ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL – FOCO EM BPO E SETOR EDUCACIONAL (HOME OFFICE): A APG-Gov Abriu Vaga Home Office

A APG-Gov, especializada em gestão e consultoria para o setor público e educacional, está com uma vaga home office para ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL – Foco em BPO e Setor Educacional (Home Office). Esta é uma posição crucial para garantir a conformidade trabalhista e a excelência operacional dos serviços de BPO (Business Process Outsourcing) de DP. O Analista será responsável por executar e acompanhar rotinas de DP em escala, com atenção especial às especificidades do segmento educacional e à legislação trabalhista. Se você possui experiência consolidada em Departamento Pessoal, domínio em Excel Avançado e raciocínio lógico apurado, esta é a oportunidade de exercer um papel estratégico no modelo remoto, contribuindo para a transformação da gestão de RH no setor de educação.

O profissional terá como responsabilidades primárias a execução de todos os processos de DP, incluindo admissões, demissões, folha de pagamento, férias e 13º salário, com foco na alta acuracidade. Um diferencial é o acompanhamento de processos e documentações trabalhistas e a capacidade de interagir com clientes do setor educacional que utilizam os serviços de BPO da APG-Gov. O trabalho remoto exige excelente comunicação e escrita para participar de reuniões diárias de alinhamento (daily meetings) e garantir a fluidez da comunicação com a equipe. A APG-Gov valoriza a experiência prévia de, no mínimo, 2 anos em DP no segmento escolar, o que demonstra familiaridade com as nuances regulatórias e sindicais específicas desse setor.

Fazer parte da APG-Gov significa integrar uma empresa que busca transformar a gestão pública e a educação por meio de processos eficientes. A cultura é baseada na responsabilidade, na ética e na busca por soluções estruturadas. O trabalho 100% home office oferece grande autonomia, mas exige disciplina e organização para gerenciar a carga horária de 44h semanais e os prazos rigorosos de DP. Se você busca uma posição que une a expertise de Departamento Pessoal ao propósito de impactar o futuro da educação, esta vaga oferece um caminho sólido de crescimento e desenvolvimento em BPO de RH.

Atividades

• Executar e acompanhar todas as rotinas de Departamento Pessoal (admissões, demissões, férias, 13º, folha de pagamento).
• Garantir a conformidade legal e trabalhista dos processos de DP, especialmente no segmento escolar/educacional.
• Acompanhar processos e documentações trabalhistas e previdenciárias.
• Realizar o acompanhamento e a gestão de serviços de DP em modelo BPO para clientes (setor educacional).
• Utilizar sistemas de DP e planilhas avançadas (Excel/Google Sheets) para controle e reportes de informações de pessoal.
• Participar de reuniões diárias (daily meetings) de alinhamento, garantindo a comunicação fluida no modelo remoto.
• Apoiar a comunicação interna e a gestão de ponto eletrônico, garantindo a conformidade da jornada de trabalho.

Requisitos

Formação Acadêmica

• Formação Superior completa em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas.

Experiência Profissional

• Experiência sólida (mínimo 2 anos) atuando em Departamento Pessoal no segmento escolar/educacional (diferencial).
• Vivência prévia com gestão ou acompanhamento de serviços de DP em modelo BPO (diferencial).

Conhecimentos Técnicos

• Conhecimento avançado e prático em Excel ou Google Sheets (raciocínio lógico demonstrado).
• Domínio de sistemas de folha de pagamento e e-Social.
• Excelente comunicação verbal e escrita, com proficiência em Língua Portuguesa.

Competências Comportamentais

• Raciocínio lógico e capacidade de análise para solução de problemas de forma estruturada.
• Organização e atenção meticulosa aos detalhes e aos prazos de DP.
• Ética e discrição no manuseio de informações sensíveis de colaboradores.

Benefícios

A APG-Gov oferece benefícios que suportam o colaborador CLT no modelo 100% home office, além de uma remuneração competitiva para a área:

• Remuneração Competitiva (R$ 5.000,00/mês) – Salário fixo garantido.
• Vale Alimentação (R$ 29,00/dia) – Para suporte nas despesas diárias.
• Contratação CLT – Estabilidade e todos os direitos trabalhistas.
• Trabalho 100% Home Office – Flexibilidade total na modalidade remota.
• Desenvolvimento Profissional – Oportunidades de treinamento e aprimoramento em legislação trabalhista e BPO.

