui?

 

• Vale Alimentação
• Vale transporte
• Clube de vantagens: É um clube de benefícios exclusivos para os nossos paschoalovers, nele você tem acesso a descontos em diversos estabelecimentos parceiros
• Wellz care: Plataforma de terapia online, que dá direito de 12 sessões sem custo ao Paschoalover
• Gympass: Todas as pessoas terão direto a utilizar o Gympass que é uma plataforma de qualidade de vida com opções de academias e atividades físicas com valores muito reduzidos.
• Day off: Todas as pessoas terão direito à folga no dia do aniversário
• Licença maternidade e paternidade: Promovido 6 meses de licença maternidade e 20 dias de licença paternidade
• E claro, você irá trabalhar remotamente! 🛰

 

Esses benefícios são combinados na Paschoalotto com oportunidades de desenvolvimento profissional, programa estruturado de carreira, acesso as iniciativas de saúde e qualidade de vida, clima descontraído, convivência com pessoas diversas e plurais e espaço para aprendizado e inovação.

 

Todas as nossas #vagas são também disponíveis para pessoas com deficiência e/ou aposentados. 💙

E aí, aceita o desafio?  🤩💙

📊 Etapas do processo

1. Cadastro
2. Entrevista RH
3. Entrevista Liderança
4. Contratação

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💡 Dicas para conquistar sua vaga remota:

O que preciso para trabalhar remoto?

Para trabalhar remotamente, você precisa de: internet estável (mínimo 10MB), espaço dedicado ao trabalho, computador com webcam, fone com microfone e disciplina. Uma cadeira ergonômica e boa iluminação fazem toda diferença. Confira mais vagas home office em nosso site.

Além da infraestrutura física, é essencial investir em habilidades digitais: dominar ferramentas de videoconferência, gestão de projetos online e comunicação assíncrona. Considere criar um espaço que inspire produtividade, com plantas, boa ventilação e organização visual.

Trabalho remoto é para todos?

Nem todo profissional se adapta bem ao modelo remoto, e reconhecer isso não é uma fraqueza, mas sim autoconhecimento. Pessoas que precisam de estrutura externa, horários rígidos e interação presencial constante podem encontrar dificuldades significativas.

Antes de fazer a transição, reflita sobre seu histórico: você consegue estabelecer prioridades sozinho? Cumpre prazos sem cobranças externas? Tem habilidade para resolver problemas de forma autônoma? Se a resposta for sim, o trabalho remoto pode ser transformador para sua carreira.

Como as empresas gerenciam equipes remotas?

A gestão remota eficaz vai muito além de simplesmente instalar aplicativos de comunicação. As organizações mais bem-sucedidas estabelecem KPIs claros, criam documentação acessível e cultivam uma cultura de transparência radical.

Muitas adotam metodologias ágeis adaptadas ao contexto remoto, com sprints bem definidos e retrospectivas regulares. O segredo está em criar processos que substituam a comunicação informal do escritório, garantindo que ninguém fique isolado ou desinformado.

Principais benefícios do trabalho remoto

A eliminação do deslocamento representa não apenas economia de tempo (em média 2-3 horas diárias em grandes cidades), mas também redução significativa de estresse e melhoria da saúde mental. Financeiramente, os ganhos são substanciais: economia com transporte, alimentação fora de casa, vestuário profissional.

A flexibilidade permite ajustar o trabalho aos seus picos de produtividade pessoais, seja você uma pessoa matutina ou noturna. A liberdade geográfica transforma sua vida: você pode viver em cidades com menor custo de vida, próximo à natureza, ou até mesmo adotar um estilo de vida nômade digital.

Desafios do home office

Os desafios do trabalho remoto são reais e exigem estratégias concretas para serem superados. O maior dilema é a dissolução das fronteiras entre trabalho e vida pessoal. A solução passa por estabelecer um espaço físico dedicado ao trabalho e criar rituais de início e fim do expediente.

O isolamento social pode levar à solidão se não for gerenciado ativamente. É fundamental criar oportunidades intencionais de interação: participar de coworkings algumas vezes por semana, agendar almoços com amigos, envolver-se em comunidades locais.