ANALISTA DE REQUISITOS – TI: A DOT Digital Group Abriu Vaga Home Office

O DOT Digital Group, com mais de 29 anos de história na vanguarda da Educação Corporativa Digital, está com uma importante vaga home office para Analista de Requisitos – TI. Buscamos um profissional engajado, proativo e apaixonado por aliar tecnologia e educação, cuja missão será a construção e especificação de soluções Web e mobile. Este Analista será a figura chave na tradução das necessidades do cliente em requisitos funcionais e não funcionais claros, garantindo que os projetos atinjam a qualidade e o impacto esperados.

Atuar como Analista de Requisitos no DOT é mergulhar em um ciclo completo de desenvolvimento, desde a fase de planejamento e arquitetura até o acompanhamento do pool de projetos. Você será o ponto focal entre a equipe técnica e os stakeholders, responsável por mitigar dúvidas, remover impedimentos e, sobretudo, garantir a qualidade dos entregáveis dentro dos prazos. O foco não é apenas documentar, mas também propor soluções inovadoras para enfrentar os desafios tecnológicos, sempre com a visão de facilitar a vida do usuário de forma sustentável.

Se você possui vivência sólida em levantamento de requisitos de software, tem conhecimento em metodologias ágeis e acredita que o aprendizado contínuo (lifelong learning) é o caminho para o sucesso, o DOT Digital Group oferece o ambiente ideal. A empresa preza por um clima colaborativo, flexibilidade de horário e autonomia com responsabilidade, permitindo que você trabalhe de qualquer lugar do Brasil e contribua para um negócio que transforma organizações através da tecnologia educacional. #VemproDOT e construa essa trilha!

Atividades

• Planejar, arquitetar e detalhar as especificações de soluções dos projetos, focando em tecnologias Web e mobile.
• Realizar o levantamento completo de requisitos funcionais e não funcionais junto aos stakeholders e clientes.
• Garantir a qualidade dos documentos de requisitos e o cumprimento rigoroso dos prazos de entrega estipulados.
• Atuar como ponto focal, solucionando dúvidas e removendo impedimentos para o atendimento das demandas da equipe técnica e do cliente.
• Coletar feedback e informações relevantes para otimizar o desenvolvimento dos projetos e garantir a usabilidade e sustentabilidade das soluções.
• Propor ativamente soluções criativas e enfrentar os desafios tecnológicos apresentados pelos projetos.
• Acompanhar e participar de todas as etapas do ciclo de desenvolvimento do pool de projetos da equipe.
• Aplicar e aprimorar o conhecimento prático em construção de histórias de usuário e casos de uso.

Requisitos

Formação Acadêmica

• Embora o texto não especifique a formação, a vivência exigida no levantamento de requisitos de software sugere Ensino Superior ou técnico em áreas de Tecnologia ou Engenharia.

Experiência Profissional

• Vivência sólida e comprovada no levantamento e gestão de requisitos de software.
• Experiência significativa em Análise de Negócios e atuação em projetos de tecnologia.
• Conhecimento prático na área de desenvolvimento/programação, facilitando a comunicação com o time técnico.

Conhecimentos Técnicos

• Domínio de metodologias ágeis (Scrum, Kanban, etc.).
• Conhecimento prático e habilidade na construção de histórias de usuário (User Stories).
• Conhecimento prático e habilidade na construção de casos de uso.
• Diferencial: Conhecimento prático em banco de dados relacional.
• Diferencial: Possuir certificações técnicas na área de análise de requisitos (ex: CBAP, CSPO, etc.).

Competências Comportamentais

• Proatividade, autonomia e facilidade para se adaptar a mudanças.
• Foco na entrega de valor ao cliente e no desenvolvimento de soluções sustentáveis.
• Comprometimento com a qualidade, o cumprimento de prazos e o trabalho colaborativo.

Benefícios

O DOT Digital Group oferece um robusto pacote de benefícios focado no desenvolvimento profissional e no bem-estar, ideal para o colaborador remoto:

• Verba de Sophia (R$ 2.000,00) – Auxílio educação anual, reforçando o investimento em desenvolvimento contínuo (lifelong learning).
• Horas de Sophia (40 horas/ano) – Tempo dedicado anualmente à capacitação e aprendizado de escolha do colaborador.
• Plano de Saúde Integral (Sem Coparticipação) – Cobertura completa, com terapia online gratuita para a saúde mental.
• Vale Alimentação e/ou Refeição (R$837) – Benefício mantido integralmente, inclusive durante o recesso de férias.
• Auxílio Home Office (R$100) – Suporte financeiro para a manutenção do ambiente de trabalho remoto.
• Caju+ e Wellhub – Acesso a plataformas de assistência psicológica, jurídica e programas de saúde e bem-estar.

Etapas

O processo seletivo para a posição de Analista de Requisitos – TI, embora as etapas não sejam explicitadas, deve focar na capacidade de detalhar projetos e na vivência técnica. O fluxo típico deve ser:

1. Triagem Curricular e de Experiência – Análise inicial da vivência em requisitos de software e metodologias ágeis.
2. Teste Prático de Documentação – Aplicação de um case para desenvolver histórias de usuário e casos de uso com base em um cenário de negócio.
3. Entrevista Técnica e de Negócios – Aprofundamento da experiência em arquitetura de soluções e vivência com negócios e programação.
4. Entrevista de Fit Cultural – Avaliação do alinhamento com a cultura de proatividade, autonomia e aprendizado contínuo do DOT.

