ASSISTENTE ADMINISTRATIVO JR: A Conquer Business School Abriu Vaga Home Office 100% Remota

A Conquer Business School está com uma excelente oportunidade para profissionais que buscam crescer na área administrativa. Esta vaga home office é para Assistente Administrativo Jr no segmento B2B, oferecendo a chance de trabalhar em uma das principais empresas de educação corporativa do Brasil, com total flexibilidade e modelo 100% remoto.

A Conquer nasceu da missão de revolucionar a educação no país, formando profissionais que realmente fazem a diferença no mercado. Com mais de 4 milhões de vidas transformadas em 7 anos de atuação, a empresa oferece um ambiente completamente colaborativo, onde autorresponsabilidade, inovação e o espírito de equipe são vivenciados diariamente.

Esta oportunidade é ideal para profissionais que desejam atuar na área administrativa com foco em educação corporativa, especialmente em temas como Soft Skills e Liderança. O trabalho envolve gestão de projetos educacionais, relacionamento com professores e clientes corporativos, além de atividades operacionais essenciais para o sucesso das aulas e programas oferecidos pela empresa.

O modelo de trabalho remoto permite que você atue de qualquer lugar do Brasil, proporcionando equilíbrio entre vida pessoal e profissional. A Conquer valoriza autonomia, protagonismo e a capacidade de propor soluções inovadoras, criando um ambiente onde o aprendizado contínuo é parte da cultura organizacional.

A empresa faz parte do Grupo Wiser Educação, um dos maiores grupos educacionais do Brasil, reunindo marcas reconhecidas como Wise Up, Number One, Power House e outras. Isso significa que você terá acesso a um ecossistema completo de desenvolvimento profissional e pessoal, com bolsa integral na plataforma de streaming Conquer Plus e descontos em diversos cursos.

Se você é apaixonado por educação, possui excelente capacidade organizacional, comunicação eficaz e busca um ambiente que valoriza feedback constante e crescimento acelerado, esta vaga oferece tudo o que você precisa para decolar na carreira administrativa.

Atividades

• Realizar lançamentos de pagamentos dos professores da Conquer, garantindo precisão e cumprimento de prazos estabelecidos
• Atuar em conjunto com analistas na coordenação e entrega das aulas dentro dos projetos educacionais B2B
• Manter atualizado o CRM e outras ferramentas de gestão de projetos, assegurando que todas as informações estejam registradas corretamente
• Acompanhar aulas presenciais e remotas, prestando suporte operacional e garantindo a melhor experiência para alunos e professores
• Executar ações administrativas relacionadas às aulas, incluindo cotação de fornecedores e processamento de notas de débito
• Gerenciar comunicação com diferentes stakeholders do projeto, desde professores até clientes corporativos
• Apoiar na organização e logística de eventos educacionais e treinamentos corporativos
• Contribuir com ideias e melhorias para os processos administrativos da área, exercendo protagonismo e autonomia

Requisitos

Formação Acadêmica

• Ensino médio completo (graduação em andamento ou completa em Administração, Pedagogia, Recursos Humanos ou áreas correlatas será um diferencial)

Experiência Profissional

• Experiência prévia em atividades administrativas, preferencialmente em ambiente corporativo
• Vivência com educação corporativa, treinamentos ou gestão de projetos educacionais será considerado um grande diferencial

Conhecimentos Técnicos

• Domínio de ferramentas online como Microsoft Teams, Zoom, Mentimeter, Kahoot e Typeform
• Conhecimento em Asana ou outras ferramentas de CRM e gestão de projetos (diferencial importante)
• Habilidade com Pacote Office, especialmente Excel para controles e planilhas
• Familiaridade com plataformas de videoconferência e ferramentas colaborativas

Competências Comportamentais

• Paixão genuína por educação e desenvolvimento de pessoas
• Controle rigoroso de prazos e capacidade de gerenciar múltiplas demandas simultaneamente
• Excelente comunicação verbal e escrita, com habilidade para se relacionar com diversos perfis profissionais
• Coachability: abertura para receber feedbacks e implementar melhorias constantemente
• Adaptabilidade para se comunicar com pessoas de diferentes ambientes corporativos, dos mais informais aos mais tradicionais
• Proatividade e capacidade de trabalhar com autonomia no modelo remoto
• Organização e atenção aos detalhes em processos administrativos
• Espírito colaborativo e trabalho em equipe

Benefícios

A Conquer Business School oferece um pacote completo de benefícios pensado para proporcionar qualidade de vida, desenvolvimento profissional e bem-estar integral:

