COORDENADOR DE TI: A Grupo Fleury Abriu Vaga Home Office

O Grupo Fleury, referência nacional em medicina diagnóstica e inovação em saúde, anunciou a abertura de uma vaga home office estratégica para o cargo de COORDENADOR DE TI. Esta posição desempenha um papel crucial como elo entre a Gerência de Engenharia e os Líderes Técnicos das squads, garantindo a eficiência, coesão e qualidade nas entregas de tecnologia. O Grupo Fleury busca um profissional que combine excelência técnica com habilidades de gestão de pessoas para impulsionar sua transformação digital.

Nesta função de liderança, o Coordenador de TI será responsável por equilibrar as demandas técnicas com o desenvolvimento do time. O foco estará na estruturação da área, otimização de processos de deploy, governança de repositórios e implementação de práticas modernas de DevOps e observabilidade. O profissional terá a missão de remover impedimentos, sejam eles técnicos ou organizacionais, permitindo que as equipes de desenvolvimento atinjam seu potencial máximo com agilidade e inovação.

Se você é um líder técnico experiente, apaixonado por desafios e busca um ambiente que valoriza o propósito de cuidar das pessoas, esta vaga de COORDENADOR DE TI é a oportunidade perfeita. O Grupo Fleury oferece um modelo de trabalho 100% remoto, permitindo flexibilidade e foco em resultados, em uma cultura que incentiva a troca de conhecimentos e o crescimento contínuo.

Atividades

• Atuar na gestão e apoio ao processo de recrutamento, seleção e onboarding de novos talentos para a área de tecnologia.
• Desenvolver e acompanhar planos de integração estruturados (30, 60 e 90 dias) para novos membros do time.
• Supervisionar a governança técnica, incluindo repositórios, ferramentas de cloud e sistemas internos.
• Implementar e monitorar rigorosamente as políticas de segurança da informação e arquitetura de sistemas.
• Estabelecer, manter e otimizar pipelines de CI/CD (Integração e Entrega Contínuas) para garantir deploys ágeis e seguros.
• Conduzir processos de GMUD (Gestão de Mudanças) para assegurar a estabilidade das entregas em produção.
• Realizar reuniões periódicas de one-on-one (1:1) com a equipe para fornecer feedback e apoiar o desenvolvimento de carreira.
• Atuar ativamente na remoção de impedimentos técnicos e não-técnicos que bloqueiem o progresso das squads.
• Implementar práticas de observabilidade (monitoramento, logs, alertas) para garantir a saúde dos produtos digitais.

Requisitos

Experiência Profissional

• Experiência consolidada como Líder Técnico ou Coordenador de Tecnologia, com foco em gestão de times de desenvolvimento.
• Vivência prática com metodologias ágeis (Scrum, Kanban, Lean) e facilidade em trabalhar com múltiplas squads simultaneamente.

Conhecimentos Técnicos

• Sólidos conhecimentos em Cloud Computing (AWS, Azure ou Google Cloud).
• Experiência prática com DevOps, incluindo pipelines de CI/CD (Jenkins, GitLab, CircleCI) e processos de deploy.
• Domínio de governança de repositórios (Git) e práticas de segurança da informação.
• Familiaridade com Engenharia de Dados e práticas de observabilidade.

Competências Comportamentais

• Habilidade de comunicação excepcional para realizar trocas técnicas e alinhar expectativas entre times.
• Capacidade de liderança servidora, atuando como facilitador no desenvolvimento das pessoas.
• Visão sistêmica para identificar gargalos e propor soluções de melhoria contínua.

