PESSOA ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS JR: Knewin Abriu Vaga Home Office

📋 Descrição da vaga

Nós, da Knewin, somos líderes na América Latina quando se trata de ajudar empresas e marcas a gerenciar sua reputação e presença online através de análises de dados. Com mais de 2000 clientes, nosso objetivo é conectar nossos parceiros com seu público-alvo, visando conquistar sua preferência e alcançar resultados excepcionais para seus negócios. Valorizamos uma cultura que prioriza a agilidade, a flexibilidade e a satisfação do cliente, enquanto acreditamos no potencial transformador da tecnologia, do conhecimento e, principalmente, das pessoas.

Estamos em busca de uma pessoa que será responsável pelo recrutamento e seleção de novos colaboradores, levantamento de necessidades de treinamento, onboarding e disseminar a cultura organizacional.

Se você se identifica com esse desafio, aguardamos sua candidatura!

🎯 Responsabilidades

• Conduzir processos de Recrutamento e Seleção para diferentes áreas, com foco em vagas de Tecnologia, atuando em alinhamento com as lideranças na definição de perfil, senioridade e aderência cultural;
• Apoiar o levantamento de necessidades de treinamento e desenvolvimento junto às áreas, atuando na execução das rotinas da Universidade Corporativa, como organização de conteúdos, materiais e manuais;
• Apoiar a execução de programas e ações de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), como treinamentos internos e iniciativas de engajamento;
• Organizar e executar as integrações (onboarding) de novos colaboradores, garantindo uma experiência estruturada e alinhada à cultura da empresa;
• Atender colaboradores e gestores, esclarecendo dúvidas e auxiliando na execução de procedimentos e rotinas de RH;
• Contribuir para a organização, atualização e acompanhamento de indicadores e controles da área de Pessoas, incluindo planilhas, sistemas, relatórios e registros, apoiando a tomada de decisão.

✅ Requisitos

• Formação: Ensino superior completo ou cursando Administração de Empresas, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins;
• Conhecimento: Vivência em Recrutamento e Seleção, com atuação em vagas da área de Tecnologia, e em ações de treinamento e desenvolvimento;
• Ferramentas: Conhecimento nas ferramentas de Google (Google sheets, Google slides) e familiaridade com ferramentas de IA generativa (Desejável);
• Idiomas: Inglês intermediário (desejável).

🎁 Informações adicionais

📊 Etapas do processo

1. Cadastro
2. Entrevista com o RH
3. Entrevista a liderança
4. PDA
5. Contratação

💡 Dicas para conquistar sua vaga remota:

O que preciso para trabalhar remoto?

Para trabalhar remotamente, você precisa de: internet estável (mínimo 10MB), espaço dedicado ao trabalho, computador com webcam, fone com microfone e disciplina. Uma cadeira ergonômica e boa iluminação fazem toda diferença. Confira mais vagas home office em nosso site.

Trabalho remoto é para todos?

Nem todo profissional se adapta bem ao modelo remoto. Antes de fazer a transição, reflita sobre seu histórico: você consegue estabelecer prioridades sozinho? Cumpre prazos sem cobranças externas? Se a resposta for sim, o trabalho remoto pode ser transformador.

Principais benefícios

Eliminação do deslocamento (2-3h diárias), economia com transporte e alimentação, flexibilidade de horários e liberdade geográfica transformam sua vida profissional.