• Cartão Swile Benefícios – Cartão multibenefícios com bandeira Mastercard para utilizar em alimentação, refeição, mobilidade, cultura, saúde, educação e muito mais, oferecendo flexibilidade total nas suas escolhas
• Vale-transporte – Disponível para encontros presenciais com a equipe quando necessário
• Plano de Saúde – Cobertura completa com possibilidade de inclusão de dependentes (sistema de coparticipação)
• Plano Odontológico – Cuidado completo com sua saúde bucal
• Plano de Saúde Mental – Parceria com Vittude para acesso a sessões de terapia e cuidado com a saúde emocional
• Gympass – Acesso a academias e atividades físicas para manter seu bem-estar e qualidade de vida
• Seguro de Vida – Proteção e tranquilidade para você e sua família
• Trabalho 100% Remoto – Liberdade para trabalhar de qualquer lugar do Brasil
• Day Off de Aniversário – Folga especial no mês do seu aniversário para comemorar do seu jeito
• Convênio SESC – Acesso a viagens com custos acessíveis, eventos culturais, instalações esportivas e muito mais
• Convênio Farmácia – Descontos especiais em medicamentos
• Parceria Cinemark – Descontos em ingressos de cinema
• Bolsa Integral Conquer Plus – Acesso completo à plataforma de streaming da Conquer
• 50% de Desconto em Cursos – Desconto nos cursos ao vivo oferecidos pela empresa
• Wise Up Online Gratuito – Após 3 meses, acesso livre ao curso de inglês online

Etapas do Processo Seletivo

O processo seletivo da Conquer foi estruturado em 4 fases para conhecer melhor seu perfil e avaliar o fit cultural com a empresa:

1. Cadastro – Inscrição através da plataforma Gupy com envio de currículo e informações básicas
2. Entrevista com Talent Acquisition – Primeira conversa com o time de recrutamento para conhecer sua trajetória, expectativas e alinhar informações sobre a vaga e a empresa
3. Entrevista com Liderança – Conversa com o gestor da área para avaliar competências técnicas, fit com o time e alinhar expectativas sobre o trabalho
4. Contratação – Recebimento da proposta, negociação de detalhes e início do processo de onboarding

Sobre a Empresa

A Conquer Business School nasceu da insatisfação com as instituições tradicionais de ensino que focam excessivamente na teoria e deixam de lado as habilidades práticas que realmente fazem a diferença no mercado de trabalho. Fundada com o propósito de revolucionar a educação brasileira, a empresa se dedica a formar profissionais de alta performance que transformam o mercado.

Em apenas 7 anos de atuação, a Conquer já impactou mais de 4 milhões de vidas através de diferentes modalidades de ensino: Conquer Plus (plataforma de streaming), Pós-Graduação, MBA, Conquer English e programas In Company. A empresa faz parte do Grupo Wiser Educação, um dos maiores grupos educacionais do Brasil, que reúne marcas de destaque como Wise Up, Wiser Sales Platform, Number One, Power House, Buzz Editora, meuSucesso.com, BuqMe, Aprova Total, Vende-C, Performan-C e MedCof.

A cultura organizacional da Conquer é pautada por três valores fundamentais: autorresponsabilidade, tamo junto (espírito de equipe e colaboração) e inovação constante. O ambiente é propício para profissionais que não se encaixam em estruturas corporativas tradicionais e buscam liberdade para propor, desenvolver projetos e crescer rapidamente. A empresa valoriza a diversidade em todos os seus aspectos e mantém um compromisso genuíno com inclusão e equidade.

Panorama da Vaga no Mercado de Trabalho Atual

O mercado de educação corporativa no Brasil está em franca expansão, especialmente após a transformação digital acelerada nos últimos anos. Empresas de todos os portes reconhecem que investir no desenvolvimento de soft skills e habilidades de liderança é fundamental para manter equipes competitivas e engajadas. Neste contexto, profissionais administrativos especializados em gestão de projetos educacionais B2B tornaram-se cada vez mais estratégicos e valorizados.

A modalidade de trabalho remoto consolidou-se como padrão em empresas do setor educacional e tecnológico, oferecendo oportunidades para profissionais em todo o Brasil, independentemente de sua localização geográfica. Assistentes administrativos com conhecimento em ferramentas digitais, gestão de projetos e relacionamento com stakeholders diversos encontram um mercado aquecido e com excelentes possibilidades de crescimento. A combinação de habilidades organizacionais com paixão por educação e desenvolvimento humano cria um perfil altamente demandado pelas empresas mais inovadoras do país.

