COORDENADORA GENTE E CULTURA: A Softplan Abriu Vaga Home Office 100% Remota

A Softplan, um dos maiores ecossistemas de Negócios SaaS do país e pioneira na Transformação Digital do setor público, anuncia vaga home office para Coordenadora de Gente e Cultura com foco em Desenvolvimento. Com portfólio de mais de 19 marcas, a empresa simplifica complexidades criando softwares que solucionam dores dos setores onde atua, promovendo transformações fundamentais na vida das pessoas.

Como coordenadora, você será referência técnica para o time em temas relacionados a desenvolvimento de pessoas no contexto corporativo. Conduzirá projetos de alto impacto estratégico relacionados a Educação Corporativa, Sucessão e Desenvolvimento de Lideranças, garantindo execução dos programas corporativos junto com equipe especializada.

A função combina liderança de processos de avaliação com estruturação de estratégias para desenvolvimento de lideranças e times. Você criará metodologias para análise de necessidades de desenvolvimento, contribuindo com negócio e BPs no desenho de soluções para desafios relacionados ao crescimento profissional dos colaboradores.

A Softplan oferece modelo de trabalho 100% remoto, permitindo que talentos de todo Brasil façam parte dessa transformação. Com benefícios incluindo auxílio home office, voucher para kit setup, bônus anual, programa Educa Softplan e licença parental estendida, esta é oportunidade para fazer diferença em empresa que valoriza diversidade e inclusão como pilares fundamentais.

Atividades

• Ser referência técnica do time em desenvolvimento de pessoas no contexto corporativo estratégico
• Conduzir projetos de alto impacto relacionados a Educação Corporativa e Sucessão
• Garantir execução de programas corporativos de desenvolvimento junto com time especializado
• Liderar processo de avaliação estruturando estratégias para desenvolvimento de lideranças
• Criar metodologias para análise de necessidades de desenvolvimento dos colaboradores
• Apoiar negócio e BPs no desenho de soluções para desafios de desenvolvimento
• Contribuir na construção de diretrizes de treinamentos incluindo controle orçamentário
• Gerir programa de clima corporativo com análises de dados e insights para negócio

Requisitos

Formação Acadêmica

• Ensino Superior completo

Experiência Profissional

• Experiência anterior com universidade corporativa
• Vivência na construção de projetos de sucessão e desenvolvimento de lideranças

Conhecimentos Técnicos

• Análise quantitativa: bases de dados, análise numérica
• Metodologias de aprendizagem: 6D’s, métodos ágeis
• Gestão estratégica de LMS
• Experiência em empresas médio/grande porte (diferencial)

Competências Comportamentais

• Liderança e influência
• Visão estratégica
• Capacidade analítica

Benefícios

Pacote completo de benefícios:

• Vale Alimentação/Refeição – Suporte para alimentação equilibrada
• Plano de Saúde e Odontológico – Cobertura completa para bem-estar
• Auxílio Home Office – Investimento em ambiente de trabalho remoto
• Bônus Anual por Resultados – Participação nos resultados da empresa
• Voucher Kit Setup – Suporte inicial para estruturar workspace
• Programa Educa Softplan – Apoio para cursos e certificações profissionais
• Licença Parental Estendida – Mais tempo com família nos momentos importantes

Etapas

Processo seletivo com 6 fases:

1. Cadastro – Inscrição no processo
2. Triagem – Análise inicial de perfil
3. Bate-papo Recrutadora – Conversa sobre expectativas
4. Bate-papo Gestora/Time – Alinhamento técnico e cultural
5. Proposta – Apresentação da oferta
6. Contratação – Formalização e integração

Sobre a Empresa

A Softplan é um dos maiores ecossistemas de Negócios SaaS do Brasil, pioneira na Transformação Digital do setor público. Especialista em simplificar complexidades e criar softwares que solucionam principais dores dos setores onde atua, a empresa promove transformações fundamentais na vida das pessoas através de tecnologia.

Com portfólio de mais de 19 marcas, a Softplan tem como pilar fundamental a valorização das pessoas. A empresa apoia diversidade e inclusão, considerando todos candidatos sem distinção de raça, cor, religião, gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual ou idade. Oferece modelo 100% remoto permitindo que talentos de todo Brasil participem dessa transformação.

Panorama da Vaga no Mercado de Trabalho Atual

Coordenadores de Gente e Cultura com foco em Desenvolvimento estão em alta demanda no mercado brasileiro. Com crescente importância do desenvolvimento contínuo de pessoas e lideranças, empresas buscam profissionais que combinem visão estratégica com capacidade de executar programas que impactem efetivamente o crescimento dos colaboradores e resultados do negócio.

O trabalho remoto expandiu oportunidades permitindo que profissionais de RH atuem em empresas líderes independente de localização geográfica. Experiência em desenvolvimento de pessoas abre portas para áreas como cultura organizacional, gestão de talentos e liderança de RH, oferecendo perspectivas sólidas em mercado que valoriza pessoas.

Dicas Exclusivas para Candidatos

Demonstre Experiência com Dados e Análises

Prepare exemplos de como você utilizou análise quantitativa para identificar necessidades de desenvolvimento e avaliar eficácia de programas de treinamento. Mostre como você transformou dados em insights que direcionaram decisões estratégicas de desenvolvimento de pessoas e lideranças.

Evidencie Projetos de Impacto

Organize casos de programas de sucessão, universidade corporativa ou desenvolvimento de lideranças que você liderou. Demonstre resultados mensuráveis alcançados e como você estruturou metodologias que foram escaladas para organização, gerando valor real para negócio.

Perguntas Comuns sobre este Cargo e Empresa

Preciso ter experiência prévia com LMS?

Experiência com gestão estratégica de LMS é importante para a posição. A Softplan busca profissionais que já tenham trabalhado com plataformas de aprendizagem gerenciando conteúdos, trilhas e indicadores de desenvolvimento. Porém, a empresa valoriza também capacidade de aprender e se adaptar a novas ferramentas tecnológicas.

A vaga exige experiência em setor público?

Embora a Softplan seja pioneira na transformação digital do setor público, experiência neste segmento não é obrigatória. A empresa valoriza profissionais com sólida experiência em desenvolvimento de pessoas e lideranças, especialmente em empresas médio ou grande porte, independente do setor de atuação.