TECH LEAD: A Kenlo Abriu Vaga Home Office 100% Remota

A Kenlo, lider no mercado nacional em solucoes de gestao imobiliaria, esta com uma excelente oportunidade de vaga home office para Pessoa Lider Tecnica Tech Lead. A empresa, que pratica uma cultura de gestao horizontal, busca um profissional estrategico para conectar arquitetura, qualidade, performance e inovacao as necessidades do negocio.

Esta posicao e perfeita para profissionais que combinam excelencia tecnica com visao de produto e lideranca de pessoas. O Tech Lead sera referencia em tres pilares fundamentais: arquitetura de software, orientacao a impacto e desenvolvimento de talentos, fortalecendo praticas modernas de engenharia.

A Kenlo acredita que somente em um ambiente com diversidade a inovacao e a transformacao acontecem, por isso esta focada na construcao de times diversos. A empresa oferece um ambiente onde protagonismo de carreira e valorizado, com programas de educacao corporativa e ferramentas para desenvolvimento profissional.

Se voce tem profundidade tecnica em Node.js e React, forte senso de produto e motivacao genuina para desenvolver talentos, influenciar decisoes e liderar times rumo a solucoes de alto impacto, esta e a vaga ideal para sua carreira.

Atividades

• Conduzir tecnicamente os times de desenvolvimento back-end e front-end garantindo entregas de alta qualidade
• Atuar em todo ciclo de vida dos produtos do planejamento a entrega e monitoramento
• Mentorar e apoiar a equipe promovendo capacitacao continua em aspectos tecnicos e comportamentais
• Avaliar e propor arquiteturas de software que assegurem escalabilidade, seguranca e performance
• Apoiar resolucao de problemas tecnicos complexos coordenando recursos e decisoes assertivas
• Promover iniciativas de atualizacao tecnologica mantendo dialogo com estruturas existentes
• Liderar iniciativas que explorem potencial da Inteligencia Artificial para elevar eficiencia
• Acompanhar indicadores de qualidade e performance contribuindo para cultura data-driven

Requisitos

Formacao Academica

• Formacao superior em Ciencia da Computacao, Engenharia de Software ou areas correlatas

Experiencia Profissional

• Experiencia solida em lideranca tecnica de equipes de desenvolvimento de software
• Vivencia em arquitetura de solucoes e desenho de sistemas escalaveis
• Desejavel experiencia em produtos SaaS ou ERP e modernizacao de sistemas

Conhecimentos Tecnicos

• Dominio tecnico em Back-End Node.js e Front-End React
• Experiencia com metodologias ageis Scrum, Kanban e XP
• Conhecimento pratico em Cloud Computing AWS ou GCP
• Experiencia com arquiteturas Serverless e Microsservicos
• Desejavel ingles fluente

Competencias Comportamentais

• Lideranca inspiradora e colaborativa com capacidade de orientar times
• Foco em resultados com visao de negocio alem do codigo
• Postura aberta para dar e receber feedbacks construtivos

Beneficios

A Kenlo oferece iniciativas para apoiar o protagonismo de carreira:

• Trabalho Remoto – modelo home office com flexibilidade
• Educacao Corporativa – programa e plataforma de desenvolvimento
• Ferramentas de Carreira – recursos para crescimento profissional
• Avaliacao Semestral – feedback estruturado de desempenho
• Programa QI – bonificacao por indicacao de talentos
• Cultura de Feedback – incentivo a pratica de 1-1 e feedbacks continuos

Etapas

O processo seletivo possui 5 fases:

1. Cadastro – inscricao pela plataforma Gupy
2. Bate-papo Cultura e Talento – conversa sobre valores e fit cultural
3. Entrevista Tecnica com Lideranca – avaliacao de conhecimentos e experiencia
4. Proposta de Contratacao – apresentacao da oferta
5. Contratacao – finalizacao e integracao

Sobre a Empresa

A Kenlo e lider no mercado nacional com solucoes que elevam imobiliarias e corretores a maxima potencia, impulsionando a digitalizacao e autonomia do mercado imobiliario. O time de tecnologia e a forca que acelera essa transformacao, movido pela paixao em criar solucoes que unem inovacao, inteligencia e impacto real.

A empresa pratica uma cultura de gestao horizontal, facilitando comunicacao e acessibilidade. A Kenlo acredita que diversidade fortalece a inovacao e esta focada na construcao de times diversos, preparada para receber profissionais de todos os perfis e backgrounds.

Panorama da Vaga no Mercado de Trabalho Atual

O mercado de Tech Leads no Brasil esta extremamente aquecido, especialmente em empresas de tecnologia que desenvolvem produtos SaaS. Profissionais que combinam habilidades tecnicas avancadas com capacidade de lideranca e visao de negocio sao muito disputados no mercado.

As perspectivas para lideres tecnicos sao excelentes, com oportunidades de evolucao para cargos de Engineering Manager, Head of Engineering ou CTO. O dominio de tecnologias modernas como Node.js, React e arquiteturas cloud representa diferencial competitivo significativo.

Dicas Exclusivas para Candidatos

Destaque sua Experiencia em Lideranca Tecnica

No curriculo, apresente casos concretos onde voce liderou times de desenvolvimento, mentorou profissionais e tomou decisoes arquiteturais que impactaram positivamente o produto. Demonstre como equilibra excelencia tecnica com desenvolvimento de pessoas.

Prepare-se para Discussoes sobre Arquitetura

Esteja pronto para discutir decisoes arquiteturais em profundidade, incluindo trade-offs entre diferentes abordagens. Conhecimento em modernizacao de sistemas legados e arquiteturas Serverless pode ser diferencial importante na entrevista.

Perguntas Comuns sobre este Cargo e Empresa

Qual o stack tecnologico principal utilizado pela Kenlo?

A empresa utiliza Node.js no back-end e React no front-end como tecnologias principais. A infraestrutura esta em cloud AWS ou GCP, com arquiteturas que incluem Serverless e Microsservicos. Experiencia com integracao de sistemas tambem e valorizada.

Como funciona a cultura de lideranca na Kenlo?

A Kenlo pratica gestao horizontal com foco em autonomia e protagonismo. Os Tech Leads atuam como referencia tecnica e mentores, equilibrando entregas de qualidade com desenvolvimento continuo do time. A empresa incentiva feedback constante e avaliacao semestral de desempenho.