Dicas Exclusivas para Candidatos

Destaque Sua Experiência com Ferramentas Digitais

A Conquer valoriza muito o domínio de ferramentas online e plataformas colaborativas. Ao elaborar seu currículo e durante as entrevistas, dê exemplos concretos de como você utilizou Teams, Zoom, Asana ou outras ferramentas para gerenciar projetos e facilitar a comunicação. Se possível, mencione resultados obtidos através da otimização de processos administrativos com o uso dessas tecnologias. Demonstre familiaridade com o ambiente digital e sua capacidade de trabalhar com autonomia no modelo remoto.

Demonstre Paixão por Educação e Desenvolvimento

A missão da Conquer está profundamente conectada à transformação de vidas através da educação. Durante o processo seletivo, compartilhe experiências que demonstrem seu interesse genuíno por educação, seja através de cursos que você realizou, projetos voluntários na área educacional ou situações em que você contribuiu para o desenvolvimento de outras pessoas. Mostre que você entende a importância do trabalho educacional e está alinhado com o propósito da empresa de formar profissionais que fazem a diferença.

Prepare-se Para Falar Sobre Coachability e Feedback

A cultura da Conquer valoriza fortemente a capacidade de receber feedbacks e evoluir constantemente. Prepare exemplos de situações em que você recebeu feedbacks construtivos e implementou mudanças positivas em seu trabalho. Demonstre mentalidade de crescimento e abertura para aprender continuamente. Evite discursos genéricos e traga casos concretos que mostrem sua maturidade profissional e disposição para desenvolver-se. Lembre-se: a empresa busca profissionais que querem crescer aceleradamente e não têm medo de errar no processo de aprendizado.

Perguntas Comuns sobre este Cargo e Empresa

Como funciona o trabalho remoto na Conquer e há encontros presenciais?

A Conquer adota o modelo 100% remoto, permitindo que colaboradores trabalhem de qualquer lugar do Brasil. Toda a operação, reuniões e atividades do dia a dia acontecem através de plataformas digitais como Teams e Zoom. A empresa possui colaboradores espalhados por todo o território nacional, o que demonstra a maturidade do modelo remoto implementado.

Eventualmente, podem ocorrer encontros presenciais com a equipe ou necessidade de acompanhamento de aulas em formato híbrido, conforme demandas específicas de projetos. Quando isso acontece, a empresa disponibiliza vale-transporte para garantir o deslocamento. No entanto, essas situações são pontuais e não comprometem a essência do trabalho remoto. A cultura da empresa valoriza a flexibilidade e confia na autonomia dos colaboradores para gerenciar seu trabalho de forma eficiente.

Quais são as reais oportunidades de crescimento na área administrativa da Conquer?

A Conquer possui um plano de carreira estruturado e diretamente atrelado ao desempenho individual. A empresa oferece um ambiente de crescimento acelerado, onde profissionais que demonstram resultados, proatividade e alinhamento com os valores organizacionais têm oportunidades concretas de assumir posições de maior responsabilidade. A cultura de feedback constante facilita o desenvolvimento e permite que você saiba exatamente onde está e o que precisa evoluir.

Além do crescimento vertical (promoções), há oportunidades de desenvolvimento horizontal, com possibilidade de atuar em diferentes projetos e conhecer diversas áreas da empresa. O fato de a Conquer fazer parte do Grupo Wiser Educação amplia ainda mais as possibilidades, pois você tem acesso a oportunidades em múltiplas marcas e negócios do grupo. A empresa investe no desenvolvimento dos colaboradores através de bolsas integrais na plataforma Conquer Plus e descontos em cursos, demonstrando compromisso genuíno com o crescimento de seu time.

Preciso ter experiência prévia em educação corporativa para me candidatar?

Embora a experiência em educação corporativa seja mencionada como um diferencial, ela não é um requisito obrigatório para esta vaga. A Conquer busca profissionais com paixão por educação, excelentes habilidades organizacionais, capacidade de comunicação e domínio de ferramentas digitais. Se você possui experiência administrativa sólida e demonstra interesse genuíno pelo universo educacional, tem grandes chances de ser considerado no processo seletivo.

O mais importante é demonstrar coachability (capacidade de aprender e receber feedbacks), proatividade e alinhamento com os valores da empresa. A Conquer valoriza muito a atitude de “mão na massa” e a vontade de fazer acontecer. Durante o processo seletivo, foque em destacar suas competências comportamentais, sua capacidade de gestão de múltiplas demandas e seu relacionamento interpessoal. A paixão por educação e o conhecimento sobre soft skills podem ser desenvolvidos ao longo da jornada na empresa, especialmente considerando que você terá acesso gratuito a todo conteúdo da plataforma Conquer Plus.