ANALISTA DE TREINAMENTOS PLENO PJ: O Grupo Educar Mais Abriu Vaga Home Office 100% Remota

O Grupo Educar Mais, focado em gerar receita adicional para entidades de classe e empresas através da transformação de conhecimentos em ensino EAD, está com uma **vaga home office** 100% remota para Analista de Treinamentos Pleno em regime PJ. Esta é uma posição estratégica para o desenvolvimento e a comercialização de cursos de ensino superior e preparatórios. O profissional será responsável por planejar, operacionalizar e acompanhar ações de treinamento e educação voltadas para o cliente, garantindo a qualidade técnica e metodológica das iniciativas em um ambiente de educação corporativa dinâmico.

O Analista de Treinamentos Pleno atuará no desenho instrucional e na adaptação de conteúdos para diversos formatos (online, EAD, aulas ao vivo). O profissional precisa ter um olhar de Gestão de Projetos, coordenando a logística, a comunicação com os *stakeholders* e o suporte das ações de treinamento. No modelo home office PJ, a autonomia é fundamental, exigindo do analista um alto grau de organização e autodisciplina. O foco é duplo: garantir a qualidade da entrega educacional e monitorar indicadores de participação e engajamento para a melhoria contínua dos programas.

O Grupo Educar Mais busca talentos que tenham compromisso profissional e ético, valorizem a parceria e o autodesenvolvimento. O Analista Pleno terá a oportunidade de trabalhar com inovação e *e-learning*, contribuindo para a expansão do ensino EAD em todo o país. O desafio está em manter a excelência, humanidade e sustentabilidade na entrega de soluções de ensino, em alinhamento com os objetivos estratégicos de geração de valor para as entidades parceiras. É uma chance de consolidar sua carreira em T&D em uma empresa com mais de 15 anos no mercado.

Se você tem experiência em Treinamento & Desenvolvimento, paixão por educação e busca uma **vaga home office** com alta flexibilidade e a oportunidade de aplicar metodologias inovadoras de aprendizagem, o Grupo Educar Mais é o seu próximo passo. O formato PJ oferece uma remuneração competitiva e a chance de ser parte de um time que transforma conhecimentos práticos e teóricos em sucesso educacional para alunos em qualquer lugar do mundo.

Atividades

• Planejar, operacionalizar e acompanhar programas de treinamento e desenvolvimento (T&D) para clientes externos e internos.
• Atuar no desenho instrucional, adaptando conteúdos práticos e teóricos para formatos EAD, *blended* e online.
• Organizar a logística dos treinamentos, incluindo agendamento, comunicação e suporte aos instrutores e *stakeholders*.
• Monitorar e analisar indicadores de aprendizagem (*LMS*, avaliação de reação, engajamento) e gerar relatórios de *performance*.
• Contribuir com inovações em metodologias, recursos digitais e estratégias de engajamento para aumentar a eficácia do ensino.
• Garantir a padronização e a qualidade técnica dos materiais e das iniciativas de ensino-aprendizagem.
• Apoiar consultores e especialistas na adequação das metodologias de aprendizagem, mantendo o alinhamento estratégico.

Requisitos

Formação Acadêmica

• Curso superior completo em Pedagogia, Administração, Psicologia ou áreas correlatas. Desejável: Pós-graduação em Educação Corporativa ou *Design* Instrucional.

Experiência Profissional

• Experiência sólida (nível Pleno) em Treinamento & Desenvolvimento (T&D), *Design* Instrucional ou Educação Corporativa.
• Vivência em gestão de projetos de treinamento e em ambientes EAD/online.

Conhecimentos Técnicos

• Domínio de ferramentas de autoria e criação de conteúdo EAD (*Articulate Storyline, Adobe Captivate* ou similares).
• Conhecimento em plataformas LMS (*Learning Management System*) para gestão de alunos e relatórios.
• Proficiência em Pacote Office/Google Workspace para elaboração de apresentações e planilhas de indicadores.
• Familiaridade com conceitos de *E-learning* e metodologias ativas de ensino.

Competências Comportamentais

• Compromisso com a qualidade e excelência na entrega de conteúdo educacional.
• Habilidade de comunicação e *networking* para interagir com instrutores, clientes e especialistas.
• Organização, autonomia e autogestão para atuar de forma eficaz no regime 100% remoto PJ.

Benefícios

O Grupo Educar Mais oferece vantagens em seu contrato PJ, focando no desenvolvimento e na flexibilidade do Analista Pleno em *home office*.

