JOVEM APRENDIZ – TIME DE DADOS: A Cortex Abriu Vaga Home Office

A Cortex, líder em plataformas de inteligência para Comunicação, Marketing e Vendas, impulsionando o crescimento de grandes negócios, está com uma imperdível oportunidade de vaga home office para **Jovem Aprendiz – Time de Dados**. Esta posição é o ponto de partida perfeito para jovens talentos que desejam mergulhar no universo da ciência e análise de dados em um ambiente inovador e de crescimento acelerado. A Cortex acredita que o desenvolvimento se dá no coletivo, e busca um(a) aprendiz que seja curioso, proativo e que queira contribuir com o uso estratégico de informações para a tomada de decisão em nível empresarial.

Atuar no Time de Dados em regime remoto oferece ao Jovem Aprendiz a chance de desenvolver competências técnicas e comportamentais valiosas. O profissional irá aprender sobre o ciclo de vida dos dados, desde a coleta e organização até o suporte na geração de relatórios e visualizações. A Cortex, com o apoio de grandes fundos de investimento como SoftBank, promove um ambiente meritocrático e descontraído, ideal para quem quer crescer de forma acelerada. A vaga proporciona a oportunidade de trabalhar lado a lado com especialistas em *data intelligence*, aprendendo as melhores práticas para transformar dados brutos em *insights* acionáveis para as áreas de Vendas e Marketing.

Fazer parte da Cortex é ingressar em uma cultura que valoriza a inclusão e o respeito às diferenças, com um forte foco no bem-estar do colaborador. A empresa oferece benefícios que apoiam a família e a saúde mental, refletindo o lema “Crescemos rápido porque crescemos juntos”. O Jovem Aprendiz terá a chance de aplicar seu conhecimento básico em tecnologia e Pacote Office em projetos reais, colaborando diretamente na construção de um ecossistema de dados que suporta a plataforma líder de inteligência no Brasil. Se você busca uma experiência que alia aprendizado estruturado, tecnologia de ponta e flexibilidade remota, o Time de Dados da Cortex é o seu destino.

Atividades

• Auxiliar na coleta, organização e limpeza inicial de grandes volumes de dados de diversas fontes internas e externas da plataforma.
• Dar suporte direto à equipe de analistas na geração e atualização de relatórios básicos, painéis e métricas de desempenho.
• Colaborar na documentação de processos de *data input* e na padronização da forma como as informações são armazenadas e acessadas.
• Realizar a conferência e validação de informações, garantindo a integridade e a qualidade dos dados utilizados nas análises.
• Participar de reuniões do Time de Dados, contribuindo com a organização da rotina e o acompanhamento das metas (OKRs) do setor.
• Apoiar a equipe na gestão de ferramentas e sistemas de visualização de dados e *business intelligence*.

Requisitos

Formação Acadêmica

• Estar cursando ou ter concluído o Ensino Médio, sendo compatível com as diretrizes da Lei do Aprendiz.

Experiência Profissional

• Idade compatível com a Lei do Aprendiz (geralmente entre 14 e 24 anos).
• Não é exigida experiência formal prévia, mas sim um genuíno interesse pelo universo de Dados, Estatística e Tecnologia.

Conhecimentos Técnicos

• Noções básicas do Pacote Office ou Google Workspace, principalmente em ferramentas de planilhas para organização de informações.
• Interesse e facilidade em lidar com números e plataformas digitais para extração e manuseio de dados.

Competências Comportamentais

• Curiosidade intelectual e um forte desejo de aprender sobre o ciclo de vida e a inteligência de dados.
• Organização e atenção meticulosa para garantir a precisão e a integridade das informações trabalhadas.
• Capacidade de colaboração e de comunicação transparente com a equipe de Dados e áreas correlatas.

Benefícios

A Cortex oferece um robusto pacote de benefícios, com foco especial no apoio à família e no equilíbrio entre vida pessoal e profissional, o que é raro em vagas de Jovem Aprendiz:

• Plano de Saúde e Plano Odontológico – Cobertura abrangente para garantir o acesso a cuidados de saúde de qualidade.
• Auxílio Creche – Suporte financeiro para pais e mães com crianças, até os 6 anos completos.
• Licença-Maternidade, Paternidade e Adotante Estendidas – Compromisso com o tempo de qualidade em família (#todasasfamíliasimportam).
• Seguro de Vida – Garantia de segurança e tranquilidade para o futuro do colaborador.
• Day Off de Aniversário – Um dia de folga no mês de aniversário para celebrar e descansar.
• Pausa Mental (Semana de Folga) – Uma semana corrida de folga em Janeiro para descanso e recarga das baterias (conforme política).

