PRODUCT OWNER JR: A Bernhoeft Abriu Vaga Home Office

A Bernhoeft, empresa com 29 anos de história especializada em Gestão de Terceiros, Consultoria Tributária, BPO, Cálculos Judiciais e Soluções em RH, está com uma excelente vaga home office para Product Owner Júnior. Esta é uma oportunidade para profissionais que desejam atuar na interseção entre negócios e tecnologia, garantindo que as entregas estejam sempre alinhadas às necessidades dos clientes e objetivos estratégicos, trabalhando remotamente em um ambiente humanizado.

Nesta posição você será o elo entre stakeholders e o time de desenvolvimento, transformando ideias em soluções de valor e garantindo clareza, priorização e propósito em cada entrega. A função envolve gestão completa de backlog, definição de prioridades e participação ativa em rituais ágeis em um ambiente que valoriza o protagonismo e os resultados dos seus mais de 800 colaboradores espalhados pelo Brasil.

O profissional ideal possui conhecimento técnico em desenvolvimento e análise de dados, experiência prévia com gerenciamento de projetos e domínio de ferramentas como Jira, Trello e Miro. Você terá oportunidades de crescimento através de programas de capacitação e modelo de carreira que reconhece protagonismo, contribuindo para impactar positivamente os resultados de clientes de diversos segmentos como comércio, instituições financeiras, petróleo e energia.

Atividades

• Ser a voz dos usuários, assegurando que suas necessidades e expectativas estejam refletidas no produto através de pesquisas e análises
• Manter o backlog organizado, priorizado e atualizado, garantindo visibilidade e transparência completa para toda a equipe
• Traduzir requisitos de negócio em histórias de usuário claras e objetivas, com critérios de aceitação bem definidos e testáveis
• Apoiar a equipe durante todo o ciclo de desenvolvimento, garantindo entendimento pleno das demandas e removendo impedimentos
• Definir prioridades estratégicas e direcionar esforços de forma alinhada aos objetivos de negócio e valor para o cliente
• Atuar ativamente nos rituais ágeis incluindo planejamento de sprint, review, daily e retrospectiva, contribuindo para o alinhamento do time
• Ser o guardião da visão do produto, garantindo que as entregas tragam impacto real e mensurável para clientes e usuários finais
• Garantir a comunicação efetiva e o alinhamento constante entre o time de engenharia, operações, Customer Success e clientes
• Traduzir necessidades complexas de negócio em linguagem clara e viável para o time de desenvolvimento implementar
• Analisar métricas e dados para tomada de decisão sobre o roadmap do produto e priorização de features

Requisitos

Formação Acadêmica

• Ensino superior completo ou cursando em áreas relacionadas a Tecnologia, Administração ou Gestão

Experiência Profissional

• Experiência prévia com gerenciamento de projetos e coordenação de equipes
• Vivência com gestão de orçamento, cronograma e análise de riscos
• Experiência com priorização de backlog em ambientes ágeis

Conhecimentos Técnicos

• Conhecimento técnico em desenvolvimento de software e arquitetura de sistemas
• Domínio de análise de dados para tomada de decisão baseada em métricas
• Proficiência em ferramentas de gestão de produto e colaboração (Jira, Trello, Miro)
• Familiaridade com metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e seus rituais
• Conhecimento em escrita de histórias de usuário e critérios de aceitação
• Capacidade de análise de viabilidade técnica e estimativa de esforços

Competências Comportamentais

• Comunicação assertiva para atuar como elo entre engenharia, operações, CSMs e stakeholders
• Pensamento crítico e visão analítica para compreender impacto das decisões de produto
• Colaboração e empatia para trabalhar em parceria com diferentes áreas e perfis profissionais
• Adaptabilidade para se ajustar rapidamente a mudanças de prioridade e novas demandas
• Capacidade de negociação e gestão de expectativas com diferentes stakeholders
• Foco em resultados e entrega de valor contínuo para o negócio
• Habilidade de ouvir ativamente e construir soluções de forma colaborativa

Benefícios

A Bernhoeft oferece um pacote completo de benefícios porque #SomosGente e valorizamos nossos colaboradores:

