PROGRAMA DE TRAINEE: A Seazone Abriu Vaga Home Office 100% Remota

A Seazone, proptech líder em investimento imobiliário que descomplica e transforma aluguel por temporada, abriu uma vaga home office para seu Programa de Trainee 2026. Esta é oportunidade única para talentos com alto potencial que desejam desenvolver carreira acelerada em empresa em crescimento exponencial, com impacto real em negócio inovador.

O Programa de Trainee Seazone é iniciativa dos fundadores com objetivo claro: identificar, desenvolver e acelerar talentos para assumirem papéis estratégicos e liderança. Em 2026 chega à 4ª edição, consolidando sucesso com 10+ talentos já formados assumindo posições de liderança. Você atuará em job rotation em até 3 áreas estratégicas durante 6 meses, recebendo treinamento estruturado e aprendizado acelerado em empresa que cresce sustentavelmente.

A Seazone opera +3.000 unidades imobiliárias em 15 estados, com 42 empreendimentos lançados e 6 próprios em operação. Ambiente desafiador, aprendizado rápido e impacto real caracterizam o programa. Com alta probabilidade de efetivação após programa, você estará construindo carreira em proptech reconhecida pela Forbes e LinkedIn como Top Startup 2023.

Atividades

• Atuar em projetos estratégicos e multifuncionais com impacto direto nos resultados.
• Rodar por diferentes áreas do negócio, entendendo operação de ponta a ponta.
• Analisar dados, mapear processos e propor melhorias contínuas.
• Identificar gargalos e oportunidades de crescimento em operações.
• Construir relatórios, dashboards e análises para tomada de decisão.
• Trabalhar lado a lado com lideranças em discussões e decisões estratégicas.
• Contribuir com soluções inovadoras para desafios reais da Seazone.
• Job rotation em até 3 áreas: Operações, Comercial, Marketing, Finanças, Dados, Business, Expansão, Projetos ou People.

Requisitos

Formação Acadêmica

• Formação superior completa em Engenharias, Computação ou áreas correlatas.
• Graduação concluída há até 3 anos.

Experiência Profissional

• Experiência prévia em estágios, programas trainee ou projetos relevantes.
• No máximo 3 experiências profissionais (exceto estágios e projetos acadêmicos).

Conhecimentos Técnicos

• Conhecimento intermediário em planilhas (fórmulas, organização de dados, análises).
• Inglês básico ou intermediário para leitura e comunicação pontual.
• Proficiência em ferramentas como Google Apps Script, Notion, Miro ou Power BI (diferenciais).

Competências Comportamentais

• Comunicação clara, lógica e objetiva, explicando ideias estruturadas.
• Organização e capacidade de priorização definindo tarefas importantes.
• Facilidade para trabalhar em equipe colaborando com diferentes áreas.
• Perfil analítico com foco em dados para tomada de decisão.

Benefícios

Seazone oferece programa estruturado com remuneração, benefícios e desenvolvimento:

• Remuneração – R$ 5.000,00 mensais durante o programa.
• Modelo PJ – Contratação PJ com flexibilidade profissional.
• 100% Remoto – Trabalho completamente remoto com flexibilidade de horários.
• Pausa Remunerada – 15 dias a cada 6 meses.
• Auxílio Alimentação – Cartão Ifood R$ 462,00.
• Plano Saúde e Odontológico – Após 6 meses de programa.
• Benefícios Adicionais – WellHub, descontos educacionais, hospedagens Seazone.
• Day-off Aniversário – Folga garantida para celebração pessoal.

Etapas

1. Inscrição com Teste Inicial – Avaliação assíncrona de competências iniciais.
2. Apresentação Pessoal – Você apresenta trajetória e motivações.
3. Apresentação Institucional – Seazone apresenta empresa e programa.
4. Dinâmica de Fit Cultural – Avaliação de alinhamento com valores.
5. Desafio Técnico Individual – Desafio prático de resolução de problemas.
6. Entrevista com People – Conversa sobre desenvolvimento e expectativas.
7. Entrevista com Diretoria – Conversa final com lideranças.

Sobre a Empresa

Seazone, fundada em 2018 em Florianópolis, é proptech que descomplica investimento em imóveis de aluguel por temporada. Desenvolve tecnologia única para identificar oportunidades e gestão completa, inteligente e transparente com foco em maximizar rentabilidade. Oferece gestão completa de imóvel: adequação, fotos profissionais, precificação, anúncio, faturamento e suporte a hóspede. Reconhecida pela Forbes e LinkedIn como Top Startup 2023 e GRI Awards 2024.

Panorama da Vaga no Mercado de Trabalho Atual

Programas trainee estão em alta procura, com empresas de tech e proptech investindo em desenvolvimento de talentos. Profissionais que participam de programas estruturados com job rotation ganham experiência exponencialmente acelerada. O mercado reconhece valor de talentos formados em programas desse nível, abrindo portas para carreiras aceleradas.

As perspectivas para trainees que completam o programa Seazone são excelentes, com efetivação em posições permanentes e trajetória clara para liderança. Muitos talentos da Seazone evoluem rapidamente para papéis de gestão, coordenação ou especialização em áreas estratégicas.

Dicas Exclusivas para Candidatos

Prepare Portfolio de Projetos Relevantes

Traga exemplos de projetos acadêmicos ou estágios onde você demonstrou pensamento analítico, resolução de problemas e impacto. Projetos com dados, análises ou automações são especialmente valorizados. Seazone busca talentos que demonstram curiosidade e capacidade de aprendizado rápido.

Estude Sobre Proptech e Mercado Imobiliário

Demonstre interesse genuíno em tecnologia aplicada ao setor imobiliário. Pesquise sobre Seazone, seus empreendimentos e modelo de negócio. Profissionais que chegam com conhecimento prévio e entusiasmo real pelos desafios da empresa se destacam significativamente.

Perguntas Comuns sobre este Cargo e Empresa

Qual é a probabilidade real de efetivação após o programa?

Seazone demonstra alta probabilidade de efetivação, já que principal objetivo do programa é formar talentos para assumir papéis estratégicos e liderança. Nas edições anteriores, a maioria dos trainees foi efetivada. Desempenho excepcional e fit cultural são fatores determinantes.

Como funciona o job rotation? Posso escolher as áreas?

O job rotation funciona em até 3 áreas estratégicas durante 6 meses, sendo definidas conforme seu perfil, interesses e demandas da Seazone. As áreas podem incluir: Operações, Comercial, Marketing, Finanças, Dados, Business, Expansão, Projetos ou People. Há flexibilidade e participação sua no processo.