O Seconci-SP, Serviço Social da Construção Civil do Estado de São Paulo, busca Analista Administrativo para integrar seu time em regime 100% presencial.
Se você tem experiência em rotinas de Departamento Pessoal (DP) e busca um ambiente de trabalho que valorize o cuidado com as pessoas, essa vaga é para você!
Na Seconci-SP, você terá a oportunidade de:
- Trabalhar em uma instituição que valoriza os trabalhadores e a diversidade, com um ambiente de trabalho ético e respeitoso;
- Atuar diretamente nas rotinas de Administração de Pessoal, processando folha de pagamento, benefícios e demais atividades relacionadas à gestão de pessoas;
- Desenvolver suas habilidades administrativas e de gestão de pessoas, em um ambiente que promove o crescimento profissional;
- Colaborar com um time comprometido em cuidar da saúde e construir um Brasil melhor.
Como Analista Administrativo, você será responsável por:
- Responder pelos processos de Administração de Pessoal e seus subsistemas;
- Analisar e alimentar o sistema com informações relevantes para o pagamento dos colaboradores;
- Manter o controle de proventos, descontos e ponto eletrônico;
- Realizar o controle de banco de horas;
- Conferir e controlar a folha de pagamento;
- Executar os procedimentos de desligamento de colaboradores;
- Acompanhar e administrar os afastamentos legais dos colaboradores;
- Receber e analisar demandas de novos processos trabalhistas;
- Analisar consultas jurídicas e participar de reuniões prévias às audiências;
- Representar a instituição como preposto nas audiências;
- Realizar e conferir pedidos de compra de benefícios (VT, VR, VA);
- Realizar o cadastro de admissões e o processo de integração;
- Realizar e controlar programações de férias.
O Seconci-SP busca um profissional com:
- Ensino superior completo em Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Excel Intermediário;
- Conhecimento em RM Labore;
- Conhecimento em SISQUAL Ponto Eletrônico (desejável).
Se você se identifica com a cultura do Seconci-SP e busca uma oportunidade de crescimento em um ambiente desafiador e que valorize o trabalho em equipe, candidate-se à vaga!
Atividades e Responsabilidades:
- Responder pelos processos de Administração de Pessoal;
- Analisar e alimentar o sistema com informações;
- Manter o controle de proventos e descontos;
- Realizar o controle de banco de horas;
- Conferir e controlar a folha pagamento;
- Executar procedimentos de desligamento;
- Acompanhar afastamentos legais;
- Receber demandas de novos processos trabalhistas;
- Analisar consultas jurídicas;
- Participar de reuniões e audiências;
- Realizar e conferir pedido de compras de benefícios;
- Realizar cadastro de admissões;
- Realizar e controlar programações de férias.
Requisitos:
- Ensino superior completo na área de Recursos Humanos ou correlacionadas;
- Excel Intermediário;
- Conhecimento em RM Labore;
- Desejável conhecimento em SISQUAL Ponto Eletrônico.
Benefícios:
- Vale Alimentação;
- Vale Transporte;
- Auxílio Creche;
- Seguro de Vida em Grupo;
- Empréstimo Consignado;
- Atendimento Ambulatorial e Odontológico – SP;
- Incentivo à Educação/Universidade;
- Convênio com farmácias;
- Convênio com o SESC;
- Gympass;
- Auster – Programa de Apoio Psicológico.
Etapas do Processo Seletivo:
- Cadastro;
- Teste Comportamental;
- Prova Teórica;
- Entrevista com RH;
- Entrevista com o Gestor da Área;
- Contratação.
A vaga de Analista Administrativo no mercado atual
O Analista Administrativo desempenha um papel fundamental nas empresas, atuando em diversas áreas e dando suporte às operações. Com a crescente complexidade e dinamismo do mercado de trabalho, este profissional torna-se cada vez mais importante para garantir a organização, a eficiência e o sucesso das empresas.
No Seconci-SP, o Analista Administrativo terá a oportunidade de trabalhar em um ambiente desafiador e em constante transformação, contribuindo para a gestão de pessoas e o sucesso da instituição.
Dicas Exclusivas para Candidatos:
Demonstre paixão pela área administrativa e conhecimento em rotinas de Departamento Pessoal:
Compartilhe seu entusiasmo por trabalhar com pessoas, processos e legislação trabalhista. Mencione experiências em que você se destacou na área administrativa, demonstrando suas habilidades e conhecimentos em rotinas de DP, como folha de pagamento, benefícios e relacionamento com colaboradores.
Destaque suas habilidades em Excel, RM Labore e SISQUAL Ponto Eletrônico:
O Seconci-SP busca um profissional com domínio intermediário em Excel, conhecimento em RM Labore e, preferencialmente, conhecimento em SISQUAL Ponto Eletrônico. Detalhe suas habilidades nessas ferramentas, mencionando experiências em que você as utilizou para realizar rotinas de DP, como cálculo de folha de pagamento, controle de ponto e gestão de benefícios.
Prepare-se para o teste comportamental, a prova teórica e as entrevistas:
O processo seletivo do Seconci-SP inclui um teste comportamental, uma prova teórica e entrevistas com RH e Gestor da Área. Prepare-se com antecedência, pesquisando sobre a instituição, seus valores e sua atuação no mercado, e demonstrando seus conhecimentos e habilidades administrativas.
Valorize sua experiência em gestão de pessoas e processos trabalhistas:
O Seconci-SP valoriza profissionais com experiência em gestão de pessoas, processos trabalhistas e relacionamento com colaboradores. Se você possui experiência com sistemas de gestão de pessoas ou conhecimento específico em legislação trabalhista, mencione isso em sua candidatura.
Adapte seu currículo e carta de apresentação à vaga:
Destaque as suas habilidades e experiências mais relevantes para a vaga de Analista Administrativo no Seconci-SP. Utilize palavras-chave do anúncio em seu currículo e carta de apresentação. Mostre que você se identifica com os valores da instituição e que está motivado(a) a fazer parte do time.
Demonstre as “soft skills” que a empresa valoriza:
O Seconci-SP valoriza profissionais dinâmicos, com boa comunicação, negociação, comprometimento, que fomentem a cultura de cooperação e tenham protagonismo. Apresente exemplos de como você demonstra essas habilidades no seu dia a dia.
Perguntas Comuns sobre este Cargo e Empresa:
Quais as etapas do processo seletivo?
O processo seletivo inclui cadastro, teste comportamental, prova teórica, entrevistas com RH e Gestor da Área, e contratação.
Quais os benefícios oferecidos pelo Seconci-SP?
O Seconci-SP oferece benefícios como vale-alimentação, vale-transporte, auxílio creche, seguro de vida, empréstimo consignado, atendimento ambulatorial e odontológico, incentivo à educação, convênio com farmácias, convênio com o SESC, Gympass e programa de apoio psicológico.
Qual o salário oferecido?
O anúncio não informa o salário. Essa informação geralmente é discutida durante o processo seletivo.
Quais as possibilidades de crescimento na empresa?
O Seconci-SP oferece um ambiente de trabalho que incentiva o crescimento profissional e oportunidades de desenvolvimento para seus colaboradores.
Como é a cultura da empresa?
O Seconci-SP valoriza a ética, o respeito, a excelência, o trabalho em equipe e o cuidado com as pessoas, buscando criar um ambiente de trabalho positivo e motivador.
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