• Cartão Swile Benefícios – Flexibilidade para usar tanto como vale alimentação quanto vale refeição, o melhor dos dois mundos
• Plano de Saúde – Assistência médica completa extensível aos dependentes legais para cuidar de toda a família
• Plano Odontológico – Cobertura odontológica para manter seu sorriso sempre em dia
• Seguro de Vida – Proteção e tranquilidade para você e seus entes queridos
• Wellhub (antigo Gympass) – Descontos em academias e rede de parceiros para atividades físicas, mindfulness, terapia, nutrição e qualidade do sono, com planos a partir de R$35,90/mês
• Plataforma Moodar – Programa com planos exclusivos para psicoterapia online, porque saúde mental é prioridade
• Day Off de Aniversário – Folga no seu aniversário para aproveitar seu dia da maneira que preferir
• Swile Mobilidade – Auxílio para deslocamentos ao escritório quando necessário, válido para transporte público e aplicativos
• Auxílio Home Office – Suporte financeiro para ajudar com os custos do trabalho remoto
• Programas de Capacitação – Investimento contínuo no seu desenvolvimento profissional
• Modelo de Carreira – Estrutura que reconhece protagonismo e resultados com oportunidades de crescimento
• Mercadinho Corporativo – Snacks a preços especiais quando visitar o escritório

Etapas

O processo seletivo está estruturado em 5 fases:

1. Cadastro – Envio do currículo e informações iniciais através da plataforma Gupy
2. Bate-papo com a Área de Gente – Conversa sobre fit cultural, expectativas e alinhamento de valores da Bernhoeft
3. Bate-papo com Gestão – Entrevista com o gestor da área para discutir responsabilidades e dinâmica do time
4. Mapeamento de Perfil – Avaliação comportamental para entender suas competências e estilo de trabalho
5. Contratação – Finalização do processo com apresentação da proposta e onboarding

Sobre a Empresa

A Bernhoeft é uma empresa feita por gente, com propósito de entregar valor de maneira descomplicada e humanizada. Com 29 anos de história, nasceu da vontade de fazer diferente, com ousadia e foco em resultados, atuando em cinco áreas de negócio: Gestão de Terceiros, Consultoria Tributária, BPO, Cálculos Judiciais e Soluções em RH. A empresa cresceu junto com as pessoas, pois acredita que #SomosGente, e essa filosofia permeia todas as relações.

Com mais de 800 colaboradores (#BernLovers) espalhados por vários lugares do Brasil, a Bernhoeft usa a tecnologia a favor da inovação, sem medo de errar. O propósito da empresa é apoiar e impactar positivamente os resultados dos clientes e seus fornecedores, potencializando resultados com segurança e se desafiando a #IrAlém. Atendendo empresas de diferentes portes e segmentos (comércio, entidades governamentais, instituições financeiras, petróleo, energia e outros), a Bernhoeft mantém o hábito de #FazerAcontecer, criando um ambiente onde todos pertencem ao mesmo time: #SomosTodosBernhoeft. O escritório funciona como hub de inovação e colaboração, com espaços pensados para co-criação e modelo híbrido que equilibra trabalho e vida pessoal.

Panorama da Vaga no Mercado de Trabalho Atual

A função de Product Owner consolidou-se como uma das mais estratégicas no mercado de tecnologia em 2025, especialmente em nível júnior onde empresas buscam desenvolver talentos que possam crescer internamente. A transformação digital acelerada nas organizações aumentou significativamente a demanda por profissionais capazes de fazer a ponte entre negócios e tecnologia, traduzindo necessidades complexas em soluções viáveis. Product Owners júniores com conhecimento técnico em desenvolvimento e análise de dados têm se destacado, pois conseguem dialogar efetivamente com times de engenharia enquanto mantêm foco nas necessidades do usuário final e objetivos de negócio.

O trabalho remoto para Product Owners tornou-se padrão, com empresas investindo em ferramentas colaborativas e metodologias ágeis adaptadas para ambientes distribuídos. Profissionais que demonstram comunicação assertiva, pensamento crítico e capacidade de adaptação rápida têm vantagem competitiva significativa. O mercado valoriza cada vez mais POs que conseguem equilibrar habilidades técnicas com competências comportamentais, especialmente empatia e colaboração, fundamentais para trabalhar com stakeholders diversos. Oportunidades de crescimento são abundantes para quem se desenvolve nessa posição, com caminhos de evolução tanto para liderança de produto quanto para especialização técnica em gestão de produtos digitais complexos.

