ANALISTA DE DADOS PLENO / SÊNIOR: A Gamers Club Abriu Vaga Home Office 100% Remota

📋 Descrição da vaga

A Gamers Club nasceu em 2016 como uma plataforma que permite à comunidade de Esports realizar seus sonhos. Através dos servidores e das aulas, nos tornamos líderes no mercado que conecta parceiros à paixão de milhões de jogadores. A GC faz parte do grupo Siprocal, holding americana com foco em soluções de tecnologia, distribuição e mídia, ajudando anunciantes a se conectar a milhões de clientes ao redor do mundo.

Nosso universo é movido por dados e mais do que coletá-los, acreditamos em transformá-los em conhecimento, direcionamento e impacto real nos nossos produtos.

Estamos em busca de uma pessoa Analista de Dados Pleno/Sênior para atuar no time de Data, conectando as áreas de engenharia, produto e negócio.

Aqui, você será responsável por dar sentido aos dados: organizar, cruzar, visualizar e garantir que cheguem às áreas certas para embasar decisões estratégicas.

Seu trabalho ajudará a entender o comportamento dos jogadores, medir resultados e propor caminhos para evolução de produtos e experiências dentro do ecossistema CS2.

🎯 Responsabilidades

• Garantir a qualidade, consistência e disponibilidade dos dados usados em decisões estratégicas.
• Traduzir dados em insights de negócio, apoiando líderes e equipes na definição de estratégias.
• Colaborar com áreas chaves e stakeholders do negócios para compreender demandas e transformar necessidades do produto em análises acionáveis..
• Apoiar a evolução da cultura data dentro do time de Gaming, contribuindo para que as decisões sejam baseadas em evidências.
• Assegurar a confiabilidade das métricas e estruturas de dados, validando regras e integrações.
• Apresentar resultados de forma clara e objetiva para públicos técnicos e não técnicos.
• Ser ponte entre engenharia, marketing e áreas executivas, ajudando a conectar performance técnica com impacto de negócio.

Atribuições

• Desenvolver, otimizar e manter consultas e estruturas em SQL, base do trabalho analítico.
• Realizar limpeza, transformação e modelagem de dados (modelo estrela, snowflake), garantindo coerência e organização.
• Construir e atualizar dashboards e visualizações (Redash, Metabase, Looker).
• Apoiar engenheiros na interpretação e revisão de código em Python, e contribuir com automações e scripts analíticos.
• Construir e executar processos de ETL no Databricks
• Utilizar versionamento de código (GitHub/GitLab) para controle e integração de alterações.
• Aplicar conceitos de estatística para validar hipóteses e medir impacto de iniciativas.
• Apoiar na operação em ambientes de nuvem (AWS).
• Gerar análises e relatórios sobre comportamento, engajamento e performance no ecossistema de Counter-Strike 2.

✅ Requisitos

• Conhecimento avançado em SQL.
• Linguagem Python. 
• Ferramentas de visualização: Redash, Metabase, Looker ou semelhantes. 
• Conhecimento em modelagem de dados e processos de ETL.
• Experiência com Databricks 
• Versionamento de código (GitHub/GitLab).
• Conhecimentos de estatística aplicada.
• Conhecimento e familiaridade com Counter-Strike 2 (CS2).
• Usuário ativo de CS2, compreendendo a jornada e as métricas do ecossistema.

Diferenciais (não é obrigatório, mas seria um PLUS! se você tivesse)

• Noções de testes A/B e Machine Learning.
• Conhecimento dos serviços de cloud AWS
• Vivência com negócios SaaS (assinaturas, métricas pirata, churn e LTV, CRM).

🎁 Informações adicionais

• Todas as pessoas são super bem vindas para todas as vagas independe de gênero, orientação sexual, cor, deficiência etc. A GC é para todos;
• Contratação CLT com benefícios como vale refeição/vale alimentação, plano de saúde, odontológico, seguro de vida e auxílio creche;
• Contamos com benefícios personalizados como Day Off de aniversário, incentivo a desenvolvimento, bônus anual e outros;
• Horário flexível e possibilidade de trabalho full remoto;
• Temos um ambiente altamente flexível, colaborativo e desafiador;
• Liderança próxima e super abertos a novas ideias.

📊 Etapas do processo

1. Cadastro
2. Entrevista Comportamental
3. Papo Técnico
4. Entrevista Gestor(a) de área
5. Contratação

Dicas gerais para o Home Office perfeito:

O que preciso ter em casa para trabalhar remoto?

O básico é uma internet de pelo menos 10MB, um espaço onde você consiga se concentrar (pode ser uma mesa na sala ou quarto), computador com webcam e um fone de ouvido com microfone para reuniões. Se possível, invista numa cadeira confortável – suas costas agradecem. Uma boa iluminação também faz diferença nas videochamadas. Ter essa estrutura mínima é fundamental para se candidatar às vagas home office disponíveis no mercado.

Home office é para todo tipo de profissional?

Definitivamente não. Você precisa ser disciplinado para não cair na tentação da cama ou da TV. Tem que saber se organizar sem alguém cobrando presencialmente, cumprir prazos por conta própria e ser proativo na comunicação. Se você é do tipo que precisa de supervisão constante ou se distrai fácil, pode ter dificuldades. Por isso, antes de buscar trabalho remoto, avalie honestamente se você tem esse perfil.

Como as empresas controlam o trabalho remoto?

O foco muda do “quantas horas você ficou sentado” para “o que você entregou”. As empresas usam ferramentas como Trello, Asana ou Monday para acompanhar projetos, fazem reuniões diárias ou semanais para alinhamento e estabelecem metas claras. Algumas usam softwares de monitoramento, mas a maioria prefere confiar nos resultados. Essa é uma característica importante do trabalho remoto moderno.

Quais as principais vantagens do trabalho remoto?

Adeus trânsito! Você economiza 2-3 horas por dia de deslocamento, gasta menos com transporte e alimentação. Pode acordar mais tarde, almoçar em casa, estar presente para receber entregas e ter mais tempo com a família. A flexibilidade também permite trabalhar de qualquer lugar – alguns até viajam trabalhando. Essas vantagens tornam o home office cada vez mais procurado.

Quais os maiores desafios de trabalhar de casa?

A geladeira chamando seu nome toda hora, a família achando que você está disponível porque está em casa, a dificuldade de “desligar” do trabalho. A falta do cafezinho com os colegas pode pesar – a solidão é real. Também é fácil trabalhar demais quando seu escritório é seu quarto. Por isso é importante criar rotinas e limites claros antes de aceitar uma posição remota.