Etapas

O processo seletivo na Cortex para o Time de Dados busca identificar jovens com potencial analítico e que se alinhem à cultura ágil e empreendedora da empresa. As etapas comuns incluem:

1. Inscrição e Triagem Curricular – Envio inicial dos dados e análise dos requisitos básicos (idade e escolaridade).
2. Avaliação de Fit Cultural – Etapa focada em entender o alinhamento do candidato com os valores e a dinâmica da Cortex.
3. Entrevista com People Team (RH) – Conversa sobre a trajetória do jovem, suas ambições e capacidade de organização no ambiente remoto.
4. Entrevista com o Time de Dados – Foco na curiosidade do candidato, noções básicas de lógica e interesse pela área de *data intelligence*.
5. Contratação – Formalização da vaga de Aprendiz na empresa de inteligência de dados.

Sobre a Empresa

A Cortex é a plataforma líder em inteligência de Marketing, Vendas e Comunicação no Brasil, fornecendo soluções de ponta a ponta para impulsionar o crescimento de grandes corporações. A empresa é reconhecida por sua tecnologia avançada e por ter parceiros de peso no setor de investimento, como Lightrock, Riverwood Capital e SoftBank, demonstrando sua solidez e potencial de expansão global. Na Cortex, a inovação é o combustível e o crescimento é impulsionado pela colaboração mútua.

O ambiente de trabalho da Cortex é jovem, descontraído e meritocrático, sem espaço para burocracia excessiva. A cultura é baseada em “fazer parte da nave” (#totheworld), onde a transformação e o desenvolvimento de carreira são prioridades. O compromisso com a diversidade e a inclusão é evidente, garantindo que todas as pessoas se sintam respeitadas e representadas. A empresa oferece uma experiência única de crescimento a partir de um ambiente colaborativo e desafiador, ideal para quem quer construir o futuro dos dados.

Panorama da Vaga no Mercado de Trabalho Atual

O Jovem Aprendiz focado em Dados está no centro das tendências de mercado. Com a explosão do *Big Data* e a necessidade de empresas como a Cortex em gerar *insights* estratégicos, o profissional que aprende a base da ciência de dados desde cedo tem uma trajetória profissional promissora. Esta vaga remota, em particular, permite que o Aprendiz desenvolva competências de autogestão e o uso de ferramentas digitais, essenciais para a nova economia.

A exposição a uma plataforma de *data intelligence* em um estágio inicial de carreira é um diferencial competitivo enorme. A experiência na Cortex não apenas cumpre as exigências legais do programa de aprendizagem, mas também serve como um trampolim para futuras posições como Analista Júnior ou Estagiário em *Data Science* ou *Analytics*. O mercado reconhece o valor de jovens que demonstram aptidão e interesse por dados, garantindo alta demanda e desenvolvimento acelerado neste segmento.

Dicas Exclusivas para Candidatos

Traduza seu Interesse em Dados para o Dia a Dia

Demonstre que você entende o valor dos dados, mesmo sem ter experiência formal. Cite como você usaria planilhas para organizar informações, ou como a análise de dados ajudaria uma empresa como a Cortex. Use exemplos simples de projetos escolares ou pessoais que envolveram organização e interpretação de números.

Ressalte a Capacidade de Autogestão e Foco

Em uma vaga remota no Time de Dados, a capacidade de se concentrar e gerenciar a própria rotina é vital. Durante a entrevista, fale sobre como você planeja seus estudos, usa calendários e ferramentas digitais para manter a organização. Isso garantirá que o recrutador confie na sua produtividade à distância.

Estude os Produtos da Cortex (Inteligência de Mercado)

Antes da entrevista, pesquise como a Cortex usa dados para gerar inteligência em Vendas e Marketing. Mostre que você entende o que é *Business Intelligence* (BI) e como sua função de Aprendiz apoiará as equipes que entregam esses *insights* complexos. Isso demonstrará seu alinhamento com a missão da empresa.

Perguntas Comuns sobre este Cargo e Empresa

O Aprendiz precisa ter algum conhecimento de linguagem de programação ou SQL?

Para a posição de Jovem Aprendiz, não é exigido o domínio em linguagens como Python ou SQL. No entanto, demonstrar curiosidade e noções básicas de lógica é um grande diferencial. O programa é focado em fornecer a base, e o aprendizado dessas ferramentas será incentivado, mas a prioridade inicial é a organização e o suporte ao fluxo de dados.

A vaga de Jovem Aprendiz na Cortex pode ser convertida para uma vaga efetiva?

Sim, é comum em empresas de tecnologia em crescimento como a Cortex que aprendizes de destaque sejam considerados para vagas de Estágio ou Assistente Júnior ao final do programa. O Jovem Aprendiz tem uma excelente oportunidade de provar seu valor, desenvolver habilidades e garantir sua permanência na empresa, aproveitando o alto potencial de crescimento interno.

O benefício de “Pausa Mental” (semana de folga) se aplica ao Jovem Aprendiz?

Sim, a política de Pausa Mental da Cortex (uma semana corrida de folga em Janeiro) é um benefício de cultura estendido a todos os colaboradores, incluindo o Jovem Aprendiz, reforçando o valor que a empresa dá ao descanso e ao bem-estar para que todos possam recarregar as energias e voltar ao trabalho com foco total.