Dicas Exclusivas para Candidatos

Demonstre Conhecimento Técnico Aplicado

Para esta vaga, é fundamental mostrar que você possui não apenas conhecimento teórico, mas experiência prática com desenvolvimento e análise de dados. Prepare exemplos concretos de como você já trabalhou com times técnicos, traduziu requisitos de negócio em histórias de usuário, e utilizou dados para tomar decisões sobre priorização. Familiarize-se com ferramentas como Jira, Trello e Miro se ainda não as domina, e esteja preparado para discutir como gerenciou backlogs em projetos anteriores. Demonstrar que você entende o ciclo de desenvolvimento de software e consegue estimar esforços técnicos fará diferença na avaliação do seu perfil para a posição.

Prepare Cases de Gestão de Stakeholders

A Bernhoeft busca um Product Owner que seja excelente comunicador e saiba gerenciar expectativas de múltiplos stakeholders. Prepare situações onde você precisou alinhar interesses conflitantes, negociar prioridades ou comunicar decisões difíceis para diferentes perfis profissionais. Demonstre sua capacidade de adaptabilidade mencionando como você lidou com mudanças de prioridade mantendo o time engajado e produtivo. Mostre que você entende a importância de ser a voz do usuário enquanto equilibra restrições técnicas e objetivos de negócio, usando exemplos práticos que ilustrem sua empatia e pensamento crítico em ação.

Alinhe-se à Cultura da Empresa

A Bernhoeft tem uma cultura muito particular marcada por hashtags como #SomosGente, #FazerAcontecer e #IrAlém que refletem valores de humanização, protagonismo e resultados. Durante o processo seletivo, demonstre que você se identifica com essa cultura mencionando situações onde você foi protagonista de soluções, teve coragem de inovar sem medo de errar, e manteve foco no impacto real para clientes. A empresa valoriza colaboradores que crescem junto com ela, então mostre interesse genuíno em desenvolvimento contínuo e em contribuir para um ambiente colaborativo. Pesquise sobre as áreas de atuação da Bernhoeft e esteja preparado para discutir como suas habilidades podem agregar valor especificamente ao negócio deles.

Perguntas Comuns sobre este Cargo e Empresa

Quais são as oportunidades de crescimento para um Product Owner Jr na Bernhoeft?

A Bernhoeft possui um modelo de carreira estruturado que reconhece protagonismo e resultados, oferecendo caminhos claros de evolução profissional. Product Owners júniores podem crescer para posições plenas e seniores à medida que desenvolvem habilidades de gestão de produtos mais complexos e assumem maior responsabilidade sobre roadmaps estratégicos. A empresa investe em programas de capacitação contínua e estimula a mobilidade interna como ferramenta de desenvolvimento, o que significa que você pode explorar diferentes áreas do negócio (Gestão de Terceiros, BPO, Consultoria Tributária) ampliando significativamente seu repertório profissional e acelerando seu crescimento de carreira.

Como funciona o modelo de trabalho remoto na posição de Product Owner?

O trabalho é 100% remoto com regime híbrido flexível, oferecendo equilíbrio entre trabalho e vida pessoal. A Bernhoeft fornece auxílio home office para apoiar os custos do trabalho remoto e auxílio mobilidade através do cartão Swile para quando você precisar ir ao escritório em São Paulo. A empresa utiliza ferramentas modernas de colaboração e tem rituais ágeis bem estruturados para garantir alinhamento constante do time mesmo à distância. O escritório funciona como hub de inovação e colaboração quando há necessidade de encontros presenciais, com espaços pensados para co-criação e um mercadinho corporativo com snacks especiais para o time.

Que tipo de produtos e projetos um Product Owner gerencia na Bernhoeft?

Na Bernhoeft, Product Owners trabalham em produtos e soluções digitais que atendem cinco áreas de negócio distintas: Gestão de Terceiros, Consultoria Tributária, BPO, Cálculos Judiciais e Soluções em RH. Você gerenciará produtos que impactam diretamente empresas de diversos segmentos como comércio, instituições financeiras, petróleo e energia, trabalhando na interseção entre operações, tecnologia e customer success. Os projetos envolvem desde desenvolvimento de novas funcionalidades em plataformas existentes até criação de soluções inovadoras que apoiem os mais de 800 colaboradores da empresa a entregar valor de forma descomplicada e humanizada para clientes. A diversidade de produtos permite que você desenvolva expertise em diferentes domínios de negócio simultaneamente.