Etapas

O processo seletivo da APG-Gov é estruturado com foco em habilidades analíticas e o domínio das rotinas de Departamento Pessoal:

1. Cadastro – Inscrição inicial na plataforma Gupy.
2. Prova Online – Português – Avaliação do domínio da língua e da escrita (crucial para comunicação DP/BPO).
3. Prova Online – Matemática – Avaliação do raciocínio lógico e da capacidade de cálculo (folha de pagamento).
4. Entrevista – Bate-papo focado em experiência com BPO/Setor Educacional e fit cultural.
5. Contratação – Formalização da proposta de trabalho.

Sobre a Empresa

A APG-Gov é uma consultoria e prestadora de serviços especializada em apoiar a gestão de organizações públicas e, notavelmente, o setor educacional. A empresa se dedica a otimizar processos de back-office (como o Departamento Pessoal) por meio de soluções de BPO, permitindo que as instituições de ensino e órgãos governamentais foquem em sua missão principal. A APG-Gov é movida pela busca de eficiência, conformidade e pela contribuição para um futuro educacional e administrativo mais organizado.

A cultura da APG-Gov é de alto rigor técnico e ético, valorizando profissionais que atuam com responsabilidade e disciplina. O ambiente de trabalho é 100% remoto, o que exige proatividade na comunicação e na gestão do tempo. A empresa oferece um ambiente que incentiva a especialização em BPO e em regulamentações específicas do setor educacional, garantindo que o Analista de DP se desenvolva em um nicho de mercado estratégico e complexo.

Panorama da Vaga no Mercado de Trabalho Atual

O cargo de Analista de Departamento Pessoal com foco em BPO e Setor Educacional é altamente especializado. A demanda por BPO de RH/DP cresce, pois as empresas (especialmente as educacionais, com suas regras sindicais e contratuais específicas) buscam terceirizar a complexidade da folha de pagamento. A modalidade home office e a remuneração clara de R$ 5.000,00 tornam a vaga atraente, mas exigem um perfil com experiência e domínio em BPO de RH.

As perspectivas de crescimento são muito boas para o profissional que se torna um especialista no nicho de BPO Educacional. O Analista pode avançar para Sênior e Coordenação de Projetos de BPO, liderando equipes e atuando na consultoria de grandes clientes do setor. O conhecimento em sistemas de folha de pagamento e o domínio em Excel/Raciocínio Lógico garantem a base para uma carreira de alto valor agregado na área de RH/Finanças.

Dicas Exclusivas para Candidatos

1. Prepare-se para as Provas Online de Português e Matemática

Diferentemente da maioria das vagas de DP, a APG-Gov foca nas provas básicas de Português e Matemática. Revise as regras de concordância (para relatórios e comunicações) e os cálculos de folha de pagamento e rescisão, que exigem raciocínio lógico apurado. A excelência nessas provas é um filtro crucial.

2. Destaque sua Experiência em Rotinas Específicas da Educação

Se você atuou em DP de escolas, faculdades ou editoras, foque nas particularidades: regras sindicais do setor educacional, gestão de professores horistas e contratação temporária. Isso prova que você já entende a complexidade do BPO educacional, que é o foco da vaga.

3. Demonstre Autonomia e Clareza na Comunicação Remota

O 100% home office exige disciplina e comunicação. Use a entrevista para mostrar como você gerencia seu tempo (gestão de prazos e 44h semanais) e como você garante a clareza nas “daily meetings” e nas interações por e-mail com a equipe e com os clientes de BPO.

Perguntas Comuns sobre este Cargo e Empresa

O que é BPO e qual o papel do Analista de DP nesse modelo?

BPO (Business Process Outsourcing) é a terceirização de processos de negócio. O Analista de DP atua executando as rotinas (folha, admissão, e-Social) para o cliente (escola ou órgão público). Seu papel é garantir que o serviço seja prestado com alta qualidade, conformidade legal e dentro do prazo, atuando como o executor técnico e consultor operacional do cliente.

Como o Analista de DP lida com as especificidades sindicais do Setor Educacional?

O setor educacional tem convenções coletivas de trabalho (CCTs) complexas e variáveis. O Analista de DP deve ter familiaridade com a leitura e aplicação dessas CCTs, garantindo que a folha de pagamento e as rescisões estejam em total acordo com as regras de cada sindicato de professores e técnicos, o que exige constante atualização e atenção meticulosa.

O Analista precisa ter conhecimento em e-Social e DCTFWeb?

Sim. O domínio em e-Social e DCTFWeb é fundamental para qualquer profissional de Departamento Pessoal, sendo crucial para a transmissão correta das informações fiscais, previdenciárias e trabalhistas dos clientes. O Analista Pleno deve ser capaz de garantir que todos os eventos e declarações sejam enviados dentro dos prazos e com a acuracidade exigida pela legislação.