• Regime PJ e 100% Remoto – Flexibilidade na gestão de horários e alto potencial de ganhos.
• Remuneração Competitiva – Valor de contrato alinhado à *expertise* do nível Pleno no mercado de T&D.
• Desenvolvimento Profissional – Acesso a cursos e *workshops* internos, incentivando o aprimoramento em metodologias de ensino.
• Ambiente de Inovação – Contato direto com o que há de mais moderno em educação EAD e tecnologia.
• Cultura de Parceria – Trabalho em um ambiente que valoriza a parceria, a transparência e o desenvolvimento mútuo.

Etapas

O processo seletivo para Analista de Treinamentos Pleno é rigoroso e busca um *match* técnico e cultural, em 4 fases:

1. Inscrição e Análise Curricular – Avaliação da experiência em *Design* Instrucional e gestão de treinamentos.
2. Avaliação Técnica e de *E-learning* – Teste prático focado na criação de um esboço de treinamento EAD.
3. Entrevista com RH e Liderança – Conversa sobre *cases* de sucesso em T&D e alinhamento com a cultura da empresa.
4. Proposta e Formalização PJ – Negociação e fechamento do contrato PJ, com início imediato no *home office*.

Sobre o Grupo Educar Mais

O Grupo Educar Mais atua há mais de 15 anos no mercado, com o propósito de transformar conhecimentos práticos e teóricos em ensino EAD, gerando receita adicional para seus parceiros (entidades de classe, empresas, faculdades). O foco é a comercialização de ensino a distância de qualidade para alunos em qualquer lugar do mundo, desde cursos preparatórios a pós-graduações, com excelência e inovação.

A cultura do Grupo Educar Mais é pautada pelo Compromisso Ético, Qualidade e Inovação, e Valorização das Pessoas. A empresa é pioneira e busca profissionais que demonstrem autodesenvolvimento e empatia, para juntos, perpetuarem a missão de prover soluções completas e integradas de ensino. O ambiente 100% remoto, em regime PJ, reflete a visão moderna da empresa, que atrai talentos de alta *performance* em T&D de todo o Brasil.

Panorama da Vaga no Mercado de Trabalho Atual

Analistas de Treinamentos Pleno com foco em *Design* Instrucional e EAD estão em alta demanda, especialmente em empresas que utilizam a educação como produto principal. O formato PJ e 100% remoto é uma tendência forte neste setor, oferecendo maior flexibilidade e remuneração para o profissional que domina as metodologias de *e-learning*. A capacidade de medir o ROI do treinamento e utilizar a tecnologia para escalonar o ensino são os principais diferenciais buscados pelo mercado.

As perspectivas de carreira são de crescimento para Coordenador ou Gerente de T&D, ou Especialista em *Learning Experience* (*LX Design*). O profissional que se destaca na gestão de projetos educacionais e no monitoramento de indicadores garante uma trajetória sólida. A experiência no Grupo Educar Mais, com sua vasta rede de ensino, é um excelente acelerador de carreira no mercado de educação *online* home office.

Dicas Exclusivas para Candidatos

Dica 1: Foco no *Design* Instrucional (DI) para EAD

Demonstre que você domina as etapas do *Design* Instrucional, sabendo estruturar um treinamento do zero, desde a análise de público-alvo até a escolha do melhor formato para cada conteúdo. Se possível, use exemplos de projetos onde você aplicou modelos como *ADDIE* ou *SAM* para o desenvolvimento de cursos EAD.

Dica 2: Mostre sua Habilidade em Medir Resultados

A educação corporativa precisa de resultados. Prepare-se para discutir como você monitora a eficácia dos treinamentos, utilizando os níveis de avaliação de *Kirkpatrick*. Mostre que você consegue ir além da simples avaliação de reação, focando em medir a mudança de comportamento e o impacto no negócio dos clientes.

Perguntas Comuns sobre este Cargo e Empresa

Pergunta 1: O Analista de Treinamentos Pleno atua na criação do conteúdo ou apenas na gestão da logística?

O Analista Pleno atua principalmente no *Design* Instrucional e na gestão da logística e operação. A criação do conteúdo teórico geralmente é responsabilidade de Professores Conteudistas ou especialistas. No entanto, o Analista é o responsável por traduzir o conteúdo bruto para o formato ideal de *e-learning*, garantindo a qualidade e a experiência de aprendizado.

Pergunta 2: O Grupo Educar Mais oferece liberdade para o Analista de Treinamentos propor novas metodologias de ensino?

Sim. A cultura da empresa valoriza a Inovação e a Qualidade. O Analista Pleno é incentivado a contribuir com inovações em metodologias, recursos digitais e estratégias de engajamento, utilizando a autonomia do *home office* para propor soluções que modernizem e otimizem os programas de ensino oferecidos aos clientes.