Benefícios

O pacote de benefícios do Grupo Fleury é desenhado para oferecer proteção, saúde e qualidade de vida:

• Assistência Médica e Odontológica – Cuidado integral para você e dependentes.
• Ambulatório e Telemedicina – Acesso rápido a profissionais de saúde.
• Vale-Alimentação e Vale-Refeição – Flexibilidade para sua nutrição.
• Previdência Privada – Incentivo ao planejamento financeiro de longo prazo.
• Participação nos Lucros (PLR) – Recompensa pelo sucesso da empresa.
• Seguro de Vida – Segurança para sua família.
• Auxílio-Creche – Apoio essencial para pais e mães.
• Wellhub – Incentivo à prática de atividades físicas e bem-estar.
• Plataforma OrienteMe – Suporte para saúde mental e nutricional.
• Licenças Estendidas – Valorização do tempo com a família em momentos importantes.
• Clube de Descontos – Vantagens em diversos parceiros comerciais.

Etapas

O processo de seleção busca identificar profissionais engajados com a essência do Grupo Fleury:

1. Inscrição e Atualização de Perfil – Cadastro no portal de vagas com informações detalhadas.
2. Triagem Curricular – Avaliação da experiência técnica e de gestão.
3. Entrevistas Técnicas e Comportamentais – Conversas para validar fit cultural e conhecimentos específicos.
4. Proposta e Contratação – Formalização da oferta para início no time.

Sobre a Empresa

O Grupo Fleury é uma das instituições de saúde mais admiradas do Brasil, reconhecida por sua excelência técnica e atendimento humanizado. Com um posicionamento estratégico voltado para um ecossistema de saúde híbrido (físico e digital), a empresa investe pesadamente em tecnologia para entregar soluções que realmente impactam a vida das pessoas.

A cultura do Fleury é vibrante e acolhedora. A empresa busca pessoas que “estimulem um ambiente de troca de conhecimentos” e que tenham consciência social de diversidade e inclusão. Trabalhar na área de tecnologia do Fleury significa estar na vanguarda da inovação em saúde, em um ambiente que oferece autonomia, desafio e propósito.

Panorama da Vaga no Mercado de Trabalho Atual

A posição de COORDENADOR DE TI com viés de “Tech Coordinator” é extremamente valorizada no mercado atual. As empresas buscam cada vez mais gestores que não abandonaram a técnica (“hands-on”), mas que sabem priorizar a gestão de pessoas e processos. O perfil híbrido, que navega bem entre DevOps, Cloud e Liderança, é raro e disputado.

A oferta de trabalho 100% remoto para uma posição de coordenação demonstra a maturidade digital do Grupo Fleury, alinhando-se às melhores práticas das empresas de tecnologia globais (Big Techs) e permitindo a atração de talentos de qualquer região do país.

Dicas Exclusivas para Candidatos

Demonstre Equilíbrio Técnico e Humano

A vaga pede alguém que faça 1:1s e também cuide de pipelines de CI/CD. Na entrevista, traga exemplos de como você desenvolveu pessoas tecnicamente e como sua intervenção técnica melhorou a vida do time.

Fale sobre DevOps e Qualidade

A descrição enfatiza muito “governança”, “deploy” e “observabilidade”. Mostre que você entende a importância de métricas de engenharia (como DORA metrics) para garantir a saúde dos sistemas.

Alinhe-se ao Propósito

O Fleury é forte em propósito (“cuidar das pessoas”). Mostre que você se importa com o impacto do seu trabalho na saúde dos pacientes, e não apenas com o código pelo código.

Perguntas Comuns sobre este Cargo e Empresa

Quantas squads o coordenador gerencia?

A vaga menciona “trabalhar com múltiplas squads”, o que geralmente implica liderar indiretamente ou coordenar os esforços de 2 a 4 times ágeis, dependendo da estrutura da tribo.

Quais as tecnologias de Cloud usadas?

A descrição cita AWS, Azure e Google Cloud. É provável que o ambiente seja multicloud ou esteja em transição, sendo importante ter flexibilidade para atuar com diferentes provedores.

O trabalho é realmente 100% remoto?

Sim, a vaga especifica “Modelo de Trabalho (Home Office)” e menciona a busca por pessoas que conciliem desafio e inovação, típico de ambientes digital-first.