Sobre a Empresa

O DOT Digital Group é uma EdTech pioneira e consolidada no mercado, com mais de 29 anos transformando negócios através da Educação Corporativa Digital. Sua essência é desenvolver pessoas e impulsionar organizações, oferecendo um leque de soluções educacionais digitais, incluindo Immersive Learning, Produção de Cursos Online e Educomunicação, atendendo grandes empresas nacionais e globais.

A cultura do DOT se baseia em valores como transparência (“Jogamos aberto”), respeito integral à diversidade e paixão por superar expectativas (“Paixão pelo UAU!”). A empresa incentiva a autogestão, a responsabilidade e o desenvolvimento contínuo por meio de programas como o DOTAcademy e a Cultura de Feedback. É um ambiente 100% remoto, colaborativo e que valoriza a autonomia dos seus colaboradores, que trabalham ativamente na missão de unir tecnologia e conhecimento para transformar o mercado.

Panorama da Vaga no Mercado de Trabalho Atual

O Analista de Requisitos, especialmente com o prefixo “TI” e o foco em Web/mobile, é um dos pilares da transformação digital. No mercado atual, dominado por metodologias ágeis, o profissional que consegue traduzir a linguagem de negócio para requisitos técnicos eficazes tem alta empregabilidade. O fato de a vaga ser em uma EdTech ressalta a importância de soluções educacionais cada vez mais sofisticadas e tecnológicas.

A experiência em programação e banco de dados relacional, citada como diferencial, está rapidamente se tornando um requisito para a evolução na carreira, abrindo portas para papéis de liderança técnica ou de Produto (Product Manager/Owner). O futuro do Analista de Requisitos passa pela integração com Data Science e pela automação da gestão de requisitos, garantindo que profissionais com certificações e vivência sólida em Negócios se mantenham no topo do mercado remoto de tecnologia.

Dicas Exclusivas para Candidatos

1. Foque na Diferença entre Analista de Negócios e de Requisitos

Embora as áreas se sobreponham, o foco da vaga é a gestão dos requisitos. Prepare-se para descrever como você garante a rastreabilidade, a clareza e a priorização dos requisitos (funcionais e não funcionais). Apresente casos onde você utilizou a vivência em negócios para justificar a prioridade de um requisito, garantindo o máximo valor e o mínimo de desperdício no ciclo de desenvolvimento.

2. Apresente um Domínio Profundo de Metodologias Ágeis

A vivência em metodologias ágeis é um requisito. Demonstre seu papel específico dentro de um time Scrum ou Kanban, como você participava das cerimônias (refinamento, planning) e como utilizava user stories e casos de uso para alimentar o backlog. A capacidade de se integrar rapidamente a um time ágil e remoto é fundamental para o sucesso no DOT.

3. Use a Estrutura STAR para os Diferenciais Técnicos

Se você tem conhecimento em banco de dados relacional (SQL) ou em programação, utilize o método STAR (Situação, Tarefa, Ação, Resultado) para exemplificar como utilizou essas habilidades para facilitar seu trabalho como Analista de Requisitos. Por exemplo, como você escreveu consultas SQL para validar dados de um requisito ou como o conhecimento em código ajudou a dimensionar a complexidade de uma funcionalidade.

Perguntas Comuns sobre este Cargo e Empresa

O que são Requisitos Funcionais e Não Funcionais?

Requisitos Funcionais descrevem o que o sistema deve fazer (as ações do software), como por exemplo, a capacidade de o usuário cadastrar um novo curso. Requisitos Não Funcionais, por outro lado, definem como o sistema deve ser em termos de qualidade e restrições, como o desempenho (tempo de resposta), a segurança e a usabilidade. O Analista deve mapear e documentar ambos para garantir um produto completo e que atenda às expectativas de qualidade do cliente.

Qual a relevância do conhecimento prático em programação para um Analista de Requisitos que não codifica?

Embora não seja obrigatório codificar, o conhecimento prático em programação é um diferencial valioso, pois permite que o Analista de Requisitos entenda a complexidade técnica das funcionalidades que está especificando. Isso melhora a comunicação com os desenvolvedores, permite um planejamento mais realista e ajuda o Analista a propor soluções que sejam tecnicamente viáveis e sustentáveis a longo prazo, evitando o retrabalho e o estouro de prazos do projeto.

Como o DOT Digital Group apoia o desenvolvimento contínuo (lifelong learning)?

O DOT demonstra um forte compromisso com o lifelong learning por meio da “Verba de Sophia” (R$ 2.000,00 anuais para educação) e das “Horas de Sophia” (40 horas anuais dedicadas à capacitação escolhida pelo colaborador). Além disso, a empresa oferece o DOTAcademy, uma plataforma com cursos gratuitos internos, e promove a Cultura de Feedback. Este conjunto de iniciativas garante que o Analista de Requisitos possa se manter atualizado com as novas tecnologias e certificações do mercado.